朔州市大醫(yī)院按照國家三級甲等綜合醫(yī)院標準建設，集醫(yī)療、教學、科研、預防、急救、康復為一體，是全市規(guī)模最大、功能最全、標準最高的一所綜合性公立醫(yī)院。目前已開診，為了進一步優(yōu)化醫(yī)院隊伍結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀人才，充實醫(yī)院衛(wèi)生力量，提高衛(wèi)生服務能力。根據(jù)國務院《事業(yè)單位人事管理條例》、山西省《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕39號）和《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條（試行）>的通知》（朔發(fā)〔2021〕22號）等有關(guān)文件精神，報市衛(wèi)健委備案，面向社會公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持按需設崗、按崗引進的原則;
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進崗位和計劃
朔州市大醫(yī)院即日起面向社會公開引進高層次人才（具體崗位和要求詳見《朔州市大醫(yī)院公開引進高層次人才崗位表》），高層次人才引進工作常年進行，崗位招滿為止。
三、引進對象
一類人才：博士研究生（研究生學歷、博士學位），年齡45周歲及以下；
二類人才：具有三級甲等醫(yī)院五年工作經(jīng)歷的正高職稱（基層正高職稱除外）人員，具有本科及以上學歷和學位且年齡45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至55周歲及以下；
三類人才：具有三級甲等醫(yī)院五年工作經(jīng)歷的副高職稱（基層副高職稱除外）人員，具有本科及以上學歷和學位且年齡45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下；
四類人才：具有三級乙等醫(yī)院及以上等級醫(yī)院三年工作經(jīng)歷的高級職稱（基層高級職稱除外）人員，具有本科及以上學歷,年齡45周歲及以下，正高職稱特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下；
國家級、省級重大人才工程人才計劃或?qū)ξ沂修D(zhuǎn)型發(fā)展有重要影響等方面的人才及團隊，采取“一事一議”等方式引進。
具體要求詳見《朔州市大醫(yī)院公開引進高層次人才崗位表》（附件1）。
四、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具有適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
（五）具備引進崗位所需專業(yè)、學歷、學位、職稱等要求及技能條件。
（六）具備崗位所需的年齡要求。
（七）其他說明：正高和副高職稱人員職稱證書專業(yè)與擬錄用崗位的專業(yè)要求一致。
（八）符合崗位其他要求。
（九）有下列情形之一的人員不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員、現(xiàn)役軍人；
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
現(xiàn)役軍人、試用期等有關(guān)資格條件中的時間計算，除有專門規(guī)定外，均以本次公開引進的報名之日為截止日期。
五、福利待遇與管理辦法
（一）基本待遇
引進的高層次人才使用差額事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。
（二）高層次人才綜合保障
1.科研項目經(jīng)費
從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的高層次一類、二類、三類、四類人才，由醫(yī)院擇優(yōu)給予科研項目經(jīng)費5萬元——20萬元。
2.學費補助
全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，一次性給予學費補助5萬元。
3.生活補助
全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，5000元/月，期限為5年。
全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才，10萬元/年，期限為5年。
全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才，8萬元/年，期限為5年。
4.住房保障
（1）購房補助
在我市購買首套住房的，分期給予補助。
全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，20萬元的補助。
全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才，30萬元的補助。
全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才，25萬元的補助。
（2）租房補助
全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才給予租房補助2000元/月，期限為5年。
（3）人才公寓
統(tǒng)一裝修，拎包入住的人才公寓。引進的高層次一類、二類、三類、四類人才可申請入住。
人才公寓、購房補助、租房補助待遇不重復享受。
5.解決后顧之憂
（1）配偶就業(yè)
全職引進的一類、二類人才、四類人才中的正高職稱，配偶原屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可由組織人事部門根據(jù)其個人情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排到相同性質(zhì)的單位或部門工作，在其它單位工作的協(xié)調(diào)推薦到相關(guān)企業(yè)工作。人才配偶未就業(yè)的，由用人單位和主管部門積極推薦就業(yè)，鼓勵和支持隨遷配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)補助、自主創(chuàng)業(yè)社會保險補助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策。
（2）子女入學
全職引進的高層次人才子女（義務教育段）自愿在我市接受教育的，不受戶籍和居住地限制，按照“即來即讀、特殊照顧、屬地負責、保障有力”的原則給予優(yōu)待。具有正高級職稱的人員、具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷副高級職稱的人員、博士研究生子女（義務教育段）可在全市自主擇校入讀。
（3）落戶簽證
全職引進的高層次人才憑戶口簿、身份證、居住證，即可在我市辦理落戶手續(xù)，配偶、子女和父母可隨遷，不受年齡和市域范圍內(nèi)工作地的限制，簡化程序、優(yōu)先辦理。為外國高層次人才及團隊、家屬提供簽證、居留等便利。
（4）醫(yī)療保健
具有正高級職稱的人員、具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷副高級職稱的人員、博士研究生自認定之日起3年內(nèi)，分期分批提供健康體檢服務，就醫(yī)享受市縣兩級綠色通道，在朔州市內(nèi)免費乘坐公交車、免費游覽全市范圍內(nèi)旅游景區(qū)。
（三）晉升空間
為引進的醫(yī)學高層次人才提供晉升通道，并為其組建醫(yī)療團隊，安排專項經(jīng)費進行進修，特別優(yōu)秀者可選聘為學科帶頭人及我院的中層管理人員。
（四）待遇發(fā)放及人才管理辦法
1.待遇發(fā)放
引進的高層次人才符合多種待遇領(lǐng)取條件的，按最高待遇領(lǐng)取，不重復享受。
引進的高層次人才可以享受《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條（試行）>的通知》（朔發(fā)〔2021〕22號）待遇的遵照執(zhí)行，不能享受的《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條（試行）>的通知》（朔發(fā)〔2021〕22號）待遇的，按照本公告執(zhí)行，由醫(yī)院解決。
2.人才管理辦法
高層次人才因個人原因提出辭職、調(diào)離醫(yī)院或解聘的，應按以下規(guī)定執(zhí)行：被聘用人員最低服務期為5年（服務期起始時間以入職時間為準），聘用人員服務期內(nèi)不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并全額返還本人已領(lǐng)取的學費補助、生活補助、購房補助、租房補助以及人才公寓等。
六、引進程序
引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次公開引進公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：
山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（rst.shanxi.gov.cn）
朔州市人民政府門戶網(wǎng)（www.shuozhou.gov.cn）
朔州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
（www.shuozhou.gov.cn/ztjs/rlzy）
朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站（www.szsdyyc.com）
（二）報名
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起開始報名，常年有效，招滿為止。
2.報名方式
現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名均可。登錄朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站，在“公告”欄下載填寫《朔州市大醫(yī)院公開引進高層次人才報名表》（附件2），按規(guī)定要求上傳一寸近期白底免冠照片，同時提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、工作經(jīng)歷和代表本人專業(yè)技術(shù)水平的相關(guān)業(yè)績證書的原件掃描件，打包發(fā)送至szsdyyrsk@163.com。郵件名稱嚴格按“姓名+學歷（職稱）+專業(yè)+手機號”命名，如“張某+博士/碩士研究生（副高醫(yī)師）+神經(jīng)內(nèi)科+手機號”。
報名人員對自己所提供證件的真實性負責。報名人員個人信息僅用于此次公開引進使用，朔州市大醫(yī)院對所有報名人員信息負責保密。
報名人員在提交報名申請后，可登錄報名預留郵箱查詢報名結(jié)果。
報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用二代身份證，且與考核時使用的身份證一致。
報名人員務必誠信報考，填寫的各項個人信息務必真實、準確，在資格審查時將對考生報名信息的真實性進行核實。資格審查和驗證工作貫穿引進工作全過程，在引進各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報名人員報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，取消聘用資格。
（三）資格復審
資格復審人員名單及資格復審具體時間、地點在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。
資格復審由朔州市大醫(yī)院組織實施。審查合格的人員，電話通知應聘者本人。
參加資格復審人員，必須由本人持相關(guān)證件（證明）材料按規(guī)定的時間、地點參加資格復審，并如實提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復印件（1份）：
1.有效期內(nèi)的身份證原件及復印件；
2.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打�。�
3.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明（注明為本單位人員，同意報考，并加蓋單位公章）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)出具的檔案存放相關(guān)證明；
4.崗位要求獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書的，需提供相應的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書原件及復印件；
5.留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件原件及復印件；
6.定向、委培應屆博士畢業(yè)生報考，須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報考證明；
7.參與課題、科研工作、發(fā)表論文等相關(guān)材料；
8.有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明（合同、社保證明、工資證明原件和復印件及醫(yī)院等級證明）；有任命科主任或副主任工作經(jīng)歷要求的需提交任職相關(guān)紅頭文件復印件；
9.要求提供的其他材料。
所有報名人員均需簽署報名承諾書（附件3）。
報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考核、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消其考核、考察、聘用資格。
資格審查合格后，錄入朔州市大醫(yī)院人才庫，進入考核程序�？己藭r間、地點在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（四）考核辦法
本次引進采取直接考核的方式進行。具體考核形式為面試。醫(yī)院根據(jù)崗位報名情況和醫(yī)院需求，對符合我院引進條件者不定期啟動面試考核程序。面試成績即為總成績，采用百分制，總成績合格分數(shù)線為70分。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按引進人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。
面試內(nèi)容包括學術(shù)匯報（包括個人介紹、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果等）和綜合素質(zhì)測試兩部分。
面試時間、地點另行通知。
市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負責全程監(jiān)督。
（五）體檢
體檢工作由朔州市大醫(yī)院組織實施。
體檢時間和地點另行通知。費用由應聘人員自理，體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學業(yè)水平或工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍�。應屆畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進行綜合考察。已就業(yè)的應聘者，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查�？疾觳环弦蟮娜∠鋺纲Y格。
（七）公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬引進人員名單，在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用與管理
公示期滿無異議的擬引進人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。引進人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后，在朔州市大醫(yī)院服務年限要達到5年（含試用期）。
引進人員應做到誠信報考。對進入考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。擬引進人員與原用人單位之間簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除勞動（聘用）合同，并協(xié)商同意調(diào)出；機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員本人須與原單位協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。
七、引進工作紀律
（一）實行回避制度。引進單位負責人和引進工作人員涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進公正的，應當回避。
（二）在引進過程中違反干部人事紀律及本方案的行為要予以制止和糾正。
（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、有關(guān)事項
所有涉及本次引進方面的公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報等均在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注查詢。
本公告由朔州市大醫(yī)院負責解釋，未盡事宜由朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班研究決定，市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負責全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
朔州市衛(wèi)生健康委員會：0349-5990166
朔州市大醫(yī)院：0349-5610755
特別提示：
此次引進工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試、面試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
附件1.朔州市大醫(yī)院公開引進高層次人才崗位表.xlsx
附件2.朔州市大醫(yī)院公開引進高層次人才報名表.xls