2016年河南省鶴壁市山城區(qū)招聘在職教師公告
為了適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘在編在職中小學(xué)教師20名，為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)
山城區(qū)中小學(xué)教師20名。
二、招聘范圍
招聘對象為山城區(qū)以外任教的中小學(xué)正式在編在職教師。
三、招聘資格條件
(一)政治要求：遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，沒有違法違紀(jì)行為。
(二)年齡要求：年齡在40周歲以下(1976年11月1日以后出生)。
(三)學(xué)歷要求：報考小學(xué)崗位，需具備國民教育序列�？埔陨蠈W(xué)歷；報考中學(xué)崗位，需具備國民教育序列本科以上學(xué)歷。
(四)有下列情形之一者不得報考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職或?qū)W籍的;
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報名及注意事項
(一)報名方式
本次招聘，采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
1.報名時間。2016年11月24日-11月26日，上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
2.報名地點：山城區(qū)教育科技局北一樓(山城區(qū)前進(jìn)路中段)
(二)報名提交資料
1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)及復(fù)印件1份。
2.教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、聘任證、主要業(yè)績榮譽證書原件及復(fù)印件1份。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
4.《2016年山城區(qū)公開招聘在職教師報名登記表》（附后）紙質(zhì)版1份。
5.現(xiàn)工作單位同意報考證明1份。
6.符合報名條件的人員，現(xiàn)場采集圖像。
(三)注意事項
本次招聘實行誠信報名：一是報名時對報考人員填寫的報名表及證件進(jìn)行審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先進(jìn)行咨詢，確認(rèn)符合條件后再報名，因不符合資格條件被取消資格的，后果由報考人員自行承擔(dān)。二是報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試資格或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響考試的，后果由報考人員自行承擔(dān)。三是承諾聘用后在山城區(qū)學(xué)校最低服務(wù)5年。
五、考試內(nèi)容、時間和方法
本次招聘不設(shè)置開考比例，不再組織筆試，只進(jìn)行面試。
面試采取模擬講課和答辯的方式進(jìn)行，主要測試面試人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，面試成績滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。面試成績不低于最低控制線70分，否則不能進(jìn)入體檢程序。
如考生在不同面試組面試，對考生面試成績進(jìn)行“二次平均法”計算，以加權(quán)平均后計算得出的成績進(jìn)行排序。
面試人員名單及面試時間、地點發(fā)布后，報考人員在限期內(nèi)到報名地點進(jìn)行面試確認(rèn)、領(lǐng)取面試通知單。
六、體檢和考察
體檢入圍人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按面試成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員。面試成績末位并列者則按以下次序確定體檢入圍人員：(1)優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課獲獎級別高（2）教研課題級別高（3）榮譽稱號級別高。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)2010年修訂（試行)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費用由考生自理。參加體檢人員名單在山城區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hbscq.gov.cn）上公布�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢和考察不合格、本人放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。
七、公示、聘用
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人員，并在山城區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hbscq.gov.cn）上進(jìn)行公示七個工作日。公示期滿后，無異議的按規(guī)定程序辦理審批調(diào)入、聘用手續(xù)，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格;擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其考試招聘資格。對考生在面試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位。對觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
九、監(jiān)督、咨詢電話：
本公告解釋權(quán)在2016年山城區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
山城區(qū)教科局咨詢電話：0392-2667855
山城區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督舉報電話：0392-2667819
山城區(qū)2016年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月10日