為進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)工作,提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)水平,充實(shí)配強(qiáng)城市社區(qū)工作力量,根據(jù)《中共貴州省委組織部等五部門印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見(試行)〉的通知》(黔組發(fā)〔2022〕17號(hào))和《石阡縣城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案(試行)的通知》(石組通〔2022〕37號(hào))《石阡縣2023年公開招聘城市社區(qū)工作者實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)相關(guān)要求,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者43名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照發(fā)布招聘方案、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者43名,具體招聘單位及崗位見附件《石阡縣2023年公開招聘城市社區(qū)工作者崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、身體等條件的人員,均可報(bào)名。招聘崗位學(xué)歷及其他條件詳見《崗位表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛祖國,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合崗位要求的工作能力以及報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。
5.報(bào)考年齡及學(xué)歷基本要求:
(1)新招聘社區(qū)工作者年齡需在18周歲以上(2005年10月27日及以前出生)、40周歲以下(1982年10月28日及以后出生),應(yīng)當(dāng)具備大專及以上學(xué)歷。
(2)具備以下條件的,可放寬選聘條件:①具有全日制本科及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至45周歲(1977年10月28日及以后出生);②退役軍人,西部計(jì)劃志愿者及“三支一扶”人員(在石阡縣服務(wù)期滿2年及以上,截至2023年10月27日),在社區(qū)從事黨建、社會(huì)治理、服務(wù)工作1年及以上且仍在崗的非全日制專職工作人員(資格復(fù)審時(shí)需提供聘用文件或勞動(dòng)合同),近5年來獲得區(qū)(縣)級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的人員,年齡可放寬至45周歲(1977年10月28日及以后出生),學(xué)歷可放寬至高中(中職)。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的。
3.因黃賭毒、酒駕、尋釁滋事等被治安管理處罰的,處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
4.存在涉黑涉惡問題,加入邪教組織,組織或參與非法宗教活動(dòng)的。
5.煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的。
6.被依法列為失信懲戒對(duì)象的。
7.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
8.不符合選聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
四、發(fā)布招聘信息
本次招聘工作的相關(guān)信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.shiqian.gov.cn)公開發(fā)布。
五、報(bào)名、資格初審及加分
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷等情況,認(rèn)真對(duì)照報(bào)考條件和崗位要求,選擇符合本人的職位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
2.本次公開招聘工作不設(shè)置報(bào)名人數(shù)比例,設(shè)綜合成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年10月27日9:00至10月29日17:00
3.報(bào)名網(wǎng)址:http://pta.bjpass.com/site/MVj6R3
4.報(bào)名程序:報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名申請,逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡述如下:
第一步:報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《實(shí)施方案》,根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB,因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的,責(zé)任自負(fù))。
第二步:所填信息及照片核對(duì)無誤后,點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。
第三步:資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員如實(shí)填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)資格初審
1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。
2.資格初審時(shí)間:2023年10月27日9:00至10月30日17:00。資格初審期間,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請是否審查通過。
3.網(wǎng)上資格初審工作在“縣招聘辦公室”的統(tǒng)一組織下,由各招聘單位負(fù)責(zé)審核。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員,要嚴(yán)格對(duì)照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件,在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的,予以通過,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。
在報(bào)名期間(2023年10月29日17:00前)資格初審不合格人員,可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。
超過報(bào)名時(shí)間(2023年10月29日17:00后),由于個(gè)人信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的人員,應(yīng)于2023年10月30日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)并重新提交。
2023年10月29日17:00至10月30日12:00期間修改信息的崗位,再經(jīng)審核仍未通過的,將不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗,取消報(bào)考資格。
資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在資格初審期間由報(bào)考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請,經(jīng)“縣招聘辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào),繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的,取消考試資格;已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。
資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員,不得再修改任何報(bào)名信息。確因特殊原因個(gè)人信息有誤須修改的(招聘單位和崗位不得修改),須本人向“縣招聘辦公室”申請同意后酌情修改。
報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持電話通暢,因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須于2023年10月27日9:00至10月31日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。
(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
擬筆試人員于2023年11月3日上午10:00至11月5日上午9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》(統(tǒng)一用A4紙打印)。
(六)加分
報(bào)考人員符合下列條件之一的,筆試環(huán)節(jié)成績計(jì)算時(shí)加5分。
1.在石阡縣服務(wù)期滿2年(截至2023年10月27日)及以上的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員。
2.在社區(qū)從事黨建、社會(huì)治理、服務(wù)工作1年(截至2023年10月27日)及以上且仍在崗的非全日制專職工作人員。
3.加分審查。
(1)審查時(shí)間:2023年11月1日(上午9:00--12:00,下午14:30--17:30)。
(2)審查地點(diǎn):石阡縣人民政府8樓838室。
(3)相關(guān)要求:需申請加分的人員,須攜帶本人身份證、相關(guān)證明材料(如:與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等簽訂的勞動(dòng)合同)原件及復(fù)印件各1份,以及填寫的《石阡縣2023年公開招聘城市社區(qū)工作者加分申請表》到審查地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審查,逾期不予辦理。經(jīng)審查符合加分條件的人員,在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
筆試由“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織,筆試實(shí)行百分制,成績計(jì)算按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
筆試為閉卷考試,實(shí)行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
(一)筆試科目及范圍
筆試科目為《綜合知識(shí)》,考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《行政職業(yè)能力傾向測試》和社會(huì)基層工作相關(guān)知識(shí)。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2023年11月5日上午09:00-11:00,報(bào)考人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織,資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,由各招聘單位具體負(fù)責(zé),具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(一)資格復(fù)審對(duì)象
根據(jù)筆試成績由高到低,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審對(duì)象,同一崗位末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象,達(dá)不到1:3比例職位的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象。
(二)資格復(fù)審提交資料
1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印本人《報(bào)名信息表》1份。
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。
3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;
4.限制石阡戶籍的報(bào)考崗位,須持戶口簿原件及復(fù)印件1份;報(bào)考崗位以生源報(bào)名的,考生須提供就讀學(xué)校高中(初中)《畢業(yè)證書》或生源證明(證明須教育局招生考試院加蓋公章)原件及復(fù)印件1份。
5.以放寬身份報(bào)名的,除提供上述材料外,還須提供以下相關(guān)資料:(1)全日制本科及以上學(xué)歷人員須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;(2)2023年10月27日在石阡縣服務(wù)期滿2年的西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員須提供書面證明或服務(wù)證書;(3)在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作連續(xù)1年以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員,須提供所在社區(qū)出具的書面證明;(4)獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的人員須提供表彰文件和表彰證書原件及復(fù)印件1份;(5)退役軍人須提供退伍證原件及復(fù)印件。
6.與《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片2張。
以上材料請考生用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。
(三)有關(guān)要求及注意事項(xiàng)
1.資格復(fù)審合格人員,由具體審核人在“報(bào)名信息表”上簽署意見并簽名。
2.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�！翱h招聘辦公室”24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄,遞補(bǔ)時(shí)間結(jié)束將不再順延遞補(bǔ)。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
注:進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果自行承擔(dān)。
八、面試及成績計(jì)算
面試由“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織,面試實(shí)行百分制,成績計(jì)算按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)面試對(duì)象:
面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員,未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試方式及內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
(四)考試成績計(jì)算
綜合成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%
本次考試綜合成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員按照各招聘職位人數(shù)與各職位考生考試綜合成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的,一并進(jìn)入體檢。
體檢工作由“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦公室”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
根據(jù)規(guī)定,體檢時(shí)已懷孕的考生,暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查,不做出體檢是否合格結(jié)論,可繼續(xù)進(jìn)行考察,若考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題,不予辦理聘用手續(xù);考察合格的,待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按程序予以遞補(bǔ)。
十、考察政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由“縣招聘辦公室”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及回避等,按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正。各招聘單位具體負(fù)責(zé)本單位的考察工作,并將形成完整的考察材料送“縣招聘辦公室”。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符報(bào)考對(duì)象、條件,有不符合《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省等規(guī)定的,考察不合格�？疾觳缓细竦�,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予以遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在石阡縣人民政府網(wǎng)(http://www.shiqian.gov.cn/)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、聘用審批備案
經(jīng)公示合格的人員,由街道與其簽訂《勞動(dòng)合同》,統(tǒng)一分配到社區(qū)工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理,試用期考核不合格的,取消聘用。
十三、待遇保障
本次招聘的城市社區(qū)工作者薪酬待遇嚴(yán)格按照中共石阡縣委組織部等五部門印發(fā)《石阡縣城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案(試行)的通知》中關(guān)于建立薪酬體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。新聘用的城市社區(qū)工作者試用期薪酬為1660元/月,實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理。薪酬由“職務(wù)薪酬+級(jí)別薪酬+績效薪酬+學(xué)歷津貼+職業(yè)資格津貼”構(gòu)成,專職網(wǎng)格員職務(wù)薪酬為400元/月;級(jí)別薪酬為“基礎(chǔ)級(jí)別薪酬(1660元)×崗位等級(jí)系數(shù)”;根據(jù)社區(qū)工作者學(xué)歷確定學(xué)歷津貼,大專學(xué)歷100元/月、大學(xué)本科學(xué)歷為200元/月、碩士研究生學(xué)歷300/月、博士研究生及以上學(xué)歷400/月;對(duì)取得國家考核認(rèn)證的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)有助于開展社區(qū)工作的資格證書的社區(qū)工作者,分別給予每月100元、200元、400元職業(yè)資格津貼。社區(qū)工作者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等按照《石阡縣城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案(試行)的通知》(石組通〔2022〕37號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、工作要求及有關(guān)說明
(一)選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,涉及工作人員與報(bào)名參加人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避,如有違反工作紀(jì)律或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)本次選聘工作相關(guān)信息將在石阡縣人民政府網(wǎng)(http://www.shiqian.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布,請考生注意及時(shí)查看,對(duì)因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果,由考生自行承擔(dān)。
(三)本次選聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通,因電話錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān),對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再進(jìn)行通知。
(五)報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于本次招聘,并承諾對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。
(六)本次《實(shí)施方案》由“招聘辦公室”負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
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