為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層社區(qū)力量，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者20名。具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者20名，其中男性10名、女性10名（詳見《威縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.政治素質(zhì)好，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；工作作風(fēng)正，處事公道，作風(fēng)民主，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法；
3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，對(duì)居民群眾有情感，善于做群眾工作；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4.年齡為18-35周歲（1987年9月19日-2005年6月19日之間出生）；
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
6.具有威縣戶籍，或其配偶、父母一方具有威縣戶籍的（戶籍、結(jié)婚證登記日期截止到2023年9月19日）。
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
10.服從組織統(tǒng)一調(diào)配；
(二)不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
3.在讀的全日制普通類高校學(xué)生；
4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員。
(三)不得應(yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人；
2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名和資格初審
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日--28日
（上午9:00至12:00，下午14:30至17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(光明路9號(hào))
聯(lián)系電話：0319-6156965。
2.報(bào)名要求：報(bào)名人員需認(rèn)真填寫《威縣2023年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名資格審查表》（表格在威縣人民政府網(wǎng)自行下載），并攜帶本人有效身份證（原件及復(fù)印件）、戶口本原件及復(fù)印件（如配偶是威縣戶籍的，提供結(jié)婚證和雙方戶口本；父母一方具有威縣戶籍的，提供父母及本人戶口本）、符合崗位要求的學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和有關(guān)材料的原件以及復(fù)印件、2張近期1寸免冠照片等相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如具有《社區(qū)工作者職業(yè)水平證書》的，需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)提供原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查。由中共威縣縣委組織部、威縣人力資源和社會(huì)保障局、威縣紀(jì)委、威縣社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過資格審查考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。時(shí)間為2023年10月12日下午14:30至17:30。地點(diǎn)是威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5.開考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于三比一。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）筆試
筆試組織工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試采取閉卷的方式,考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
2.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、最低控制分?jǐn)?shù)線在威縣人民政府網(wǎng)公布。
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試
1.面試人選確定。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
3.面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)張貼和威縣人民政府網(wǎng)公布。
4.考試總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入考察、體檢人員：有《社區(qū)工作者職業(yè)水平證書》者、學(xué)歷較高者、筆試成績(jī)較高者。
體檢工作由威縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由縣委組織部、縣人社局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在威縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
在公示過程中，被反映有嚴(yán)重問題的，經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按報(bào)考同崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)被反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)空崗的，不再遞補(bǔ)。
（六）聘用及待遇
（1）對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，正式確定為聘用人員。
（2）聘用人員不納入編制管理，縣社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期為一年，見習(xí)期間執(zhí)行見習(xí)期工資，見習(xí)期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿后，經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
（3）轉(zhuǎn)正定級(jí)后的社區(qū)工作者薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，依據(jù)《社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則》確定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。合同期間依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按照企業(yè)職工身份標(biāo)準(zhǔn)核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
特別提醒：
考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通。
考試成績(jī)、通知安排、擬聘人員名單公示等相關(guān)信息均在威縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)廣大考生關(guān)注并及時(shí)查看通知信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。