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湖南省芷江民族師范學(xué)校2017年教師招聘公告(9名)

時間:2017-12-11 19:26:32 點擊:

湖南省芷江民族師范學(xué)校2017年公開招聘公告我校系懷化市正處級全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)中華人民共和國人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)﹤湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法﹥的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件,結(jié)合學(xué)校教學(xué)及管理工作的需要,經(jīng)校黨委研究并報請相關(guān)部門同意,學(xué)校將公開招聘專職教師、管理人員,具體實施方案如下。

一、用編專業(yè)及人數(shù)

本次招聘人數(shù)共計9人,為事業(yè)單位編制,具體專業(yè)及人數(shù)如下。

崗位

專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

數(shù)量

備注

教師

學(xué)前教育

全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上

4

圖書管理員

圖書館學(xué)

全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上

1

教師

中國語言文學(xué)

全日制研究生、碩士學(xué)位及以上

1

教師

數(shù)學(xué)

全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上

2

教師

教育學(xué)、心理學(xué)

全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上

1

二、公開招聘原則

公開招聘、公平競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用。

三、應(yīng)聘條件

1、思想道德素質(zhì)良好、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實、教育教學(xué)及教研工作能力較強,愛崗敬業(yè)。

2 所有應(yīng)聘人員年齡均在30歲以下(1987年12月20日(含) 以后出生)。

3、在編在職人員報考須提供原單位同意報考的證明材料,且參加工作以來年度考核均為合格及以上;規(guī)定服務(wù)期而未滿服務(wù)期的特崗教師、定向培養(yǎng)生等不得報考。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、公開招聘程序

(一)報名、資格審查

1、報名時間:2017年12月20日至2017年12月22日;

2、報名地點:懷化市職教城中方縣中方鎮(zhèn)荊坪社區(qū)芷江民族師范學(xué)校黨政辦公室

聯(lián)系電話:0745-2830700  (校 辦)

15869922731  (莫主任)

13807451919  (譚主任)

校辦郵箱:hnzjsf01@163.com

3、提交資料:報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證(研究生需提交本科及研究生畢業(yè)證書)、學(xué)位證、教師資格證(高中、中職或高校)、個人簡歷、獲獎、科研成果等證書原件和復(fù)印件各1份(圖書館學(xué)不需要提供教師資格證),并填寫報名登記表一式一份。(2018應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校開具應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及能取得相關(guān)證書的證明,相關(guān)證書的原件及復(fù)印件必須在2018年7月31日前提供,否則取消聘用資格)。

4、資格審查。學(xué)校按照公開招聘的條件和要求對報名人員進行資格審查,并將報名情況上報市人力資源和社會保障局進行備案。

(二)公開招聘考核方式

1、開考比例。崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報名人數(shù)原則上不低于1﹕3的比例;達不到開考比例的,經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人力資源和社會保障局審批后,可以適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計劃數(shù)。

2、招聘考試內(nèi)容。

(1)圖書館學(xué)崗位招聘進行筆試與面試兩個環(huán)節(jié)。筆試主要測試圖書館學(xué)專業(yè)知識,面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考查語言表達、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。筆試、面試各為100分,其中,筆試成績按50%折算,面試成績按50%折算,兩項成績合成后形成綜合成績,若綜合成績相同,以筆試成績確定排名順序。

(2)教師崗位招聘采取試教與面試兩個環(huán)節(jié)。試教主要考查專業(yè)知識技能應(yīng)用于教育教學(xué)的能力,內(nèi)容不超出中職和中學(xué)教育范圍。面試主要考查語言表達、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。試教與面試各為100分,其中,試教成績按70%折算,面試成績按30%折算,兩項成績合成后形成綜合成績,若綜合成績相同,以試教成績確定排名順序。

3、考試時間、考試地點待定。

(三)考察、體檢與錄用

1、體檢。參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》,統(tǒng)一組織入圍人員進行體檢,如體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時,該職位按綜合成績從高到低依次進行遞補,遞補次數(shù)不超過2次。

2、考察。綜合成績評定后,學(xué)校將對擬錄用人員的思想政治、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行全面考察,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等造成職位空缺時,從本職位應(yīng)試人員中按綜合成績從高到低依次遞補,遞補次數(shù)不超過2次。

3、公示。經(jīng)面試、體檢合格者,確定為擬錄用人員,并在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機構(gòu)編制網(wǎng)、校園網(wǎng)上予以公示,公示期為7個工作日。

4、錄用。公示無異議人員,學(xué)校將擬錄用人員上報市編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局審批,辦理錄用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

新錄用人員試用期一年,期滿經(jīng)考核合格的,須與學(xué)校簽訂至少五年期限的工作合同,再辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿不合格的,取消其錄用資格。

六、公開招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受懷化市紀委駐市教育局紀律檢查組、市編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局、校紀委等部門和社會監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一,取消擬聘資格:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在公開招聘考核、考察和體檢等過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

(三)嚴格執(zhí)行回避制度。招聘工作負責(zé)人、工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動回避。

七、本公告由湖南省芷江民族師范學(xué)校黨政辦公室負責(zé)解釋。

湖南省芷江民族師范學(xué)校

 2017年12月11日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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