根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字〔2019〕111號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號(hào)）等通知精神，為加強(qiáng)甘肅省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心事業(yè)發(fā)展需要，強(qiáng)化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，甘肅省文化和旅游廳研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)高層次人才基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.教育背景或研究方向須與引進(jìn)學(xué)科、專業(yè)相同或相近。國(guó)外相關(guān)專業(yè)博士研究生，根據(jù)工作需要，采取一人一事一議的方式?jīng)Q定是否納入招聘范圍。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有下列情形之一者不得報(bào)名：
（一）曾在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
（三）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
（四）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考等其他情形的。
二、任職資格及年齡要求
招聘人員須取得文化遺產(chǎn)或相近專業(yè)、學(xué)科博士研究生學(xué)歷學(xué)位，1983年12月31日以后出生。（詳見(jiàn)附件）
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可下載公告附件《甘肅省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位列表》查詢具體崗位和條件要求。
2.報(bào)考人員自公告發(fā)布之日起至2024年1月15日18:00前到公告公布的地點(diǎn)報(bào)名，提交相關(guān)材料，逾期不再受理。提交報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.資格審查在報(bào)名時(shí)同時(shí)完成，資格審查合格的報(bào)名人員，發(fā)放《面試通知書》。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》顯示為準(zhǔn)。
2.報(bào)名人員攜帶《面試通知書》、身份證原件參加面試，證件不全者不得參加。
3.面試委托第三方命題，實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)試從事引進(jìn)崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由本人簽字確認(rèn)。面試過(guò)程全程錄音錄像。
4.報(bào)考人員不足兩人（含兩人）的，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線85分，并提前通知報(bào)考人員。
（三）體檢
1.參加體檢人員按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)由高到低順序等額確定。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
2.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢后，如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，在初次體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，最終以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.參加體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
（四）考察
1.體檢合格者，列為考察對(duì)象�？疾觳扇『{(diào)、查閱檔案、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等形式，對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等情況進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地做出考察結(jié)論。
2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作的行為，取消考察對(duì)象資格。
3.因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按同一崗位綜合成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘人員名單在甘肅省文化和旅游廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示及之后環(huán)節(jié)，出現(xiàn)崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）審批、備案
公示結(jié)束后符合聘用條件的人員，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報(bào)省文化和旅游廳審定，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
（七）聘用
對(duì)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后的擬聘人員，招聘單位按照程序辦理聘用手續(xù)，按崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、依據(jù)甘肅省高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策兌現(xiàn)相應(yīng)待遇、辦理檔案遷轉(zhuǎn)等手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，解除聘用合同，所繳費(fèi)用不予退還。
2.本次公開引進(jìn)工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。
3.公告內(nèi)容如有變化，將在甘肅省文化和旅游廳網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
4.本公告由甘肅省文化和旅游廳負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系方式
資格審核、監(jiān)督、咨詢電話：
甘肅省文化和旅游廳：0931—8826058
地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路638號(hào)
附件1：甘肅省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位列表.xlsx
附件2：甘肅省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xlsx