為進(jìn)一步保障管線信息化與基礎(chǔ)測(cè)繪建設(shè)，提升南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心服務(wù)能力，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，南京市規(guī)劃和自然資源局所屬事業(yè)單位南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位情況
南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心為市規(guī)劃和自然資源局所屬公益一類全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)城市地下管線數(shù)字化管理和測(cè)繪地理信息相關(guān)工作。
地址：南京市鼓樓區(qū)高家酒館15號(hào)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能勝任崗位工作，吃苦耐勞、服從工作安排，具有良好的心理素質(zhì)，能夠正確看待和冷靜處理工作壓力；
3.男性，具備崗位要求的身體條件，高中（中專）及以上學(xué)歷；
4.年齡在21周歲以上，45周歲以下（1977年12月15日至2002年12月14日之間出生）；
5.具有專職駕駛員工作經(jīng)歷，具備C1及以上駕駛證，具備三年及以上安全駕齡（需提供交警部門出具的三年以來(lái)《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛記錄情況》，無(wú)嚴(yán)重交通違法行為，一般交通違法行為近三年累計(jì)不超過(guò)6次，每年不超過(guò)2次）；
6.一經(jīng)錄用能立即到崗。
具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)《南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心2023年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》）。
三、招聘程序
招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件和相關(guān)信息在南京市規(guī)劃和自然資源局(ghj.nanjing.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日—2023年12月29日下午5：00
2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版以“姓名+駕齡+駕駛證等級(jí)”命名打包后發(fā)送指定郵箱。報(bào)名材料投遞郵箱：gxzx_nj@126.com。
報(bào)名材料應(yīng)包含：
（1）個(gè)人電子簡(jiǎn)歷；
（2）南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心招聘編外工作人員報(bào)名表（勞務(wù)派遣）（附件）；
（3）畢業(yè)證書(shū)掃描件；
（4）有效居民身份證正反面掃描件、駕駛證掃描件、交警部門出具的三年以來(lái)《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛記錄情況》，及其他相關(guān)材料。
3．應(yīng)聘人員有關(guān)要求：
（1）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，凡弄虛作假者、瞞報(bào)謊報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及錄用資格；
（2）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)；
（3）報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名咨詢電話：025-84733773。（工作日9:00-18:00）
（二）資格審查
1.審查時(shí)間：2023年12月15日至2023年12月31日。
2.信息查詢：由招聘單位對(duì)照招聘崗位任職條件，對(duì)報(bào)名人員提交的個(gè)人材料進(jìn)行線上初審，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并于2024年1月5日前電話通知參加面試人員，請(qǐng)保持通信暢通；未取得面試資格人員，不再另行通知。報(bào)名材料不退還，由招聘單位代為保密。
3.凡報(bào)名材料不全、模糊不清以及填寫不準(zhǔn)確、不完整，均視為不符合報(bào)考條件。
（三）考試
1.考試形式為面試，具體由招聘單位組織并負(fù)責(zé)相關(guān)考務(wù)工作，考試時(shí)間另行通知。
2.參加考試者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、駕駛證、《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛記錄情況》以及其他簡(jiǎn)歷中提及的各類證書(shū)、材料原件，經(jīng)招聘單位核對(duì)相關(guān)資料無(wú)誤后方可參加考試。
3.面試主要考察報(bào)考者的崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的駕駛專業(yè)技能知識(shí)、交通法規(guī)、安全責(zé)任意識(shí)、心理素質(zhì)、溝通應(yīng)變能力、舉止儀表等。
4.經(jīng)面試后，按成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人選，如無(wú)合適人選，崗位可空缺。
（四）體檢、考察、公示
1.體檢
面試結(jié)束后，以崗位招聘數(shù)1∶1確定體檢人選，組織體檢。
2.考察
體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供戶籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)法提供的，視同考察不合格。
3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)；如遞補(bǔ)，則按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（五）聘用
1.根據(jù)面試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在南京市規(guī)劃和自然資源局(ghj.nanjing.gov.cn)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.公示期滿無(wú)異議的人員，應(yīng)在招聘單位通知規(guī)定的日期到崗工作，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，服從招聘單位工作安排，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
按照有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限首期為3年，除依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。工資待遇按照國(guó)家政策執(zhí)行，享受工會(huì)福利，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定）。試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
本次招聘由南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心負(fù)責(zé)解釋。
附件1.《南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心2023年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》.doc
附件2. 《南京市城市地下管線數(shù)字化管理中心招聘編外工作人員報(bào)名表》.docx