2017年海北州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等規(guī)定，海北州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘127名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、程序
此次公開(kāi)招聘范圍分面向全國(guó)、全省和海北州，其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本省臨聘教師、應(yīng)由本省安置的退伍士兵。面向海北州招聘的范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本州臨聘教師、應(yīng)由本州安置的退伍士兵。
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
二、報(bào)名方式、時(shí)間和網(wǎng)上初審
本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2017年5月2日9時(shí)－8日18時(shí)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月2日9時(shí)－11日24時(shí)
崗位調(diào)劑時(shí)間：2017年5月12日9時(shí)－16時(shí)
報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的考生可改報(bào)其他崗位，不愿改報(bào)的考生退還報(bào)名費(fèi)。
符合加分條件的考生（少數(shù)民族考生除外），網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，按照在青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com）發(fā)布的通知要求，5月15日-18日，請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件到向報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)保障局（報(bào)考州直單位考生到海北州人事考試中心）進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。
三、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容
此次公開(kāi)招聘崗位分“考核聘用”崗位和“考試聘用”崗位。除備注中標(biāo)注為“考核聘用”崗位外，其他崗位均屬于“考試聘用”崗位。
（一）報(bào)考“考核聘用”崗位的考生不參加全省統(tǒng)一組織的考試，由用人單位制定考核聘用方案，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，另行發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)考“考試聘用”崗位的考生參加全省事業(yè)單位統(tǒng)一組織的考試，考試聘用采用筆試和面試方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試科目?jī)?nèi)容包括綜合應(yīng)用能力知識(shí)（分五類：綜合管理類､自然科學(xué)專技類､社會(huì)科學(xué)專技類､中小學(xué)教師類､醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語(yǔ)言類）和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，各占筆試成績(jī)的50%。筆試和面試各占總成績(jī)的70%和30%，所有成績(jī)都保留兩位小數(shù)。
根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員，進(jìn)入面試人員筆試總成績(jī)末尾出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試單科缺考不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，在參加面試前，按照海北人事考試信息網(wǎng)（hbrskszx.org）發(fā)布的通知向報(bào)考崗位所在地人社局（報(bào)考州直單位的到州人事考試中心）提交本人有效身份證（戶籍證明）、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印有二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
考生提供的材料必須齊全、真實(shí)、有效，并與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的信息完全一致，否則視為弄虛作假。不按時(shí)提交審查資料或弄虛作假的，將取消其招聘資格。經(jīng)復(fù)審不符合加分條件的考生要扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)，重新排列筆試名次。資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則。對(duì)不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格出現(xiàn)的面試崗位人員空缺按筆試成績(jī)遞補(bǔ)一次。
資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將立即取消其考試或聘用資格。
五、面試
面試主要測(cè)試考生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，包括專業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)際操作能力、綜合分析能力等�！安貪h雙語(yǔ)”（本公告藏語(yǔ)是指安多方言）崗位，面試前進(jìn)行藏語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試崗位人員空缺按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。
招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，根據(jù)筆試、面試成績(jī)，由州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、體檢政審
根據(jù)總成績(jī)高低順序，按招聘崗位1：1比例確定政審、體檢對(duì)象。政審體檢由各縣和州直用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，政審重點(diǎn)考察在反分裂滲透斗爭(zhēng)中的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度和政治表現(xiàn)及有無(wú)違法犯罪記錄。政審合格人員參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理，因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議，經(jīng)本人申請(qǐng)由州、縣人社部門(mén)安排進(jìn)行復(fù)檢一次。如報(bào)考人員政審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格的，從符合招聘條件的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
七、公示聘用
（一）經(jīng)體檢政審合格的考生，在海北州人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。經(jīng)公示無(wú)異議后的聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議人員，由州人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、其它事項(xiàng)
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘（錄）用的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考
新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門(mén)同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)名參加招聘。上述人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門(mén)（或單位及組織人社部門(mén)）在報(bào)名工作結(jié)束前開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，未能提供的或出具書(shū)面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的應(yīng)取消招聘資格。
（三）加分條件
1、大學(xué)生退役士兵、服務(wù)期滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者（含青南計(jì)劃）、“三支一扶”、特崗教師以及教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃（僅限鄉(xiāng)及以下學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位人員）等服務(wù)基層項(xiàng)目人員筆試總成績(jī)加5分。服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)期從工作或選派之日起計(jì)算到截止報(bào)名工作日。以上人員已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員不加分。
2、父母有一方現(xiàn)在六州工作（含已在六州辦理退休手續(xù)的）滿3年或父母一方現(xiàn)戶籍在六州滿3年的漢族考生，報(bào)考本次招聘考試，經(jīng)驗(yàn)證在筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。
3、少數(shù)民族考生在筆試總成績(jī)中加5分。
4、以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。
5、考核聘用崗位考生一律不加分。
（四）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)，否則取消招聘資格。取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。在高等院校取得的學(xué)位證書(shū)和所學(xué)的輔修專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。
（五）總成績(jī)并列處理。如考試總成績(jī)有并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定；優(yōu)先條件無(wú)法確定的，按筆試成績(jī)高低確定；筆試成績(jī)相同的，按筆試綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低確定。
（六）戶籍、年齡的時(shí)間認(rèn)定。符合我�。ㄖ荩⿷艏畻l件考生，在我�。ㄖ荩┞鋺魰r(shí)間應(yīng)在2016年12月31日前�？忌挲g計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日。
（七）招聘崗位的專業(yè)要求參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》，以及教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》（具體見(jiàn)教育部網(wǎng)站）執(zhí)行。
以上專業(yè)目錄未列入的各類新專業(yè)符合教育行政主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與用人單位主管部門(mén)研究同意后予以認(rèn)可。
（八）招聘到放寬年齡條件縣鄉(xiāng)基層崗位人員，必須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，否則由用人單位解除聘用合同。
九、公開(kāi)招聘期間，考生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)登錄青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com）、海北人事考試信息網(wǎng)（hbrskszx.org）詳細(xì)了解招聘全過(guò)程的有關(guān)通知要求；報(bào)考“考核聘用”崗位的考生須隨時(shí)登錄上述網(wǎng)站，及時(shí)掌握相關(guān)招聘信息。
十、未盡事宜，由海北州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
海北州人事考試中心0970—8645669
門(mén)源縣人力資源和社會(huì)保障局0970—8612066
祁連縣人力資源和社會(huì)保障局0970—8672178
剛察縣人力資源和社會(huì)保障局0970—8651107
海晏縣人力資源和社會(huì)保障局0970—8631002
附：《2017年海北州事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表》
海北州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一七年四月二十八日
2017年海北州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表