為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會議研究決定，同意2012年鳳陽縣公開招聘200名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件：《2012年度鳳陽縣招聘教師崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。
四、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、崗位所需的其他條件；
6、年齡要求：中小學(xué)教師為1981年6月17日以后出生、幼兒教師為1986年6月17日以后出生；其中報(bào)考人員為碩士研究生的為1976年6月17日以后出生。
7、學(xué)歷要求：
（1）中學(xué)教師為師范類或取得相應(yīng)教師資格證書的非師范類本科及以上畢業(yè)生（具有學(xué)士及以上學(xué)位）。
（2）小學(xué)教師為師范類或取得相應(yīng)教師資格證書的非師范類專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（3）幼兒教師為已取得幼兒教師資格證書的幼兒教育或?qū)W前教育師范類中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于5月30日同時(shí)在鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月17日～2012年6月21日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣政務(wù)新區(qū)教育局一樓會議室（一樓東門）。
咨詢電話：0550-6735941，0550-6730877（報(bào)名期間使用）。
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（和學(xué)位證書）待發(fā)”的書面證明材料)、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期一寸半身同底免冠照片四張，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。事業(yè)單位在職人員還需提供本人所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
按規(guī)定申報(bào)兌現(xiàn)加分政策的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
（2）報(bào)名時(shí)每人限報(bào)1個(gè)專業(yè)崗位。報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得小于3∶1，比例不足3∶1的，從縣直和城區(qū)學(xué)校中核減相應(yīng)崗位名額，核減后的名額重新公示。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，計(jì)三科135元。面試費(fèi)用每人收取80元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（4）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局、教育局共同進(jìn)行。
（5）筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年6月28日— 6月29日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（6）招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
（三）筆試
1、筆試科目。筆試科目為《專業(yè)課》（卷面分為100分）、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》（各為一份試卷，卷面均為50分）。
2、筆試內(nèi)容。中學(xué)為本科層次教材，小學(xué)為專科層次教材，幼兒園為中專層次教材。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
考試時(shí)間：2012年6月30日。
上午：8∶30～11∶30《專業(yè)課》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》。
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤秾�業(yè)課》（占70%）、《教育學(xué)》（占15%）與《心理學(xué)》（占15%）合成成績，其中：對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試人員的范圍�？h人社局、教育局按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)1.5：1的比例確定參加面試人選，參加面試人員出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，按四舍五入的辦法取整數(shù)，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局、鳳陽教育網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（五）考試成績計(jì)算
考試總成績?yōu)楣P試成績（占60％）與面試成績（占40％）合成成績。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�的，以《專業(yè)課》成績高低排序。
（六）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的最終考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局統(tǒng)一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會保障局和縣教育局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關(guān)檔案資料，并據(jù)實(shí)填寫考察材料。
經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考崗位，采取分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則，按照考試總成績從高分到低分自主選擇學(xué)校。對體檢、考察及擇校后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)和鳳陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委：0550- 6722407）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人力資源和社會保障局、鳳陽縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)電話：
0550-6735941（鳳陽縣人力資源和社會保障局）
0550-6730861（鳳陽縣教育局監(jiān)察室）

附：

鳳陽縣人力資源和社會保障局　　鳳陽縣教育局

二〇一二年五月三十日