儋州市2016年公開招聘幼兒園教師公告
時(shí)間：2016-07-12
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)我市幼兒園教師隊(duì)伍，經(jīng)十四屆市政府第117次常務(wù)會(huì)議審議，我市2016年計(jì)劃面向全國(guó)公開招聘81名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
面向全國(guó)公開招聘幼兒園教師81名(其中招聘男幼師22名)（具體招聘崗位及數(shù)量見附件1）。
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、定校、定崗”的原則。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.參加2016年春季教師資格認(rèn)定、在2016年8月底前可取得幼兒園教師資格證書的全日制普通高校應(yīng)往屆�？萍耙陨袭厴I(yè)生；
2.已取得幼兒園教師資格證，全日制普通高校應(yīng)往屆�？萍耙陨袭厴I(yè)生；
3.年齡在30周歲以下（1986年6月30日后出生）；
4.儋州市在編教師和特崗教師不得報(bào)考。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表；
3.身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格初審
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審。報(bào)名時(shí)間：7月20日至7月26日(7月23、24日休息，不受理報(bào)名）；報(bào)名地點(diǎn)：那大鎮(zhèn)文化中路青少年活動(dòng)中心二樓。
2.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件和本人近期正面免冠一寸彩色照片2張進(jìn)行報(bào)名和資格初審。
3.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位，多報(bào)無效，應(yīng)聘人員要對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試成績(jī)。
4.按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減該崗位的招考名額。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月4日至5日；領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：那大鎮(zhèn)文化中路青少年活動(dòng)中心二樓。
（三）考試
考試分為筆試和面試�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)算考試綜合成績(jī)，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間為2016年8月上旬（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。筆試科目為一科，筆試內(nèi)容：教育公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.確定入圍面試人員名單。
根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。
面試人選以設(shè)招聘學(xué)校為單位，按學(xué)校崗位招聘計(jì)劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)前教育教學(xué)基本功。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
面試時(shí)間為2016年8月上旬（以具體通知為準(zhǔn)）。
3.考試成績(jī)?cè)谫僦菡⻊?wù)網(wǎng)公布。
（四）考核（政審）和資格復(fù)查
考核（政審）和資格復(fù)查時(shí)間：2016年8月中旬（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）�？己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1:1來確定（如綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)高到低確定考試排名順序；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高到低確定考試排名順序）。
考核（政審）和資格復(fù)查時(shí)應(yīng)提交如下材料：
①儋州市2016年幼兒園教師招聘報(bào)名表；
②有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證原件；
③有關(guān)部門的思想品德鑒定意見（應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(huì)（村委會(huì)）出具）；
④體檢表（自行攜帶準(zhǔn)考證和身份證到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表）；
上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。
⑤個(gè)人檔案
參加考核（政審）和資格復(fù)審的人員，凡有關(guān)材料信息不真實(shí)的或體檢不符合要求的，取消報(bào)考人員錄用資格。
（五）擬錄用
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。
五、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，無異議。將擬招聘人員報(bào)市政府批準(zhǔn)后由市教育局、人社局、編委辦按照有關(guān)程序?qū)φ衅溉藛T辦理聘用手續(xù)，試用期一年，聘用學(xué)校和聘用人員簽訂《海南省中小學(xué)教師聘用合同書》。試用期滿，經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正，考核不合格予以解聘，錄用人員的工資按國(guó)家及儋州市現(xiàn)行工資規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘工作紀(jì)律
在招聘工作開展過程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)電話：0898-23311512（市教育局紀(jì)委）；咨詢電話：0898-23334285（市教育局人事科）。