海口市教育局
2016年面向全國公開招聘直屬學校教師公告
（第一號）
根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦〔2011〕139號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2008〕18號）的規(guī)定和要求，結(jié)合我市教育發(fā)展和2016年秋季學校教師需求情況，經(jīng)報市編辦核定空編和崗位使用計劃，決定面向全國公開招聘一批教師充實我市直屬學校教師隊伍。為做好公開招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘，吸納各學科教師，增強市直屬學校教育教學師資力量，推動我市教育健康持續(xù)發(fā)展。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次共招聘各學科專任教師110名（具體學科及崗位要求詳見附表3）。應聘人員可根據(jù)每所招聘學校不同的學科及崗位要求，定向選擇適合自己的崗位報考（具體到學校及學科），每名應聘人員只能選擇一個崗位報考。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，近2年年度考核均為稱職及以上(無從教經(jīng)歷要求的崗位除外)。
（二）本次招考崗位中年齡及任教工作經(jīng)歷計算截止時間為：2016年9月30日，任教工作經(jīng)歷以勞動合同和社保繳費清單為據(jù)。
（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。
（四）如有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職的；
3.有其他違法違紀行為正在接受審查；
4.有其他違法違紀行為且受到處理的；
5.違反計劃生育政策的；
6.海南省在編在崗教師；
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
（五）崗位招聘具體要求和條件詳見《�？谑薪逃�2016年面向全國招聘直屬學校教師報考崗位及報考條件一覽表》
四、招聘程序
公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）信息發(fā)布
招聘公告在�？谑腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站、�？谑薪逃志W(wǎng)站發(fā)布，時限10個工作日。
（二）組織報名
1.報名時間：2016年7月4日9：00—7月10日24：00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。
應聘人員登陸�？谑薪逃珠T戶網(wǎng)站(http://www.hkjy.cn)，點擊“�？谑�2016年面向全國公開招聘直屬學校教師—查看公告”圖片，查看報名公告，并于2016年7月4日9：00—7月10日24：00期間，登錄海口市教育局網(wǎng)站點擊 “�？谑�2016年面向全國公開招聘直屬學校教師—點擊報名”圖片，進行報名。
報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：本人近期免冠一寸彩色證件照、戶口簿、居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職業(yè)從業(yè)資格證書、職稱證書、學科骨干教師證明、業(yè)績證明、招聘崗位要求提供的獲獎證書及其他主要獲獎證書、勞動合同、社保繳費清單等掃描電子件（所有證件的原件在面試環(huán)節(jié)核驗）。
3.報名材料要求：應聘者所提交的材料必須齊全、真實、準確，如有不符和事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。
（三）資格審查
招聘工作領導小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報名人員的材料進行初審。報名后招聘崗位的計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數(shù)，則相應減少招聘計劃數(shù)。資格審查合格人員名單在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布，資格審查合格者可在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準考證。
（四）組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照40%的比重計入綜合成績，面試成績按60%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：包括公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學)，任教學科的專業(yè)知識等。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
（5）成績公布：筆試成績在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、市教育局網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：評委獨立打分。