根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）等文件要求及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心為獨立法人省級檢測機構，是正處級全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要負責資質范圍內醫(yī)療器械的檢驗檢測工作；承擔醫(yī)療器械進出口質量安全檢測工作；收集、分析全區(qū)醫(yī)療器械質量數(shù)據(jù)；開展醫(yī)療器械相關的科研和技術服務工作；承擔醫(yī)療器械安全檢測技術、國際智力引進和培訓等交流與合作相關工作，位于南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國凱大道東19號金凱工業(yè)園。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員8名，具體崗位要求見附件1《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心強，具有良好的職業(yè)道德，具有招聘崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力。
（三）具備自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心招聘崗位規(guī)定的招聘條件，詳見附件1《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》。
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，能適應擬任崗位所需的身體要求。
（五）招聘崗位所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關資格條件的時間計算，均以本招聘公告發(fā)布首日0點為截止日期，報考人員取得學歷、學位證書的截止時間為2023年12月31日，年限按足年足月累計；全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（六）具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位（如招聘崗位有要求）相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的、被開除黨籍、公職、學籍的；
3.正在接受立案審查，或受黨紀政務處分未撤銷或處分影響期未滿的；
4.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；
5.在此前的各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員
7.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
8.專業(yè)不符合所報考崗位要求的人員；
9.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定需回避的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務年限內的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務年限計）；
12.其他不符合招聘有關要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局（yjj.gxzf.gov.cn）、廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心網(wǎng)站（gxylqxjczx.org.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局（yjj.gxzf.gov.cn）、廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心網(wǎng)站（gxylqxjczx.org.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.招聘考試采取網(wǎng)絡報名。報考人員可在2023年12月7日8:00—12月15日18:00期間登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com），按網(wǎng)上提示方法進行注冊、上傳照片、填寫個人資料信息，上傳相關附件材料并且完成網(wǎng)上報名。
報考人員將以下證件和材料掃描或拍照，按照網(wǎng)上提示或將電子檔壓縮打包（壓縮文件務必以姓名+報考崗位的格式命名，照片要清晰），作為相關附件材料上傳至報名系統(tǒng)：
（1）《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心2023年度公開招聘人員報名登記表》（見附件2）；
（2）有效居民身份證（二代）；
（3）國家承認的學歷、學位證書（如招聘崗位有要求）、學信網(wǎng)下載的學歷證明（帶二維碼），海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證證書；
（4）2023年非在職就讀的高校畢業(yè)生，如報名時暫未取得相應學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學校校級就業(yè)主管部門蓋章件）、所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明及在校成績單（學校校級教務主管部門蓋章件）；
（5）要求工作經(jīng)歷的崗位需提供相關證明（提供任意一項：一是單位繳納養(yǎng)老保險證明；二是有效勞動合同及人事代理證明材料），屬機關或事業(yè)單位在編（含非實名控制數(shù)）人員報考的，可提供單位出具的工作證明；
（6）崗位要求的職稱證書或對應職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
（7）機關或事業(yè)單位在編（含非實名控制數(shù)）人員報考的，應征得所在單位同意。
（8）崗位要求的其他證明材料。
2.注意事項
（1）報考人員可于2023年12月7日8:00—12月15日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上報名資格審查結果。報名資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，通過資格審查進入面試的報考人員名單將在廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：gxylqxjczx.org.cn），不進行個別通知，請報考人員自行查閱。
（2）審核狀態(tài)為已通過的，不能再報考其他崗位。審核狀態(tài)為資料不齊的，可以在12月14日18:00前進行補充，未按規(guī)定時間補充視為放棄報名資格；報考的審核狀態(tài)為審核不通過的，可在報名期間內改報其他崗位；報名時間截止后，報名資格審查不通過的報考人員將不能再次提交報名申請。
（3）報名時，報考人員應仔細閱讀相關崗位資格條件和相關報考誠信承諾書。報名時所提交的報考資料必須真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。每名報考人員限報一個崗位，重復報名視為無效。
（4）通過資格審查進入面試的報考人員參加面試當天，須攜帶本人有效居民身份證（二代）及所報崗位要求材料的原件和復印件（報名登記表簽名處須手寫簽名，見附件2）進行核驗,核驗原件收復印件。
（5）通過資格審查的機關或事業(yè)單位在編（含非實名控制數(shù)）報考人員，參加面試當天報名須提供所在單位出具的同意報考證明。一經(jīng)錄用，因所在單位不同意而拒絕辦理相關手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
（二）資格審查及開考
對報考人員的資格審查工作由廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心負責。根據(jù)報考人員提供的材料，審查報考人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。
1.根據(jù)資格審查的結果，統(tǒng)計各崗位報考人數(shù)。擬聘崗位數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達到開考比例的崗位，又確實需要進人的，報請自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局審核同意后方可開考。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，責任由報考人員自負。
3.通過資格審查的報考人員名單將在廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心網(wǎng)站（gxylqxjczx.org.cn）公布，不進行個別通知，請報考人員自行查閱。如有報考人員自愿放棄面試資格或資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
（三）考試
考試采取面試（含實際操作能力測試）方式進行。報考人員面試（含實際操作能力測試）時均須攜帶有效身份證原件，經(jīng)核對無誤后方能進入考場。
1.面試分為結構化面試和實際操作能力測試，結構化面試主要測試應聘者的專業(yè)基礎知識、綜合分析能力、言談舉止、應變能力等，滿分100分；實際操作能力測試內容主要包括具體儀器操作、摸擬試驗、報告寫作等，滿分100分。
面試總成績、實際操作能力測試和結構化面試成績均按百分制計算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試總成績=結構化面試成績×60%＋實際操作能力測試成績×40%。達到1:3開考比例的崗位，面試總成績須達到60分以上方有資格進入考核程序。
2.經(jīng)審核同意未達到1:3開考比例的崗位，或因有報考人員缺考而造成該崗位達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試總成績須達到70分以上（含70分）方有資格進入考核程序，報考人員面試總成績都達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘計劃。
3.通過資格審查人數(shù)未超過擬招聘崗位人數(shù)的10倍時（含10倍），通過資格審查的人員全部進行結構化面試和實際操作能力測試。
4.通過資格審查人數(shù)超過擬招聘崗位人數(shù)的10倍時，通過資格審查的報考人員按以下方式進行面試：
先進行實際操作能力測試，主要包括具體儀器操作、摸擬試驗、報告寫作等，滿分100分。根據(jù)實際操作能力測試成績由高分到低分按1:5的比例確定面試人選，比例內末位出現(xiàn)報考人員實際操作能力測試成績并列時，同時進入結構化面試環(huán)節(jié)。
5.面試安排將提前至少3個工作日在自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心網(wǎng)站上公布（包含進入面試的崗位、面試人選、面試時間和地點），不進行個別通知，請報考人員自行查閱。
面試總成績在每個崗位面試結束后即時宣布。所有崗位面試結束后在面試工作區(qū)域、中心網(wǎng)站公布面試總成績及崗位排名。
報考人員在報考期間，應及時從中心網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）考核
1.招聘崗位要求為副高級以上職稱，對通過資格審查人員采取直接考核方式進行考核并擇優(yōu)錄用。直接考核的招聘崗位按照另行制定的公開招聘考核辦法進行。
2.其他招聘崗位根據(jù)面試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核對象，比例內末位出現(xiàn)報考人員面試總成績并列時，則同時進入考核程序，再按照公開招聘有關規(guī)定程序確定擬聘用人員�？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壙己速Y格的，從同一崗位面試總成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
3.其他招聘崗位面試后考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，以及學習工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。對考核不合格的，應及時將考核結果反饋考核對象，考核對象對考核結果有異議時，自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心應當進行復核，并作出復核結論。
考核時間：另行通知。
（五）體檢
根據(jù)考核結果，按崗位計劃招聘人數(shù)與體檢對象1:1的比例確定體檢對象，體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關公開招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（三甲以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構）進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，從同一職位面試總成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，經(jīng)中心領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局審核后，擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、在廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局（yjj.gxzf.gov.cn）、廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療器械檢測中心網(wǎng)站（gxylqxjczx.org.cn）進行公示。公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。因無考核、體檢合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；沒有反映問題或反映問題但經(jīng)組織查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理聘用、工資等相關手續(xù)，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。確定為聘用人選后，需與中心簽訂5年及以上服務協(xié)議。
暫未取得相應學歷、學位證書的2023年高校畢業(yè)生，待取得符合崗位要求的證書后方可辦理聘用手續(xù)，未能按規(guī)定時間提供的，取消聘用資格同時進行公告。
聘用人員應在規(guī)定的時限內到我單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
由于以上原因或公示期間擬聘人員自愿放棄、公示不合格等其他原因出現(xiàn)崗位缺額，不再遞補。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2800500
七、公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人事教育科工作人員，聯(lián)系電話：0771-2861866