現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員，均進(jìn)入考試考核�？荚嚳己朔譃閷�(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩部分。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。達(dá)不到實(shí)際開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
（一）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試
1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（將于報(bào)名時(shí)通知并在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://ldj.cqyc.gov.cn/首頁(yè)“通知公告”欄進(jìn)行公布）。
2.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試方式：專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試的方式為說(shuō)課或?qū)I(yè)技能考試，其中：文化學(xué)科為說(shuō)課；藝體、計(jì)算機(jī)學(xué)科為專(zhuān)業(yè)技能考試。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試分值100分。
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試。
（二）面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單等于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于考試考核結(jié)束以后1-2個(gè)工作日內(nèi)在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁(yè)“通知公告”欄進(jìn)行公布。
（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
由招聘單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定簽約人選�？荚嚳己顺煽�(jī)不合格者，不得確定為簽約人選。
確定為簽訂就業(yè)協(xié)議考生于考核結(jié)束后第二天與各招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。逾期未到者視為自動(dòng)放棄，并按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
六、體檢和考察
已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2018年7月31日前持畢業(yè)證及相關(guān)證件到區(qū)教委人事科報(bào)到（未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的取消擬聘用資格），并按照規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）要求確定。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢合格者，由區(qū)教委會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、永川區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-49822425（永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
023-49872524（永川區(qū)教育委員會(huì)）
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件:
1.附件1：永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位一覽表.xls
2. 附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar
3.附件3：永川區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2018年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生報(bào)名登記表.docx
