根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和大觀區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)2012年公開招聘20名農(nóng)村小學(xué)和幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應(yīng)、歷屆畢業(yè)生、社會其他符合條件的人員。
二、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
共計(jì)20名，具體崗位詳見附件《2012年大觀區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。
四、報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德，身體健康。
2、年齡28周歲以下(1984年1月1日以后出生);在中小學(xué)及幼兒園連續(xù)從教滿6年以上的代課人員，報(bào)考小學(xué)或幼兒教師時(shí)，年齡可放寬到35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
3、報(bào)考小學(xué)和幼兒園教師須具備大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具備相應(yīng)的教師資格;報(bào)考小學(xué)英語教師須具備英語專業(yè)四級證書。
4、事業(yè)單位正式在職人員報(bào)考者，須提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名和資格審查工作由區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局共同組織
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:2012年8月2
日上午8:30至8月6日下午17:30(雙休日照常報(bào)名)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：大觀區(qū)教育局四樓會議室。
4、報(bào)名材料：報(bào)名者應(yīng)提供學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校開具的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證書、身份證原件和復(fù)印件及一寸近期正面照片3張(原件現(xiàn)場審核后退回)。凡在中小學(xué)及幼兒園連續(xù)從教滿6年以上的代課人員需提供所在學(xué)校開具的身份證明。報(bào)名時(shí)，須填寫好《2012年大觀區(qū)公開招聘小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表》。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消或相應(yīng)減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2012年8月7日(星期二 )上午8：30至11：30到大觀區(qū)教育局改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5、繳費(fèi)
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，本次考試兩科合卷，每人共收取筆試費(fèi)用90元。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：各考生于8月12日到大觀區(qū)教育局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。
六、考試安排
考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織命題制卷，統(tǒng)一組織考試、閱卷和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容：科目為《綜合知識》、《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，兩科合并考試，總分100分。
(1)《綜合知識》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，占筆試總成績的40%。
(2)《學(xué)科專業(yè)知識》：小學(xué)教師考試內(nèi)容為專業(yè)知識和所報(bào)學(xué)科新修訂的《課程標(biāo)準(zhǔn)》、教材教法知識應(yīng)用;幼兒教師考試內(nèi)容為專業(yè)知識和《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》，不指定參考資料，占筆試總成績的60%。
2、筆試時(shí)間：2012年8月13日(周一)
上午 9:00-11:30
3、筆試地點(diǎn)：(具體見準(zhǔn)考證)
4、筆試成績公布：8月14日-18日在大觀信息網(wǎng)、大觀教育網(wǎng)等公示筆試成績。如對筆試成績有異議者，請于8月19日上午攜帶準(zhǔn)考證和身份證到大觀區(qū)教育局核查。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后，各學(xué)科根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按照1：3的比例，從高分到低分(最后一名入圍者成績并列一并進(jìn)入面試)確定面試人員名單，經(jīng)公示無誤后進(jìn)入面試，公示時(shí)間為5天。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
面試采取無生上課、答辯及專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。其中語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科采取無生上課和答辯的方式進(jìn)行，幼教學(xué)科采取無生上課和專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，其中，進(jìn)行無生上課和答辯的，無生上課占80%，答辯占20%;進(jìn)行無生上課和專業(yè)技能面試的，無生上課占30%，專業(yè)技能面試占70%。無生上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為10分鐘，專業(yè)技能測試時(shí)間為20分鐘，成績現(xiàn)場公布。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前40分鐘做準(zhǔn)備。未能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1：1的，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分(含70分)以上。崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例低于1:3(不含1：3)高于1:1(不含1:1)的，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分(含60分)以上。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。
七、確定初選人員
1、面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6：4比例，合成考生總成績(成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。根據(jù)考試總成績，按1:1的比例確定考察和體檢人員名單。如有考生總成績相同的，按筆試成績從高到低排序裁定;如筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高到低排序裁定。
招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試對象為1:1的，達(dá)到70分(含70分)的考生，須經(jīng)評委集體討論提出是否同意聘用意見，經(jīng)簽署同意聘用方可進(jìn)入考察和體檢。
招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試對象比例低于1:3(不含1:3)高于1:1(不含1:1)的，按照面試成績達(dá)到60分(含60分)以上的考生總成績，從高分到低分確定考察體檢人選。
2、初選人員名單在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶市人事考試網(wǎng)、安慶人才網(wǎng)、大觀信息網(wǎng)、大觀教育網(wǎng)上公布。
八、體檢和考察
體檢和考察由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。
1、體檢：按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》及《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號)等規(guī)定執(zhí)行，在領(lǐng)導(dǎo)小組確定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納。
2、考察：全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。
體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶市人事考試網(wǎng)、安慶人才網(wǎng)、大觀信息網(wǎng)、大觀教育網(wǎng)公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議的，根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，由招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員必須服從組織安排，自覺履行合同的各項(xiàng)條款，不按時(shí)上崗或不服從安排的視為自動(dòng)放棄。新聘用人員的見習(xí)期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見習(xí)期滿一年后經(jīng)考察合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的取消聘用資格。
在招聘過程中，凡出現(xiàn)不符合聘用條件或自動(dòng)放棄者，按各學(xué)科總成績依據(jù)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘校磳I(yè)知識成績高低排序，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特成立大觀區(qū)2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的具體工作。
依照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)要求，嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。
十一、其他事項(xiàng)
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：
大觀區(qū)教育局 0556-5565831
大觀區(qū)人社局 0556-5502633
大觀區(qū)編辦：
0556-5502616
監(jiān)督電話：
大觀區(qū)監(jiān)察局 0556- 5502569
附件：2012年大觀區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.xls
大觀區(qū)2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年七月二十四日