南昌大學(xué)2017年信息化辦公室、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘公告（159）

根據(jù)南昌大學(xué)發(fā)展需要，本著公正、公平、公開(kāi)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息化辦公室、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心專業(yè)技術(shù)崗位人員各1名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)是江西省人民政府和教育部共建的國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，是國(guó)家“中西部高校綜合實(shí)力提升計(jì)劃”、“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”和“一流學(xué)科建設(shè)”入選高校。學(xué)校地處有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”美譽(yù)的江西省南昌市。

學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有人文社科學(xué)部、理工學(xué)部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個(gè)學(xué)科門類的119個(gè)本科專業(yè)，2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，8個(gè)學(xué)術(shù)類博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，45個(gè)學(xué)術(shù)類碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1種博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)和18種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站。學(xué)校設(shè)有5所附屬醫(yī)院，共有9個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)�？啤�

二、招聘崗位及條件
 

備注：2018年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年1月19日。

2、報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或投送電子簡(jiǎn)歷報(bào)名，并提供下列相關(guān)材料：①本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)、身份證等復(fù)印件；②各類加蓋公章的證明材料原件或掃描件（須由所在主管部門出具）。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求：須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復(fù)印件一份。

4、投送電子簡(jiǎn)歷要求：郵件主題請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位(例如：某某大學(xué)＋王某某碩士＋計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)＋應(yīng)聘信息化辦公室工程技術(shù)崗)（附件文件包大小不得超過(guò)5M）。請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

5、聯(lián)系人：吳強(qiáng)、徐婷聯(lián)系電話：0791－83969074

報(bào)名地址：南昌大學(xué)（前湖校區(qū)）辦公樓320人事處人事科

E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法

1、心理測(cè)試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測(cè)試。心理測(cè)試達(dá)到常模者，方能進(jìn)入考核。

2、考核方式：用人單位根據(jù)需要，采取專業(yè)面試、實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，其中：專業(yè)面試、實(shí)操考核成績(jī)占總成績(jī)50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)50%。按照總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)面試、實(shí)操考核成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。對(duì)招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，按專業(yè)面試、實(shí)操考核成績(jī)不低于70分的原則，確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。若某崗位所有應(yīng)聘人員專業(yè)面試、實(shí)操考核成績(jī)均低于70分，則取消該崗位本次的招聘。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、健康檢查

1、根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2、在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、考察公示材料、黨政聯(lián)席會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的審核意見(jiàn)材料等報(bào)人事處，經(jīng)人事處會(huì)議審核后，校內(nèi)公示三天。

七、聘用

考核、檢查合格，并經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)，辦理相關(guān)入職手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

八、待遇

享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。