西藏林芝市教育系統(tǒng)2017年引進人才公告
為進一步加強我市教育人才隊伍建設(shè)，更好地為全市教育發(fā)展服務(wù)，根據(jù)西藏自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2017年引進人才工作有關(guān)事宜的通知》要求，林芝市教育體育局決定在全國范圍內(nèi)引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項予以公告。
一、引進目標(biāo)
按照“自愿報名、擇優(yōu)錄用”的原則，確保急需緊缺人才引進工作圓滿完成，進一步優(yōu)化全市師資隊伍結(jié)構(gòu)，為推動林芝教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人才保證。
二、引進專業(yè)及名額
此次共引進46名急需緊缺人才，具體崗位、名額及專業(yè)要求見《西藏林芝市教育系統(tǒng)2017年引進內(nèi)地高校急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生計劃表》（附件1）。
三、引進條件
引進人才須具備以下條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過刑事處罰或行政紀(jì)律處分；
（三）非西藏生源、非西藏院校的應(yīng)屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；
（四）�？啤⒈究飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下，博士及以上學(xué)歷年齡可適度放寬；
（五）具備引進崗位的任職資格、職業(yè)資格和技能要求；
（六）身體健康，能適應(yīng)西藏工作條件。
四、引進待遇
高校畢業(yè)生經(jīng)引進、錄用后，享受西藏干部職工同等待遇。
五、實施步驟
（一）報名和資格審查
1.報名。本次引進工作主要采用郵件報名和現(xiàn)場報名的形式。自本公告發(fā)布之日起至2017年5月15日，凡有意愿到我市工作的畢業(yè)生及時將報名表、相關(guān)材料掃描件發(fā)送至：xzlzrcyj@163.com；5月15日后有意愿報名的畢業(yè)生可到面試點現(xiàn)場報名，相關(guān)面試安排請于5月15日后詳詢我局。
2.報名所需材料。報名表1份、高校畢業(yè)生成績單1份、身份證、其他相關(guān)證書。凡郵件報名的畢業(yè)生請?zhí)峤灰陨喜牧系膾呙杓?/P>
3.資格初審。由林芝市教育系統(tǒng)2017年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格初審。
（二）確定面試人員名單
根據(jù)初審情況，由林芝市教育系統(tǒng)2017年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試人員名單。
（三）面試
林芝市教育系統(tǒng)2017年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各高校報名情況確定面試時間和地點。具體時間及地點另行通知。
面試須提供報名表原件1份、成績單原件1份、身份證原件及復(fù)印件1份、相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份、《就業(yè)推薦表》原件1份。
面試合格者列入擬引進人員名單。
（四）政審、體檢
凡擬引進人員，須進行政審。擬引進人員須在縣級以上醫(yī)院進行體檢。
（五）簽定協(xié)議書
根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，為維護國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，保證引進人員的穩(wěn)定性，引進人員須與林芝市教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）確定引進人員
根據(jù)管理權(quán)限，擬引進人員名單及基本情況、檔案材料上報西藏自治區(qū)教育廳、西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，正式確定引進人員名單。未審核通過的，取消引進資格。
（七）進藏工作及工作年限
引進人員在規(guī)定時間內(nèi)自行進藏。引進人員需持《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證到林芝市人力資源和社會保障局報到，由林芝市人力資源和社會保障局按照引進計劃派遣到各單位工作。
引進人員應(yīng)當(dāng)服從組織安排，在藏工作年限不得少于8年。
（八）試用期制度
凡引進人員，試用期均為一年。試用期滿，本人寫出書面總結(jié)，由各單位進行考核�？己撕细竦陌垂芾頇�(quán)限，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消引進資格。
六、其他事宜
如有任何疑問，請咨詢林芝市教育體育局政工人事科。
聯(lián)系人：楊金元
聯(lián)系電話：0894--5822399
附件：附件1：西藏林芝市教育系統(tǒng)2017年引進內(nèi)地高校急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生計劃表.xls
附件2：西藏自治區(qū)林芝市2017年引進人才報名表.xls