大慶市肇源縣第一中學(xué)2016年聘用教師公告

肇源縣第一中學(xué)是縣級重點(diǎn)高級中學(xué)，面向社會和高校聘用教師，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持以用為本、按需聘用、優(yōu)中選優(yōu)、專業(yè)對口的原則。

二、聘用崗位及數(shù)額

2016年計(jì)劃聘用教師25名，其中語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語2名、物理2名、化學(xué)1名、生物2名、政治3名、歷史4名、地理2名、體育1名。

三、聘用條件

1、具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

2、國家統(tǒng)招一表錄取的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2017年高校畢業(yè)生）；

3、所學(xué)專業(yè)與崗位需求相同；

4、年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

5、具有高中及以上層次教師資格證書；

6、無任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)；

7、符合崗位要求的其他條件。

四、聘用辦法

（一）信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源政府網(wǎng)站（http://www.zgzy.gov.cn/）等媒體對外發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式。采取縣內(nèi)集中報(bào)名和高校招聘會現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。縣內(nèi)上半年集中報(bào)名時(shí)間為2016年5月4日至5月6日，受理2016年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)生報(bào)名；下半年集中報(bào)名時(shí)間為2016年11月28日至11月30日，受理2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)生報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)在肇源縣教育局會議室。春季高校校園招聘會受理2016年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)生報(bào)名；秋季高校校園招聘會受理2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)生報(bào)名。

報(bào)名時(shí)本人需提交以下材料：

1、個(gè)人簡歷；

2、《肇源縣教師聘用信息表》；

3、身份證原件及復(fù)印件；

4、二寸近期同版免冠彩色照片4張；

5、普通高等學(xué)校新生錄取名冊、在校就讀成績單原件；

6、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

7、教師資格證書原件及復(fù)印件。

（三）資格審查。資格審查貫穿于聘用工作全過程，由縣教師聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員進(jìn)行審查。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)提供信息和相關(guān)材料，往屆畢業(yè)生現(xiàn)場進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位要求資格條件不符以及聘用過程中弄虛作假的，取消聘用資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）能力測評。報(bào)名通過資格審查人員，在所報(bào)考崗位產(chǎn)生競爭條件下，進(jìn)行能力測評。能力測評滿分100分，能力測評采取試講和答辯方式進(jìn)行。

（五）擬聘用人選確定。按照能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)聘用。如出現(xiàn)同一聘用崗位能力測評成績并列時(shí)，試講成績高的優(yōu)先聘用，能力測評成績低于60分的，不予聘用。擬聘用人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的簽訂三方協(xié)議。

（六）考核。由用人單位主管部門對擬聘用人選進(jìn)行政審考核。主要考察擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違紀(jì)違法等情況，并對檔案進(jìn)行審查。

（七）體檢。由用人單位主管部門組織對考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照黑龍江省國家公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人選自理。

（八）公示。擬聘用人選在肇源政府網(wǎng)站等媒體公示，接受社會監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。

（九）其他事宜�？己�、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，擬聘用人選減少時(shí)均不遞補(bǔ)。

（十）簽訂聘用合同。

五、人員管理

1、對聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期內(nèi)不允許調(diào)動。合同期滿后，在政策允許條件下，考核合格的續(xù)簽聘用合同。

2、實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位主管部門考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

3、聘用人員在聘用單位工作不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動離職處理，解除聘用合同。

六、相關(guān)待遇

聘用期間參照在編人員兌現(xiàn)工資和“五險(xiǎn)一金”。聘用人員達(dá)到中級評職晉級年限時(shí)，經(jīng)考核合格的兌現(xiàn)中級職務(wù)工資；聘用人員達(dá)到高級評職晉級年限時(shí)，經(jīng)考核優(yōu)秀的兌現(xiàn)高級職務(wù)工資。全日制統(tǒng)招普通高等院校碩士以上學(xué)歷、全日制統(tǒng)招“211工程”院校本科一表以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的引進(jìn)人才，婚前每月給予食宿補(bǔ)助400元。碩士研究生學(xué)歷以上的引進(jìn)人才，一次性給予安家費(fèi)2萬元。

七、其他事宜

1、本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、聯(lián)系方式：0459-8235221、8235701  郵箱：zyxrcgz@163.com  

附件：1、大慶市肇源縣第一中學(xué)2016年教師聘用計(jì)劃表

2、大慶市肇源縣第一中學(xué)教師聘用信息表

大慶市肇源縣人才工作辦公室

2016年4月18日

肇源縣第一 中學(xué)2016年教師聘用計(jì)劃表(批二）.xlsx