2017年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，2017年度洪江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位要求

全區(qū)共有18個(gè)招聘單位，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員45名，各招聘單位具體招聘計(jì)劃、崗位、資格條件等詳見《2017年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、招聘崗位限洪江區(qū)戶籍的，報(bào)考人員戶籍應(yīng)截止2017年8月2日以前落戶洪江區(qū)；

6、符合招聘崗位所需資格條件。以下人員不得報(bào)考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及違反計(jì)劃生育政策的人員；

7、本次招聘專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；

8、年齡在30歲以下是指1986年8月2日以后出生；35歲以下是指1981年8月2日以后出生。

三、報(bào)考方法

（一）方式、時(shí)間和地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2017年8月2日至8月4日（上午8：30-11:30，下午15:30-17：30），地點(diǎn)設(shè)洪江區(qū)人社局四樓會(huì)議室。

（二）報(bào)考要求

1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)考人員須提供本人有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書和具體崗位所需證件的原件及復(fù)印件以及本人近期免冠同底一寸彩照2張。已參加工作的報(bào)考人員還須提供單位同意報(bào)考的證明。

3、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）筆試最低開考比例

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1：3。達(dá)不到最低開考比例的，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)懷化市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

考生于8月10日至8月11日（上班時(shí)間）帶本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）筆試

1、筆試滿分為100分。

2、筆試時(shí)間：2017年8月12日，考試地點(diǎn)、考室安排等詳見準(zhǔn)考證。

3、教育局所屬事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（其中教育學(xué)、心理學(xué)、師德占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%）。

4、衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》（其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%）。

5、其他事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

（二）面試（試教）

1、根據(jù)筆試成績(jī)按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試（試教）的人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況時(shí)，成績(jī)相同的考生均進(jìn)入面試（試教）。面試（試教）時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

2、招聘崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員筆試成績(jī)必須不低于形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍面試人員的最低筆試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入面試（試教）。

3、教育局所屬事業(yè)單位招聘崗位面試采取試教的方式進(jìn)行，試教內(nèi)容按招聘崗位所要求的專業(yè)進(jìn)行授課。試教成績(jī)達(dá)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。

4、衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位和其他事業(yè)單位招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試人數(shù)未達(dá)到面試比例且未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（三）成績(jī)合成

1、教育局所屬事業(yè)單位按筆試成績(jī)占50%、試教成績(jī)占50%的比例折算綜合成績(jī)。

2、衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位和其他事業(yè)單位招聘崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)。

3、所有成績(jī)均按四舍五入法計(jì)算，其中筆試和面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

五、體檢和考察

1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選（考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；若筆試成績(jī)與面試（試教）成績(jī)都相同者，增加一門筆試）。

2、體檢和考察參照公務(wù)員考試錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)）。

3、如有報(bào)考人員在體檢、考察等方面不合格，可按綜合成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

六、公示與聘用

1、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果均在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2、確定擬聘用人員后在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示后無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

七、其他事項(xiàng)

本次公開招聘的其它未盡事宜，由洪江區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745－7623812

附：《2017年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》

洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二0一七年七月二十一日

《2017年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》.xls