2012年岳陽市云溪區(qū)小學教師公開招聘工作方案(公告)
為了進一步優(yōu)化我區(qū)小學教師隊伍,根據(jù)事業(yè)單位用人制度改革要求和畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)政策,經(jīng)市人力資源和社會保障局核準,決定面向社會公開招聘16名小學教師。為了搞好此項工作,特制定本方案。
一、公開招聘的專業(yè)和人數(shù)
小學語文3人,小學數(shù)學1人,小學英語4人,小學音樂3人,小學美術(shù)2人,小學計算機1人,小學體育2人。
二、公開招聘的報名條件
1、熱愛教育事業(yè),未受過任何處分,身體健康,形象大方端莊。
2、2006年以后(含2006年)畢業(yè)的全日制大專(含大專)以上畢業(yè)生。
3、取得小學以上(含小學)教師資格證
三、公開招聘的原則
公開公平,競爭擇優(yōu)。嚴格遵循公開辦事制度,做到招
聘政策、計劃、程序、結(jié)果“四公開”,依照最后得分和考核體檢情況擇優(yōu)聘用。各學科選招人數(shù)與筆試人數(shù)之比不得小于1∶3。達不到開考比例的,取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。個別緊缺急需用人崗位,達不到開考比例的,在形成競爭的情況下,由招聘小組決定是否開考。
四、公開招聘的程序及時間安排
1、組織報名,資格審查(報名時間:6月27日至29日,聯(lián)系電話:0730-8413642,0730-8412095)。應聘者必須向區(qū)招聘辦據(jù)實提供身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證和三張半寸脫帽近照,到區(qū)教育局三樓人事股報名,填寫《報名登記表》。區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織資格審查,公布資格審查情況。
2、考試:考試分筆試和面試(試教)。筆試占總成績的60%,面試(試教)占40%,考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
筆試(時間:7月3日下午2︰30-5︰30;地點:云溪小學教學樓)。內(nèi)容:教育理論知識(教育學、教育心理學)占50%,專業(yè)知識(招聘崗位所需學科專業(yè)知識)占50%。根據(jù)筆試成績折合分按1:2比例從高分到低分確定試教對象。筆試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生均進入試教。
試教(7月5日上午8︰30;地點:云溪小學教學樓)。試教是指對申報學科課程中的某片斷內(nèi)容公開教學,評委評分(去掉一個最高分和一個最低分之后的平均分為試教得分)。
3、公布考試結(jié)果,初定名單(7月5日)?荚嚦煽冊谠葡獏^(qū)政府門戶(www.yunxiqu.gov.cn)公布。根據(jù)最后總得分,按學科從高分到低分等額錄取應聘對象。若被錄取應聘對象主動放棄,則根據(jù)分數(shù)排名依次重新等額錄取應聘對象。
4、對初定對象由招聘辦組織政審和體檢(7月9日)。有違法犯罪受到司法部門治安、刑事處罰的不予聘用。身體健康狀況不能勝任正常教育教學的不予聘用(參照公務員考試錄用的體檢標準執(zhí)行)。
5、依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員,擬聘用人員名單在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn/)公示7天。
應聘人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格的,按照應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次等額遞補,遞補最多不超過兩次。
五、選聘教師的管理和待遇
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。由云溪區(qū)教育局統(tǒng)一安排到非城區(qū)小學任教,若被錄取應聘對象不服從教育局統(tǒng)一安排,則視為放棄本次錄取,空缺名額按學科從高分到低分等額重新錄取應聘對象。事業(yè)單位公開招聘的新進人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,實行崗位管理,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
六、組織領(lǐng)導與紀律要求
為了加強對公開招聘工作的領(lǐng)導,確保招聘工作有序進行,成立區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組。葛曙光同志任顧問,余東卿同志任組長,潘勇、徐劍平同志任副組長,何錦鑫、蔣旭紅、皮劍光、胡承教、梁孟常、張平西、陳繼清、周正華、雷英、黎敏、張丙錄、李平波同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)區(qū)教育局,由李平波同志任辦公室主任。
公開招聘教師是關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事,必須廣泛宣傳,認真組織。要嚴肅考紀考風,嚴格保密制度,加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)工作人員把關(guān)不嚴或幫助他人徇私舞弊的將嚴肅查處,招聘對象弄虛作假者將取消其參與招聘的資格。
云溪區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年六月十五