三亞市第五幼兒園、吉陽中心幼兒園幼兒教師招聘公告
因工作需要，面向社會公開招聘一批幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘三亞市第五幼兒園教師13名（幼兒園地址：吉陽區(qū)海螺路同心家園五期）。
吉陽中心幼兒園教師23名（幼兒園地址：吉陽區(qū)政府北300米）。
二、招聘對象和條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī)。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，服從組織安排，團(tuán)結(jié)同事。
3.具有幼兒教育教師資格的全日制中等師范學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生，或具有幼兒教育教師資格的全日制大專以上學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)、藝術(shù)專業(yè)、體育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，年齡限35周歲以下的人員（即1981年6月30日后出生）。
4.具有扎實的幼教基礎(chǔ)知識，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力（幼師五項基本技能：說、彈、唱、跳、畫），并有兩年以上（含兩年）的幼兒教育從業(yè)經(jīng)歷，能勝任幼兒教育教學(xué)工作。
(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的；
3.曾被辭退或開除公職的；
4.道德敗壞，因不良行為受過公安機關(guān)處理的；
5.其它原因不適合從事所招聘崗位工作的。
三、崗位待遇
崗位工資人均額度3000元/月，根據(jù)園的管理制度及個人工作績效、考勤等情況進(jìn)行浮動，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項保險和住房公積金（個人承擔(dān)部分從個人工資中扣繳）。
吉陽中心幼兒園教師安排住宿。
四、招聘程序和方法步驟
（一）報名
1.填表：報考人員登陸海南省三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站資訊動態(tài)欄內(nèi)（http://www.hisylss.gov.cn下同）、三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站：http://www.syhmrlzy.com下載報名表（附件1），并準(zhǔn)確填寫個人資料，“報考崗位”欄目只能填報一個幼兒園崗位，“是否同意統(tǒng)一調(diào)配”欄目必須填寫，留空白則視為不同意調(diào)配。
審查：
（1）報考人員于2016年7月4日至7月6日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，攜帶報名表（2份、照片貼好）、本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、本人2年以上（含2年）《勞動合同書》（原從教幼兒園簽訂的）和社保繳費清單（原從教幼兒園的）、獲獎證書等相關(guān)證明（交驗原件并提供復(fù)印件1份）及近期正面一寸免冠彩色相片2張、2寸免冠彩色相片2張（與報名表照片同版），到三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司報名（地點：三亞市河?xùn)|路46號山水云天大廈11A09室，市教育局大門南側(cè)）。
（2）崗位招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，相應(yīng)減少該幼兒園崗位招聘人數(shù)。
（3）本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應(yīng)持委托人簽名并按指印的委托書（附件2），攜帶委托人及受托人的身份證原件、復(fù)印件及報名材料的原件、復(fù)印件各一份代為報名。
3.通過資格審查合格的人員名單公布在海南省三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準(zhǔn)考證樣本，將姓名、身份證號碼、準(zhǔn)考證序號、考試時間、場次等相關(guān)信息準(zhǔn)確填寫，打印出來并粘貼照片�？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場。
（二）考試
1.通過報名資格審查合格的人員達(dá)120名（含120）以上的，考試分為筆試、面試，考試成績總分為100分，其中筆試占總分的40%，面試占總分的60%；如報名資格審查合格的人員為120名（不含120）以下，考試只進(jìn)行面試，面試成績總分為100分。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力，適應(yīng)幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。
4.考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試。
5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘信息全程在海南省三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注�？忌辞蹇荚嚂r間、地點和場次，按準(zhǔn)考證上考生須知要求，憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試，缺考者不再補考。
6.面試比例為招聘職數(shù)的1：3，入圍人數(shù)比例不夠的不影響面試。
7.考試成績確定，以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名（筆試和面試成績分?jǐn)?shù)均四舍五入保留至小數(shù)點后兩位），出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列；如面試成績相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績高低順序排列。
（三）考核與體檢
根據(jù)考生考試成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢，考試成績排名在擬招聘名額范圍之內(nèi)的人員作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補資格。
1.考核：對擬聘人選的考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計劃生育條例等方面的情況；同時對報名材料復(fù)審，如有弄虛作假、材料不實等情況予以取消入圍體檢�？己饲拔茨馨磿r提供考核材料或考核不合格的人員，取消聘用資格，按考試成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
2.體檢：按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，按考試成績由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費由區(qū)教科局統(tǒng)一支付。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。對體檢結(jié)果有疑問者，應(yīng)在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)，書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）公示
考核和體檢合格并選定幼兒園的應(yīng)聘者，為擬聘用人員，名單在海南省三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核實。
（五）聘用
公示期滿無異議者，由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與三亞市吉陽區(qū)教育科技局簽訂協(xié)議，將聘用人員指派到三亞市第五幼兒園、吉陽中心幼兒園工作。在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
考錄通知和成績公告全程在海南省三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站公布。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知要求參加筆試、面試、考核、體檢的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0898—31898111（三亞市吉陽區(qū)教科局）
監(jiān)督投訴電話：0898—88713098（中共吉陽區(qū)紀(jì)委）
服務(wù)電話：0898—88688840（三亞惠民公司）
附件：1、2016年三亞市吉陽區(qū)幼兒園教師招聘報名表.doc
2、委托書.doc
三亞市吉陽區(qū)教育科技局
2016年6月27日
1、2016年三亞市吉陽區(qū)幼兒園教師招聘報名表.doc