濮陽市華龍區(qū)2016年公開招聘教師公告

為進一步推動教育事業(yè)改革發(fā)展步伐，切實加強教師隊伍建設，華龍區(qū)根據(jù)教育教學工作需要，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關規(guī)定，決定面向社會為華龍區(qū)高級中學、華龍區(qū)岳村鎮(zhèn)中小學校、華龍區(qū)幼兒園公開招聘教師64名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核的辦法進行。

二、招聘崗位和數(shù)量

招聘教師數(shù)量共計64名（高中教師20人，小學教師40人，幼兒教師4人）。其中，面向從我區(qū)入伍或華龍區(qū)戶籍的普通高等院校大專及以上學歷退役士兵定向招聘教師7名；面向服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生定向招聘教師4名。定向招聘崗位因報名人數(shù)未達到3：1的比例而遞減或取消的名額，相應調(diào)整為面向社會招聘名額。

具體招聘崗位、數(shù)量見附件《濮陽市華龍區(qū)2016年公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

2、具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符;

3、報考幼兒園教師崗位的須具有全日制幼兒（學前）教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；報考小學教師崗位的須具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷；報考高中教師崗位的須具有全日制大學本科及以上學歷；

報考幼兒園教師崗位的年齡不超過30周歲（1986年8月1日以后出生）；報考高中、小學教師崗位的年齡不超過35周歲（1981年8月1日以后出生）；

4、具備從事教育工作所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本省各級事業(yè)單位公開招聘的；

4、違反國家人口和計劃生育政策的；

5、華龍區(qū)在編教師；

6、國家和省另有規(guī)定不得應聘到教師崗位的。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

《濮陽市華龍區(qū)2016年公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）和濮陽市華龍區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hlqrsw.gov.cn）發(fā)布。

上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。

（二）報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。具體報名程序如下：

1、提交報名申請

報考人員于2016年8月16日上午8:00至2016年8月18日下午18:00登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com），進入濮陽市華龍區(qū)2016年度學校公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記并妥善保管。

2、查詢資格初審結(jié)果

報考人員2016年8月16日上午8：00至2016年8月19日上午12：00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報名期間，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。報名結(jié)束后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的人員不能再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交審查。

報考人員對初審意見有異議的，需在8月19日上午12：00前工作時間內(nèi)及時與審查單位聯(lián)系，逾期不予受理。

3、網(wǎng)上繳費

通過報考資格初審的人員，須于2016年8月19日下午18:00前通過濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務費30元（報考人員須準備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的筆試、面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。

資格初審由招聘單位根據(jù)招聘崗位要求，在提交報考申請的24小時內(nèi)對報考人員網(wǎng)上填報的基本信息、報考資格和條件等進行初審。對符合報名條件的，及時確認其報考資格；對審查不合格的，盡快向報考人員反饋理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，提示報考人員重新上傳照片。