為深入實(shí)施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，引進(jìn)儲(chǔ)備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才，助力湖州南太湖新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年南太湖新區(qū)儲(chǔ)備人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)招聘儲(chǔ)備人才17名。具體要求等詳見(jiàn)《2023年湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘儲(chǔ)備人才計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分，無(wú)失信記錄。
3.政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取意識(shí)和較好的文字、口頭表達(dá)能力，吃苦耐勞，身體健康。
4.本科畢業(yè)生畢業(yè)院校須位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)的排名最新榜單前100名的國(guó)（境）外著名高校或全國(guó)“雙一流”高校（147所）。碩士研究生、博士研究生對(duì)畢業(yè)院校不作硬性要求。
5.年齡一般要求在18至35周歲（1987年8月24日至2005年8月31日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行。
6.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
可報(bào)專(zhuān)業(yè)由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)缓Ｍ饬魧W(xué)人員認(rèn)證專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門(mén)按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
7.法律法規(guī)文件規(guī)定的其他條件。
8.報(bào)考人員須于2023年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2023年8月31日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月24日9:00至2023年8月31日17：00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)微信掃碼識(shí)別下方二維碼在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)符合多崗位條件的，不得兼報(bào)。報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。
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3.報(bào)名材料
有效居民身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、兩年及以上單位工作證明或社保證明（對(duì)工作年限有要求崗位）等相關(guān)證明資料。以上資料原件需拍照上傳。
報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報(bào)名資格。
（二）資格初審
資格初審時(shí)間：2023年8月25日9:00至9月1日17:00。
由南太湖新區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部招聘公告設(shè)置的報(bào)考條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核并負(fù)責(zé)具體解釋。資格審查期間，報(bào)名人員可登入報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）查詢(xún)結(jié)果。未通過(guò)資格初審但仍在報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3比例方能開(kāi)考；各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃，在湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）公布。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)名的，視作放棄改報(bào)名。
（三）筆試
1.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）。請(qǐng)考生至少提前一天登入報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)），下載打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證要求參加筆試。
2.筆試內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)：筆試成績(jī)采用100分制，采取閉卷答題方式進(jìn)行，內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)采用100分制，采取閉卷答題方式進(jìn)行。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3入圍面試。筆試總成績(jī)按40%計(jì)入考生總分。
（四）資格復(fù)審
由南太湖新區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部統(tǒng)一組織復(fù)審，在面試前對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)形式另行通知）。入圍資格復(fù)審人員名單可通過(guò)湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）查詢(xún)。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供與招聘崗位條件相應(yīng)的身份證、戶(hù)口簿(或居住證)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）以及報(bào)考崗位所需的其它印證材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間截止前，應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，將在該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績(jī)采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，再按招聘計(jì)劃1∶1從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報(bào)名系統(tǒng)（“人才來(lái)了碼”微信公眾號(hào)）。
（六）體檢
體檢工作由南太湖新區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（七）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾煊赡咸聟^(qū)管理委員會(huì)黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員招錄考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單通過(guò)湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由南太湖新區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)南太湖新區(qū)管理委員會(huì)核準(zhǔn)。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）其他
在筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等任一環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄資格的，將列入南太湖新區(qū)高層次人才招引“黑名單”。
五、相關(guān)政策
（一）合同簽訂
與湖州經(jīng)開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司和浙江南太湖城市開(kāi)發(fā)控股集團(tuán)有限公司的下屬平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)合同。上述兩家公司為市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。
（二）薪酬待遇
薪酬執(zhí)行南太湖新區(qū)儲(chǔ)備人才工資標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)歷、工作年限、聘任年限等條件執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（三）優(yōu)惠政策
符合條件的人員可享受南太湖新區(qū)相關(guān)人才引進(jìn)政策。
（四）職業(yè)發(fā)展
新招聘人員首期勞動(dòng)合同期限為三年，合同期結(jié)束后，經(jīng)單位考核、自愿協(xié)商，可以續(xù)簽合同。
本公告由湖州南太湖新區(qū)管委會(huì)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知。
招聘事宜咨詢(xún)電話(huà)：
黨群工作部：0572-2702168；
人才政策咨詢(xún)電話(huà)：
長(zhǎng)三角人才服務(wù)中心：0572-2661898/2661890
（周一至周五9:00-12:00，14:00-17:30）
附件1：湖州南太湖新區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘儲(chǔ)備人才計(jì)劃表.xlsx