緩解來城中小學(xué)師資緊缺的矛盾，根據(jù)《來安縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)2012年縣第一次編委會議研究，來安三中等6所來城中小學(xué)面向我縣農(nóng)村中小學(xué)校公開遴選30名教師，現(xiàn)公告如下：
一、遴選原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;
2、堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、遴選崗位和計(jì)劃數(shù)
見《2012年來安縣教育系統(tǒng)公開遴選教師崗位計(jì)劃表》。
三、遴選資格條件
報(bào)名參加公開遴選的教師，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、本縣教育系統(tǒng)農(nóng)村中小學(xué)在編在崗的教師;
2、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出;
3、具有三年及以上基層工作經(jīng)歷;
4、近兩年年度考核為合格及以上等次;
5、編制在相應(yīng)層次學(xué)校的教師方可報(bào)考相應(yīng)層次學(xué)校的遴選崗位(半塔中學(xué)、大英中學(xué)、水口中學(xué)的初中部教師可以報(bào)考來安四中遴選崗位);
6、所教專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致(以2011年9月至2012年6月學(xué)年度的備課筆記本和學(xué)校的任教學(xué)科證明為依據(jù)，若該學(xué)年度上下兩學(xué)期任教學(xué)科不同，則以下學(xué)期任教學(xué)科為依據(jù));
7、年齡要求為1977年8月11日及以后出生;具有中級職稱資格的年齡可放寬至1972年8月11日及以后出生;具有高級職稱資格的年齡可放寬至1967年8月11日及以后出生;
8、每人限報(bào)一個(gè)遴選崗位;
9、身體健康。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿處分期限、還沒有解除處分的;
2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的;
3、其他不適宜參加遴選的教師。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月11日至8月15日;
報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事科;
報(bào)名咨詢電話：5611566、5633622。
報(bào)名時(shí)本人攜畢業(yè)證、身份證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件、學(xué)校關(guān)于任教學(xué)科證明、經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處驗(yàn)印的上一學(xué)年度備課筆記本和1寸同底免冠照片3張等材料，填寫《來安縣教育系統(tǒng)公開遴選教師報(bào)名資格審查表》。
縣人社局和教育局按照報(bào)名資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，繳筆試報(bào)名費(fèi)135元(45元∕科)。
2012年8月21日到縣教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
通過資格審查的人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可舉行考試;達(dá)不到規(guī)定比例的取消或相應(yīng)減少遴選計(jì)劃數(shù)。
五、考試
考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：2012年8月22日
上午8:00—10:30考專業(yè)課
下午3:00—5:00考公共課
(2)筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(3)筆試內(nèi)容：筆試科目分公共課和專業(yè)課，公共課包含《教育學(xué)》和《心理學(xué)》兩門學(xué)科。
公共課筆試內(nèi)容為：報(bào)考中學(xué)崗位的考本科層次內(nèi)容，報(bào)考小學(xué)崗位的考�？茖哟蝺�(nèi)容。
專業(yè)課筆試內(nèi)容為：報(bào)考中學(xué)崗位的考高考內(nèi)容;報(bào)考小學(xué)崗位的考中考內(nèi)容。
公共課、專業(yè)課考試均不指定參考書目。
(4)分值：公共課滿分100分，教育學(xué)和心理學(xué)各占50分;專業(yè)課滿分100分。筆試成績按公共課和專業(yè)課成績4:6折算合成成績。
2、面試
(1)面試采取說課方式進(jìn)行。
(2)根據(jù)考生筆試成績，按從高分到低分的順序與遴選崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定面試人選(如入圍面試人選最后一名成績相同的，則一并進(jìn)入面試)。
(3)報(bào)考高中崗位的，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科我縣高一下學(xué)期教材;報(bào)考初中崗位的，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科我縣初二下學(xué)期教材;報(bào)考小學(xué)崗位的，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科我縣小學(xué)五年級下學(xué)期教材。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(5)面試主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，時(shí)間20分鐘，分值100分。筆試、面試成績按照6:4的比例，合成為考生總成績。
六、考察與體檢
根據(jù)遴選崗位計(jì)劃數(shù)和考試總成績，從高分到低分，等額確定考察和體檢人選(考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績也相同的，專業(yè)課成績高者優(yōu)先)�？h教育局依據(jù)遴選崗位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力。
對考察合格者，由縣人社局會同縣教育局在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
七、公示與試用
根據(jù)考試成績和考察、體檢情況，確定擬遴選人員，并將擬遴選人員名單在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
遴選人員實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
被遴選教師已評聘了中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的，若遴選單位有相應(yīng)的中、高級職稱空缺崗位，則按原評聘的職稱調(diào)入并占崗;若遴選單位無相應(yīng)的空缺中、高級職稱崗位，則降低為初級職稱并兌現(xiàn)工資，待有空缺崗位時(shí)再競聘上崗，并兌現(xiàn)相應(yīng)級別職稱工資，在辦理調(diào)動手續(xù)前，須簽訂相關(guān)協(xié)議后方可辦理調(diào)動手續(xù)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立來安縣2012年遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管副縣長任組長，縣委組織部副部長，縣監(jiān)察、人社、編辦、教育、財(cái)政、衛(wèi)生、公安等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)遴選工作。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1、堅(jiān)持公開、公平、公正，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件;
2、報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假;
3、公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由縣人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附： 2012年來安縣教育系統(tǒng)公開遴選教師崗位計(jì)劃表
來安縣人力資源和社會保障局
來安縣教育局
二〇一二年八月二日