樺南縣教體局直屬學(xué)�，F(xiàn)場公開招聘教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，解決教師結(jié)構(gòu)性短缺問題，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為縣直中小學(xué)現(xiàn)場招聘教師27名。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃為縣直中小學(xué)招聘教師27人，其中招聘初中教師10人，美術(shù)1人、信息技術(shù)2人、政治3人、歷史2人、地理2人；招聘小學(xué)教師17人，數(shù)學(xué)2人、語文3人、音樂4人、體育4人、信息技術(shù)3人、英語1人。
二、招聘對象及條件
1、招聘對象為2018屆統(tǒng)招全日制師范類本科及以上畢業(yè)生，高考成績在二表及以上。
2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。
4、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。
5、年齡：本科生26周歲以下(1992年7月1日以后出生)。
6、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。
7、研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。
三、招聘辦法及程序
本次招聘工作由樺南縣人社局、編辦、教體局統(tǒng)一組織。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、組織專家組進(jìn)行考核的方式，擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：
哈爾濱師范大學(xué)2018年4月15日；
齊齊哈爾大學(xué)2018年4月17日；
牡丹江師范學(xué)院2018年4月19日；
佳木斯大學(xué)2018年4月21日。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：
佳木斯大學(xué)2018年4月22日。
聯(lián)系人：李厚貴聯(lián)系電話：13836691040
孫金秋聯(lián)系電話：0454-6221531
2、資格審查
(1)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：需提供本人身份證、蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明、師范類證明、學(xué)生證、個(gè)人簡歷、院系推薦表、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)、普通高等學(xué)校錄取新生名冊(檔案館蓋章)、普通話證書，以上材料需提交原件及復(fù)印件，1寸同底近期免冠照片2張。
報(bào)名者現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報(bào)名表》。
(2)應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢人員復(fù)查。如資格審查出現(xiàn)低于1:3情況時(shí)，根據(jù)報(bào)考人員縮減招聘崗位或取消該崗位。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(二)綜合素質(zhì)考核。
由專家組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。
1、考核方式:按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。
（1）考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評價(jià)、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行，另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，按學(xué)科抽簽排序，每位應(yīng)聘者備課30分鐘，講課10-15分鐘。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。
（2）專家組考核評委由7人組成。
2、考核程序
（1）資歷評價(jià)(10分)
報(bào)名時(shí)，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、政治面貌等進(jìn)行資歷評價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。
（2）教學(xué)能力測試（80分）
教學(xué)能力測試。各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測試（試講）時(shí)間10-15分鐘。應(yīng)聘者試講結(jié)束后，專家組（評委7人組成）去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留倆位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，最后由考生、專家評委組長在考生《教學(xué)能力測試成績匯總表》中簽字。
（3）專業(yè)素質(zhì)測試（10分）
教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯），內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評委嚴(yán)格按照《面試答辯考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，經(jīng)考核組長確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場向考生唱分，由應(yīng)聘者、專家評委組長在應(yīng)聘《面試答辯考核表》中簽字。
3、核定總成績。
考核結(jié)束后，由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《樺南縣教體局直屬學(xué)�，F(xiàn)場招聘教師綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家評委組長招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。
縣人社局負(fù)責(zé)封存考生考試考核所有材料�？己诉^程中如遇特殊情況，需報(bào)市級人社部門裁定。
(三)體檢
對擬錄用人選按1:1比例由人社部門組織體檢;體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院;體檢參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。若體檢不合格取消錄用資格。
(四)錄用及公示
根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場錄取時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績由高到低補(bǔ)錄或視具體情況而定�？h人社局對擬錄取人員向社會(huì)公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、待遇
對錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局、教育體育局及用人單位對其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)考核不合格者不予錄用。
樺南縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月8日
