一、招聘專業(yè)學(xué)科及人數(shù)

計(jì)劃招聘高中教師3名。其中市一中體育1人，市二中生物1人，市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校音樂(lè)1人。

二、招聘原則

1、德才兼?zhèn)?

2、公開(kāi)、公平、公正;

3、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象范圍及資格條件

(一)對(duì)象范圍

應(yīng)聘對(duì)象范圍為：全日制普通高校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、本市資教生、市外在編教師。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)一致。

4、除2012年應(yīng)屆師范畢業(yè)生及我市在職資教生外，其余報(bào)考人員應(yīng)具備符合規(guī)定的教師資格證。

5、普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等水平。

6、年齡30周歲以下(1982年5月1日以后出生)。

7、身體健康，容貌端莊，形象好。

(三)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合上述公開(kāi)招聘對(duì)象范圍和條件的自愿報(bào)名考生，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年5月18日上午8：00至5月28日下午5：00(有效工作日)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宜都市教育局教師管理科。

聯(lián)系人：肖老師聯(lián)系電話：0717—4822124

4、報(bào)名應(yīng)提供的材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)業(yè)成績(jī)記載表。資教生由所在學(xué)校出具報(bào)考證明。免冠同底1寸近期彩色照片3張。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由市教育局、市人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，報(bào)經(jīng)市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)合格人選予以公示，公示期3天，公示無(wú)異議統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)，以宜都市教育局網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1∶3的比例，低于規(guī)定比例的，由本次公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)職位招聘人數(shù)。

(三)考試

考生憑準(zhǔn)考證參加考試�？荚嚪止P試和面試，體育、音樂(lè)學(xué)科加試專業(yè)技能考察，均實(shí)行百分制計(jì)分辦法。生物學(xué)科筆試、面試成績(jī)分別按60%和 40%比例折算計(jì)入考試綜合成績(jī)，體育、音樂(lè)學(xué)科筆試成績(jī)按60%、面試和專業(yè)技能考察分別按20%折算計(jì)入考試綜合成績(jī)。單項(xiàng)計(jì)分和綜合計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要考察考生綜合素質(zhì)，內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)有關(guān)文件精神，本次招聘對(duì)我市現(xiàn)在職資教生實(shí)行加分政策。截止2012年7月，我市在職資教生資教期滿兩年及以上且年度考核為合格及以上等次的，筆試成績(jī)總分加5分。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)和各職位招聘人數(shù)，分別從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，面試人員名單于筆 試結(jié)束后3日內(nèi)通過(guò)宜都教育網(wǎng)公布。面試主要考察其綜合素質(zhì)，采取限時(shí)現(xiàn)場(chǎng)答題和考官提問(wèn)相結(jié)合等方式進(jìn)行。面試時(shí)同時(shí)進(jìn)行體育、音樂(lè)學(xué)科專業(yè)技能考察。面試按抽簽順序進(jìn)行，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以宜都市教育局發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

(四)考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照各職位招聘人數(shù)，分別以1∶1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)高者確定為考核對(duì)象�？己酥袑�(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，不符合條件者實(shí)行一票否決，并按招聘職位和考試綜合成績(jī)從高分到低分依次 遞補(bǔ)。

(五)體檢

考核結(jié)束后，對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢不合格的取消招聘資格，并按 考試綜合成績(jī)從高分到低分在相應(yīng)招聘專業(yè)學(xué)科中依次遞補(bǔ)。體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

考試、考核、體檢合格的人員，經(jīng)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示期7天。

(七)聘用

公示期結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，由宜都市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽發(fā)正式聘用通知書，與用人單位簽訂聘用合同。其中系市外在編教師 的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入全額事業(yè)編制。其余人員實(shí)行事業(yè)編制編內(nèi)聘用管理，其工資、醫(yī)療、住房公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等待遇與教育單位同類人員政策一致，納入市財(cái)政預(yù)算。對(duì)不服從統(tǒng)一分配和未按時(shí)到崗的，取消其聘用資格。

報(bào)考者應(yīng)實(shí)事求是提供有效證件，誠(chéng)信應(yīng)聘。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假和舞弊等行為，則取消其考試及聘用資格;聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證等相關(guān)證件報(bào)到辦理相關(guān)人事手續(xù)，2012年7月底以前不能按時(shí)取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

本次招考設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

0717—4843770(宜都市監(jiān)察局)

0717—4822400、4822124(宜都市教育局)

信息發(fā)布官方網(wǎng)站：宜都市教育局網(wǎng)(網(wǎng)址：www.ydjy.com)。

宜都市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月18日