2018年宜都市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）精神，結(jié)合宜都市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，組織2018年宜都市事業(yè)單位集中公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘涉及44個(gè)事業(yè)單位，73個(gè)崗位，共招聘119人。詳見《2018年宜都市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備崗位所必需的其他條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2018年宜都市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
有以下情形之一的不受理應(yīng)聘：
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2．在公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3．在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．宜都市內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員及試用期人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1．報(bào)名時(shí)間：2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00。17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。
2．資格審查時(shí)間：2018年4月8日9∶00至4月16日17∶00，宜都市人社局會(huì)同有關(guān)招聘主管部門進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
3．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年4月8日9∶00至4月17日17∶00，報(bào)名經(jīng)資格審核通過者需網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
4．準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年5月21日9∶00至5月26日9:00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027－87325449，0717-6577093）。
5．報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員要對照《崗位計(jì)劃表》條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。
6．報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2018年7月31日）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通。
7．資格初審及其他
（1）報(bào)考資格初審由宜都市人社局、宜都市教育局和宜都市司法局負(fù)責(zé)。其中招聘主管部門為宜都市教育局的所有崗位資格初審由宜都市教育局負(fù)責(zé)；招聘主管部門為宜都市司法局的崗位由宜都市司法局負(fù)責(zé)；其他崗位資格初審由宜都市人社局負(fù)責(zé)。宜都市人社局、宜都市教育局及宜都市司法局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，在宜昌市內(nèi)服務(wù)或宜昌市生源在湖北省內(nèi)服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員、在宜昌市內(nèi)任職或宜昌市生源在湖北省內(nèi)任職且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官，本次報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。以上兩類人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給宜都市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理科，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
（4）宜都市國土資源局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所國土資源綜合管理2崗位和宜都市人民政府辦公室土地與房屋征收審核中心征收協(xié)調(diào)管理崗位為定向招聘在宜都市內(nèi)服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格三支一扶人員和大學(xué)生村官，考生填寫報(bào)名信息時(shí)必須在工作經(jīng)歷欄詳細(xì)寫明崗位條件要求具備的工作經(jīng)歷。報(bào)考以上定向招聘崗位不享受筆試加分政策。
（三）考試安排
1．筆試�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
（1）筆試時(shí)間科目安排：
2018年5月26日上午
8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10∶00－12：00《綜合應(yīng)用能力》
（2）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（3）筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見附件2。
（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜都市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2．面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由宜都市人社局、教育局、監(jiān)察局會(huì)同各招聘單位主管部門對入圍的面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試資格復(fù)審后，出現(xiàn)入圍對象空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。若該職位無人員遞補(bǔ)，應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在宜都市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜都市人社局網(wǎng)上公告。
（2）面試組織。面試由宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試現(xiàn)場打分并公布成績。未按時(shí)參加面試者作自動(dòng)棄權(quán)面試，其成績按零分處理。面試成績和綜合成績一并在網(wǎng)上公布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（4）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（5）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3．綜合成績計(jì)算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定（若筆試成績也并列則加試筆試）�？忌C合成績及時(shí)在宜都市人社局網(wǎng)上公告。
（四）體檢與考核
1．體檢。面試結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘職位的考生綜合成績，分別從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．考核。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況�？己酥袑忌M(jìn)行資格復(fù)審，出現(xiàn)不符合條件、不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．公示。經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議并查證核實(shí)為不符合招聘條件者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。
4．聘用。公示結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽發(fā)正式聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號）文件執(zhí)行。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1．對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2．招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
宜都市本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不參與也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：
宜都市人社局0717-4837174
宜都市教育局0717-4823132
宜都市司法局0717-4830292
監(jiān)督電話：
宜都市人社局0717-4823298
宜都市教育局0717-4830538
宜都市司法局0717-4830912
附件1：2018年宜都市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2018年宜都市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員分類考試公共科目筆試大綱.doc
附件3：宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc
宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年4月2日
