吉首市人民法院面向社會(huì)公開招聘派遣制法官助理。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
法官助理8名（男女不限）
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干，遵守規(guī)章制度，服從分配，具有較強(qiáng)的責(zé)任感；
3.年齡在20周歲以上，35周歲以下；
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的文字綜合能力，并能熟練掌握辦公軟件，具備與招聘崗位工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和責(zé)任感，持有法律職業(yè)資格證書（A證或C證）；
5.身體健康，體貌端正。無(wú)傳染性疾病，無(wú)口吃、紋身，無(wú)心臟病、精神病、心理疾病及其他不適宜從事本崗位的疾病。
6.有下列情形之一的不予聘用：
①.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；
②.被納入失信人名單的；
③.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
④.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
⑤.其他不宜聘用情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月4日至2023年8月11日，每天9:00一17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：吉首海圳人力資源有限責(zé)任公司辦公室(雅溪民營(yíng)小區(qū)湘西海圳集團(tuán)辦公大樓四樓)。
3.報(bào)名電話：856823213907439670
（二）報(bào)名要求
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名需提交以下資料：
1.身份證原件和復(fù)印件2份；
2.近期兩寸免冠照片2張。
3.學(xué)歷證（學(xué)位證）、資格證書原件和復(fù)印件2份；
4．學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（打印2份）；
5.個(gè)人征信報(bào)告2份；
（三）資格審查
吉首市人民法院政治部依據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名提交的資料進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合考試資格的應(yīng)聘人員由勞務(wù)派遣公司電話通知。
(四)面試
1.面試時(shí)間：電話通知；
2.面試地點(diǎn)：吉首市人民法院（乾州新區(qū)）；
3.面試內(nèi)容：面試側(cè)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。
(五)體檢
考核合格者統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)用自付），體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，按面試情況從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)錄用
體檢合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿時(shí)，通過(guò)考核的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
四、薪資福利待遇
（一）薪資。法官助理工資實(shí)行基本工資、就餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)助及績(jī)效考核獎(jiǎng)金補(bǔ)助相結(jié)合的計(jì)薪辦法�；竟べY3500元/月�？�(jī)效工資500元/月以上，根據(jù)考核結(jié)果，分類按年度發(fā)放。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，其個(gè)人應(yīng)繳納部分從工資中代扣代繳。
五、注意事項(xiàng)
1.招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符立即取消報(bào)考資格或聘用資格。
2.應(yīng)聘人員請(qǐng)隨時(shí)保持手機(jī)暢通，等候通知，逾期未參加視為缺考。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘公告，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。