合肥市巢湖市2018年公開招聘幼兒園教師公告
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，經合肥市人力資源和社會保障局核準，巢湖市面向社會公開招聘60名幼兒園教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師（不含巢湖市管理的在職在編教師）及其他符合條件的人員。
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。
三、報考條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
（二）報考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷。
（三）具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平。
（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力，年齡在30周歲以下（ 1987年4月23日以后出生），碩士研究生年齡可放寬至35周歲（1982年4月23日以后出生）。
（五）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘幼兒園教師共60名。詳細崗位參見附件《巢湖市2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。
五、招聘程序和辦法
本次招聘教師采用筆試和面試相結合方式。經筆試后按報考組別招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復審合格后，領取《巢湖市2018年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�人報名24小時后至4月28日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審通過，請于4月28日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為5月2日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于5月10日至5月11日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識及活動設計》二科：
（1）科目1：《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）科目2：《學科專業(yè)知識及活動設計》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
2、科目1、科目2合成成績設定合格分數(shù)線，為50分�？忌_到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試時間：2018年5月13日（周日）
上午：8:00 —— 9:30 《教育教學理論》
10:00 ——12:00 《學科專業(yè)知識及活動設計》
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
4.“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 5月15日（星期二）上午8:00 —11:00攜帶相關證書到巢湖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：巢湖市巢湖中路192號，電話：0551-82185812）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。
5.筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績，經查分和加分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。根據(jù)筆試成績，保留小數(shù)點后兩位，按報考組別招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識及活動設計》成績高低決定取舍，若再次相同，則一并進入資格復審。
(三)資格復審
1.被確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規(guī)定的時間內，考生提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、準考證，到指定地點進行資格復審。應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件。資格審查合格后交納面試費并領取面試通知書。
2.屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3.未在規(guī)定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次, 最后一名遞補如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識及活動設計》成績高低決定取舍。遞補人員資格復審時間、地點另行通知。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
2.面試考核總成績?yōu)?00分。面試采取無生上課形式，按報考組別進行，每組以抽簽方式確定考生上課順序。上課時間15分鐘，正式進入面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。
3.本次面試設定合格分數(shù)線60分，面試成績須達到合格分數(shù)線，方可確定為初選人員，招聘崗位實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
4.面試結束后當場宣布面試成績（保留小數(shù)點后兩位）。
（五）確定初選人員
1.根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考組別崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員的《學科專業(yè)知識及活動設計》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員；若《學科專業(yè)知識及活動設計》成績再次相同，選拔確定方式另行通知。
2.初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育體育網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1.初選人員的體檢和考察由巢湖市人力資源和社會保障局、巢湖市教育體育局組織實施。
2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同組別崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。若出現(xiàn)最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該組別招聘崗位。
（七）公示
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育體育網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
聘用手續(xù)、待遇
1.本次招聘人員依據(jù)筆試面試合成后總成績，按照報考組別從高分到低分自主選擇任教單位，選崗結束后，按規(guī)定程序經過人社部門核準，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，實行編制內聘用管理。招聘新進人員按規(guī)定實行試用期（試用期一年，病事假超過一個學期的試用期順延），試用期滿經考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其他
（一）筆試費90元（45元/科），面試費80元。
（二）咨詢電話
0551- 82185812 （巢湖市人力資源和社會保障局）
0551- 82627509 （巢湖市教育體育局）
（三）監(jiān)督電話
0551- 82172309 （巢湖市紀委監(jiān)委）
（四）查詢網(wǎng)站：
合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)
巢湖市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
（http://www.chaohu.gov.cn/chrsbzj）
巢湖市教育體育網(wǎng)
（http://www.chaohu.gov.cn/chjyw）
附件：合肥市巢湖市2018年公開招聘幼兒園教師崗位表
巢湖市人力資源和社會保障局
巢湖市教育體育局
2018年4月12日
附件：合肥市巢湖市2018年公開招聘幼兒園教師崗位表.xls
