應(yīng)聘人員請登陸青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn或青州教育信息港（http://222.132.49.180:82）下載有關(guān)表格。)

2、應(yīng)聘人員按計劃只能填報一個職位（專業(yè)），一經(jīng)審查通過，不得更改。

3、對最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招考職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。

5、其他在青州市服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計劃人員，可以報考定向考錄職位。上述人員報名時，屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；屬“三支一扶”的，出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

（三）考試

考試形式為筆試和面試，各100分。

1、筆試

（1）筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（2）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。

筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)課兩科，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)。專業(yè)課為各科所學(xué)專業(yè)知識。

2、面試

根據(jù)筆試成績，由高分到低分按相同職位（專業(yè)）計劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。每人交納面試費(fèi)70元（魯價費(fèi)函[2008]13號）。

面試采用講課的形式。講課內(nèi)容為青州市現(xiàn)行中小學(xué)（中專）教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容（心理教育職位教材為《中學(xué)教育心理學(xué)》），筆試結(jié)束后將及時公布各學(xué)科講課所用教材。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課40分鐘，講課10分鐘。面試成績以百分制計算，成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

3、總成績計算辦法

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績。各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兇_定后，按成績高低確定各職位（專業(yè)）考試名次，對總成績相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。

（四）體檢、考核

考試名次確定后，按相同職位（專業(yè)）統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)各職位（專業(yè)）計劃等額確定體檢、考核對象。

體檢、考核由青州市人力資源和社會保障局會同青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)空缺時，分別按相同職位（專業(yè)）應(yīng)聘人員考試名次依次遞補(bǔ)。

（五）錄取

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，按各職位（專業(yè)）考試名次，由考生本人依次挑選工作單位。其中，錄用的碩士研究生優(yōu)先挑選職位。

對擬聘用人員，實(shí)行社會公示制度，公示期為7天。

（六）聘用

公示合格的初錄人員，辦理聘用手續(xù)。招聘人員須同聘用單位簽訂服務(wù)期不低于五年的聘用合同，試用期一年，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消錄用資格。

三、考試信息公布

筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點(diǎn)、考試總成績及初錄人員等有關(guān)事宜及時在青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn）向社會公布，應(yīng)聘人員可隨時登陸查詢。

以上意見由青州市人力資源和社會保障局、青州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附：