為全面落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和街道體制改革攻堅任務，加強村（社區(qū)）干部隊伍建設，破解村級干部隊伍后繼乏人難題，進一步推動基層組織全面進步全面過硬。根據(jù)《中共中央組織部關于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干意見》和《中共淮北市委關于加強城市基層黨建工作的實施意見》的文件規(guī)定，經(jīng)批準，烈山區(qū)擬在2023年9月下旬面向社會公開招考一批村級后備干部(社區(qū)專職工作者)，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招考計劃
本次共招考村級后備干部26人、社區(qū)專職工作者5人，合計31人。具體招考崗位詳見《烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）崗位表》（附件1）。不足部分根據(jù)報考人員意愿調(diào)劑使用，請考生實時關注報名情況。
二、招考條件
（一）一般應具備下列條件：
1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，能夠服從崗位分配;
2.大專以上文化程度；
3.35周歲以下（1987年9月1日以后出生）；
4.熱愛基層工作，身體健康，品行良好，作風踏實，吃苦耐勞，樂于奉獻，事業(yè)心和責任感強；
5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機；
6.需具備淮北本地戶口。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1.曾有違紀、違法行為的；
2.涉嫌違紀、違法正在接受審查的；
3.存在涉黑涉惡13種重點情形之一的；
4.煽動、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的；
5.存在2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆“十不選”情形之一的；
6.長期外出，或有相對固定職業(yè)，難以履行工作職責的；
7.報考人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系的，不得聘用在同一村（社區(qū)）；報考人員凡與所報考職位的村（社區(qū)）“兩委”干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系的，不得聘用在該村（社區(qū)）；
8.其他不宜報考的。
三、招考程序
招考工作采取公開報名、考試、體檢、考察和聘用等方式進行，本次招考工作委托安徽藍鯨人力資源有限公司負責實施，烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）工作領導小組對招考全流程進行監(jiān)督及指導。
（一）發(fā)布公告
2023年9月22日在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.huaibei.gov.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)(https://www.ahggzp.gov.cn)、烈山先鋒網(wǎng)(http://www.lsxfw.gov.cn/)、烈山先鋒微信平臺、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.ljrl.com.cn)、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺發(fā)布招考公告。
（二）報名與資格審查
1.網(wǎng)上報名。本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。統(tǒng)一報名時間為2023年9月24日9:00至9月28日16:00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽署“考生誠信承諾書”，填寫《烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）資格審查表》(附件2)，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），所填信息必須真實無誤。
招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。
本次報考人員按規(guī)定繳納筆試費用45元/人。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2023年10月7日至10月9日期間，將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱(apply@ahljrl.com)，由淮北市人事考試中心據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障家庭人員，應提供低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。逾期不再辦理。
2.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）工作領導小組辦公室組織實施。各鎮(zhèn)(街道)對報名人員進行資格初審，區(qū)級進行資格聯(lián)審。報考人員報名后至2023年9月28日17:30前登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否通過報考資格初審，通過審查的，不能再報考其他崗位。
3.崗位取消、核減和改報。招考計劃數(shù)與符合條件報考人員比例不低于1:3，不足開考比例的，取消或核減崗位職數(shù)。減少選調(diào)計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位。
4.網(wǎng)上打印準考證。報名成功后，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印筆試準考證。打印準考證時間將在烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺發(fā)布，請報考人員及時關注。
（三）考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試分值均為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留小數(shù)點后兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。
1.筆試。采取閉卷考試形式進行，測試內(nèi)容包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力以及對村和城市社區(qū)工作的了解和認識等，不指定考試參考用書。筆試時間、地點等相關事宜詳見準考證。筆試共一科，時限150分鐘，筆試總分為100分。
報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2.資格復審。筆試結(jié)束后，按招考計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定資格復審以及面試人員。如進入資格復審最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，并列者一同進入資格復審。資格復審人員需登錄淮北市人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）資格審查表》(附件2)，并將資格審查表、有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件以及其他有關材料，交至考生報考的村（社區(qū)）所在鎮(zhèn)(街道)組織部。同時，提供近期免冠1寸彩色照片4張。烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）工作領導小組辦公室組織紀委監(jiān)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、法院、檢察院、教育、公安、民政、司法行政、自然資源、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、應急管理、信訪等17家區(qū)級單位對報名人員進行資格復審。未按規(guī)定參加資格復審者或資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審及面試。
考生所提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。
資格復審材料報送地點：考生報考的村（社區(qū)）所在鎮(zhèn)(街道)組織部，聯(lián)系電話：烈山鎮(zhèn)：0561-7063609;宋疃鎮(zhèn)：0561-4616132;古饒鎮(zhèn)：0561-7051878;楊莊街道：0561-4686337;臨海童街道：0561-7880388。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試入圍人員名單在烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺發(fā)布，并以短信形式發(fā)至考生預留聯(lián)系方式。進入面試環(huán)節(jié)的報考人員需繳納面試費用80元/人。
考生的筆試、面試和考試綜合成績在烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺進行公告，請考生及時關注。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)最后一名合成總成績相同，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)韵嗤模徊⑦M入體檢。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的，方可列為考察對象。由烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）工作領導小組辦公室牽頭，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認程度�？疾旖M如實寫出考察報告�？疾斐霈F(xiàn)不合格的，在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補均不超過兩次。
（五）決定與聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)報名人員考試綜合成績、體檢、考察情況，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究，確定村級后備干部（社區(qū)專職工作者）人選。以鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的名義報烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）工作領導小組辦公室審核同意后，在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺、鎮(zhèn)(街道)、村（社區(qū)）、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，予以聘用，聘期至下一次村(社區(qū))“兩委”換屆結(jié)束。
四、待遇管理及使用
（一）報酬待遇。村級后備干部報酬分為基本報酬和績效報酬，參照現(xiàn)任村(涉農(nóng)社區(qū))“兩委”班子成員標準執(zhí)行。社區(qū)專職工作者報酬參照現(xiàn)任城市社區(qū)“兩委”班子成員標準執(zhí)行。
（二）教育培養(yǎng)。公開招考的村級后備干部（社區(qū)專職工作者）由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責培養(yǎng)、管理、使用及考核。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委可根據(jù)綜合情況，安排在村（社區(qū)）“兩委”中擔任助理崗位或群團組織職務，增強村級后備干部（社區(qū)專職工作者）的責任感和使命感。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要指派包保領導、選派干部以及工作經(jīng)驗豐富的村(社區(qū))干部與村級后備干部（社區(qū)專職工作者）“結(jié)對子”，針對其特長優(yōu)勢，研究確定培養(yǎng)目標，落實傳幫帶責任。
（三）定期考核。實行動態(tài)管理制度，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每年要對村級后備干部(社區(qū)專職工作者)進行一次考核，考核的主要內(nèi)容包括：政治立場、思想品德、廉潔自律情況，工作表現(xiàn)、理論水平、組織領導能力，工作實績、發(fā)展?jié)摿�、群眾認可程度等。考察可采取述職測評、個別談話、實地查看等方式進行，準確了解和掌握村級后備干部（社區(qū)專職工作者）的優(yōu)缺點和現(xiàn)實表現(xiàn)情況�？己瞬缓细竦模∠寮壓髠涓刹浚ㄉ鐓^(qū)專職工作者）資格。
（四）合理使用。在屆中，村（社區(qū)）黨組織書記、副書記出現(xiàn)空缺時，對經(jīng)過一段時間培養(yǎng)，政治堅定、實績突出、群眾認可，各方面都比較優(yōu)秀，確實能夠勝任工作的村級后備干部（社區(qū)專職工作者），鎮(zhèn)(街道)黨（工）委要及時使用任命;村（社區(qū)）組織委員以及村（居）民委員會崗位出現(xiàn)空缺時，按相關規(guī)定執(zhí)行。村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉時，各鎮(zhèn)(街道)黨（工）委要按照程序推薦村級后備干部(社區(qū)專職工作者)參加選舉，當選村（社區(qū)）“兩委”班子成員的予以解聘，換屆后未當選村（社區(qū)）“兩委”班子成員的，根據(jù)考核情況和鎮(zhèn)(街道)意見決定是否續(xù)聘，不再續(xù)聘的自動解除聘用。
續(xù)聘的村級后備干部（社區(qū)專職工作者）參照上述要求進行教育、管理、考察、使用以及享受工資待遇。
五、有關事宜
本次公開招考工作由烈山區(qū)紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，未盡事宜由烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：0561-4692369
0561-4685551（中共烈山區(qū)委組織部）
監(jiān)督舉報電話：0561-4685110（烈山區(qū)紀委監(jiān)委）
考務咨詢電話：0561-3366991（安徽藍鯨人力資源有限公司）
附件1：烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）崗位表.doc
附件2：烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）資格審查表.doc
中共烈山區(qū)委組織部
2023年9月22日