合肥市廬江縣2018年公開招聘幼兒園教師公告
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，廬江縣擬面向社會公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘名額
共48名，其中城區(qū)幼兒園（納入縣幼教集團(tuán)管理）12名，基層鎮(zhèn)幼兒園36名（具體崗位見附件《合肥市廬江縣2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》）。
四、報考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，熱愛幼兒教育事業(yè)；
（二）具有良好的品行；
（三）年齡在35周歲及以下（1982年4月23日及以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的以此類推）；
（四）崗位所需的資格條件：具有幼兒園教師資格，且普通話必須達(dá)到二級甲等及以上水平；
（五）具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、我縣現(xiàn)在編在聘教師（以報名開始時間為截點）；
7、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
按照網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇校、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名及資格審查
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�人報名24小時后至4月28日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月28日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為5月2日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于5月10日至5月11日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》二科：
（1）科目1：《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）科目2：《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》：主要為所報學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
2、筆試合成成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試時間：2018年5月13日（周日）
上午：8:00 —— 9:30 《教育教學(xué)理論》
10:00 ——12:00 《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》
筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
4、“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月14日星期一（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30）攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會保障局（地址：廬江縣文昌路66號305室，電話：87312016）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
5、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公布筆試成績，經(jīng)加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
6、根據(jù)筆試成績按各崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績高低決定取舍（下同）。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。
（三）資格復(fù)審
1、被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證和普通話等級證書等原件及復(fù)印件各1份。同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、準(zhǔn)考證，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供有效的《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。
2、屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年7月畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年7月前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審；屬已申請教師資格證且已認(rèn)定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學(xué)科以及“認(rèn)定通過，公示期為2018年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”的書面證明，辦理報考資格復(fù)審。上述人員進(jìn)入考核程序時須提供報名所需證件原件及個人檔案，不能提供的取消其資格。
3、未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分一次性等額有效遞補。遞補人員資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場交納面試費并發(fā)放面試通知書。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所缺名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
2、面試采取無生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同），面試上課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，上課時間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績計算
筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績。
（六）體檢和考察
1、按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人員名單。若總成績相同，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)），從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員的《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定（下同）。
2、體檢和考察工作由廬江縣人社局和教育局共同組織實施。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢合格人員即為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等方面的情況。考察對象未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。
（八）自主擇校
公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇校。
入圍考生按照考試總成績從高分到低分的順序按報考崗位自主選擇學(xué)校。自主擇校在規(guī)定的時間、地點集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇校。對不按時參加擇校的考生視為自動放棄。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。
（九）聘用
１、自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理入編手續(xù)。被確定聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到任教學(xué)校報到，如一周內(nèi)不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。
２、本次新招聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格，解除聘用關(guān)系。首聘期限為3年，首聘期期滿，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
3、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、新聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。
5、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
六、其它
（一）咨詢電話 0551-87312016（縣人社局）
0551-82563536（縣教育局）
（二）監(jiān)督電話：0551-87328122（駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
（三）網(wǎng)站查詢：
招聘公告及筆試成績查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
其他相關(guān)事項查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目（www.lj.gov.cn）
七、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由廬江縣人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：《合肥市廬江縣2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》
廬江縣教育局
廬江縣人力資源和社會保障局
2018年4月12日
附件：合肥市廬江縣2018年公開招聘幼兒園教師崗位表.docx
