一、醫(yī)院簡介
烏蘭察布市第二醫(yī)院（原集寧鐵路醫(yī)院），始建于1955年9月，歷經(jīng)60余年已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，醫(yī)院開放床位300張。醫(yī)院先后被中華全國總工會(huì)授予“全國模范職工小家”、內(nèi)蒙古自治區(qū)授予“百姓口碑”金獎(jiǎng)單位、烏蘭察布市授予“文明單位”、烏蘭察布市總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號，是市醫(yī)保、鐵路醫(yī)保、區(qū)醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)單位，是北京解放軍301醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)會(huì)診中心在烏蘭察布市的站點(diǎn)醫(yī)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院的聯(lián)盟醫(yī)院。
二、引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)實(shí)際需要，計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才12名。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《烏蘭察布市第二醫(yī)院引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.專業(yè)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。
8.擬引進(jìn)人員年齡應(yīng)不超過45周歲，具有副高及以上職稱者，可根據(jù)崗位需要，經(jīng)研究適當(dāng)放寬年齡要求。
9.本次人才引進(jìn)對象除滿足上述條件外，還需滿足以下其中一項(xiàng)：
1）普通高校全日制研究生(含)以上學(xué)歷，有三級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位的專業(yè)要求相一致。
2）取得副主任醫(yī)師職稱滿3年（含）以上。
（二)下列人員不得參加本次人才引進(jìn)
1.現(xiàn)役軍人。
2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員及其他情形人員。
四、引進(jìn)人才工作待遇
1.列入事業(yè)編制。
2.醫(yī)院為引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才提供相應(yīng)的工作環(huán)境并搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，在職稱聘任上優(yōu)先考慮，給予科研經(jīng)費(fèi)支配管理權(quán)。
3.提供一定的生活補(bǔ)助，對有租房需求的博士研究生學(xué)歷人員提供一定的住房補(bǔ)助。
4.對兒科、產(chǎn)科的引進(jìn)人才，醫(yī)院按學(xué)科帶頭人進(jìn)行培養(yǎng)，在技術(shù)支持、設(shè)備購置等方面給予政策傾斜。
五、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員需提供以下材料：
（1）《烏蘭察布市第二醫(yī)院應(yīng)聘登記表》（本人簽字后掃描，見附件2）。
（2）身份證正反面。
（3）學(xué)歷學(xué)位證書（從第一學(xué)歷學(xué)位到最高學(xué)歷學(xué)位）。
（4）代表性科研成果證明文件。
（5）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書。
（6）工作經(jīng)歷證明（本人簽字后掃描，見附件3）。
有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的需另提供證書。
備注：以上材料請?zhí)峁╇娮訏呙杓?/P>
2.報(bào)名方式：
上述材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱：wlcbsdeyyrsk@163.com
（郵件主題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+聯(lián)系電話）
報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日9：00至2023年12月22日18：00。
3.郵箱接收材料截止時(shí)間:應(yīng)聘人員須在2023年12月22日18:00之前將材料送至指定郵箱，以指定郵箱郵件時(shí)間為準(zhǔn)，12月22日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。（溫馨提示：請應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。）
4.應(yīng)聘人員須對所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
（二）資格審查
1.本次人才引進(jìn)不進(jìn)行筆試，資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，請應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。
2.資格審查方式：資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進(jìn)條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。
3.資格審查合格人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
（三）綜合評價(jià)
資格審查合格后，由醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行綜合評價(jià)，即結(jié)合應(yīng)聘者提供的材料，與應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)化面談后對應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、德才表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、受表彰情況等綜合因素逐項(xiàng)評價(jià)。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合評價(jià)成績從高到低順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。
體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由報(bào)名人員自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其引進(jìn)資格，并按照引進(jìn)崗位及綜合評價(jià)成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。
考察工作由引進(jìn)單位采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。
考察不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其引進(jìn)資格，并按照引進(jìn)崗位綜合評價(jià)成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
1.根據(jù)體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位引進(jìn)聘用合同。引進(jìn)聘用合同中，聘用單位應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期包括在引進(jìn)聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
引進(jìn)聘用合同規(guī)定最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參與區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄、招聘（選調(diào)）。服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
（二）應(yīng)聘人員對《烏蘭察布市第二醫(yī)院引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》中引進(jìn)專業(yè)范圍、引進(jìn)對象等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，可撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）人才引進(jìn)工作中未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在網(wǎng)上另行發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
報(bào)名咨詢電話：烏蘭察布市第二醫(yī)院0474-2214814
報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，法定節(jié)假日除外。
監(jiān)督舉報(bào)電話：烏蘭察布市衛(wèi)生健康委員會(huì)0474-8303193
簡歷投遞郵箱：wlcbsdeyyrsk@163.com
附件1：《烏蘭察布市第二醫(yī)院引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》.doc