為貫徹落實《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案>的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《濱州市人民政府辦公室關于印發(fā)<濱州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案>的通知》（濱政辦字〔2022〕5號）等要求，積極消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位536個（見附件1），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人員范圍和條件
（一）城鎮(zhèn)公益性崗位的安置范圍
城鎮(zhèn)公益性崗位的安置范圍是在人社部門登記的就業(yè)困難人員，主要安置以下群體：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：是指本行政區(qū)域內城鎮(zhèn)居民家庭中，在法定勞動年齡內、有勞動能力、有就業(yè)愿望的家庭成員，無人就業(yè)且進行了失業(yè)登記的城鎮(zhèn)家庭；
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：指登記失業(yè)的“4050”人員(女性40周歲、男性50周歲以上的人員）；
3.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員：是指撫養(yǎng)未滿18周歲子女的單親家庭中的失業(yè)人員；
4.享受最低生活保障人員；
5.殘疾人；
6.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
7.登記失業(yè)的16-24歲（周歲）青年群體；
8.“二孩媽媽”群體。
（二）報名條件
1.報名人員應具有惠民縣戶籍或在惠民縣居住六個月以上（需提供六個月以上的居住證明）；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；符合招用單位崗位所規(guī)定的其他條件；
3.已經享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內。
二、招聘程序
城鎮(zhèn)公益性崗位招用人員面向社會公開招聘，符合條件人員自愿報名。招聘工作分報名、資格審查、民主評議、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
（一）報名時間
2023年9月11日—9月15日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）
（二）報名地點
報名地點及聯(lián)系電話詳見附件1《2023年惠民縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表（第二批）》
（三）報名審查
報名時需提供以下材料：
1.《濱州市惠民縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員報名登記表》一式兩份（見附件2），本人近期免冠2寸近照直接貼在報名登記表內；
2.本人身份證、社保卡原件及復印件兩份；
3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員需提供：本人戶口簿原件及戶口簿索引頁、本人頁復印件各兩份（已婚人員另須提供配偶及其家人的戶口簿個人頁復印件兩份）；
4.殘疾人需提供：殘疾證原件及復印件兩份；
5.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員需提供：法院出具的撫養(yǎng)協(xié)議及其他相關證明材料原件及復印件兩份；
6.享受最低生活保障人員需提供：民政部門出具的低保或低收入人群證明材料原件及復印件兩份；
7.“二孩媽媽”需提供：生育兩個孩子的《醫(yī)學出生證明》原件及復印件兩份。
每人限報一個崗位，不得同批次報考多個用人單位。報名人員名下需無營業(yè)執(zhí)照、無在職參保，報名人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。
（四）民主評議
1.參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員。
2.由各用人單位對資格審查合格的人員進行民主評議。
3.擬聘用人選確定后由招聘單位出具《xx（單位名稱）關于公益性崗位招聘有關情況的說明》及民主評議相關材料并報縣公共就業(yè)和人才服務中心（縣政務服務中心一樓東大廳就業(yè)人才7號窗口）。
（五）公示聘用
擬聘用人員名單在“惠民縣政府門戶網站（www.huimin.gov.cn）”進行公示，公示時間不少于3天。
公示期滿后無異議的被錄用人員由用人單位委托第三方以勞務派遣等方式與其簽訂用工協(xié)議，并辦理就業(yè)登記手續(xù)。公益性崗位用工協(xié)議一年一簽。
三、薪酬待遇與工作期限
薪酬待遇：崗位補貼標準按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行。詳見《2023年惠民縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表（第二批）》。
城鎮(zhèn)公益性崗位期限一般不超過3年，之前享受過社保補貼的，與城鎮(zhèn)公益性崗位期限合并計算（不超過3年）；距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。
四、注意事項
1.應聘人員請保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息影響聘用的，責任自負；
2.應聘人員要嚴格按照招聘工作統(tǒng)一安排，按時參加；
3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果；
4.個人申請資料提交后不予退還；
5.最終錄用決定權由各用人單位確定。