根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）、《2023年市衛(wèi)健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2023年濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.應聘初級專業(yè)技術崗位的人員年齡應在40周歲以下(1983年7月31日及以后出生)；
7.應聘醫(yī)療崗位人員，需取得醫(yī)師資格證書（2023年八年制畢業(yè)除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應聘崗位相匹配；
8.專業(yè)型碩士研究生應在2023年底前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；
9.根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策；
10.具備招聘崗位要求的其它資格條件。2023年普通高校應屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位及相關證書須在2023年7月31日以前取得。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內(nèi)提供國（境）外學歷學位認證書。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截止時間為2023年7月31日。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員須于現(xiàn)場資格審查時提供相應的工作經(jīng)歷證明（附件2）。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的須經(jīng)原用人單位同意,并提供由用人單位出具的同意報考證明（附件3）。
二、招聘崗位
本次招聘專業(yè)技術崗位人員17名。具體招聘崗位要求及條件詳見《2023年濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、報名與資格審核
（一）個人報名
報名時間：2023年7月31日9:00—8月2日16:00
查詢時間：2023年7月31日11:00—8月3日11:00
應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格待審期間可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負；重要報名信息填報不實的，一經(jīng)查實，取消報考資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時間：2023年7月31日11:00-8月3日11:00
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行審核，并及時公布初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，咨詢電話工作時間有專人值班，提供咨詢服務。
筆試開考比例按照1:3確定，其中，急需緊缺崗位不設開考比例。對通過資格初審考生人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)開考比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消、核減計劃將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自愿放棄應聘資格。
（三）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2023年7月31日11:00—8月3日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不繳費的，視作放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）核定的標準，筆試考務費每人40元。
（四）準考證打印
繳費成功人員在規(guī)定的時間登錄報名網(wǎng)站打印準考證、《濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘報名登記表》（參加現(xiàn)場資格審查和面試時使用）。
具體時間在濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知。
四、考試和現(xiàn)場資格審查
招聘急需緊缺專業(yè)崗位，考試采取面試（面談交流、專家評議）方式，免筆試；其他招聘崗位，考試均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計算成績。
（一）筆試
筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。
按照招聘崗位和招聘計劃（以核減后為準），根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
筆試時間、地點及成績在濰坊市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。
（二）現(xiàn)場資格審查
進入面試范圍的應聘人員，須按要求進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與資格初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
應聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料原件及復印件,應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消應聘資格。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分數(shù)線之上，按筆試成績依次遞補。
相關證明材料主要包括：
1.本人親筆簽名的《濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘報名登記表》；
2.本人有效身份證（正反面）；
3.學歷學位證書（普通高校應屆畢業(yè)生可先提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表）；
4.資格證、執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書等；
5.單位人事管理部門出具的工作經(jīng)歷證明（附件2，有工作經(jīng)歷要求的崗位提供）；
6.職稱資格證書（有職稱要求的崗位提供）；
7.留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明；
8.已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的同意報考證明（附件3，對出具確有困難的，經(jīng)醫(yī)院同意，最遲應當在體檢前出具）；
9.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明；
10.崗位要求的其他證明材料。
（以上材料原件及A4紙復印件按順序整理好，并用透明文件袋裝好，寫明姓名、電話、報考崗位）
允許委托他人代為進行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
現(xiàn)場資格審查通過人員，須按規(guī)定繳納面試費用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）核定的標準，面試考務費的收取標準為每人70元。
資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應聘人員本人承擔相應后果。
資格審查時間、地點在筆試成績公布后在濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站通知。
（三）面試
急需緊缺崗位采取面談交流、專家評議方式進行，其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測評及實際操作方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。為保證新進人員素質(zhì)，面試設合格分數(shù)線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結(jié)束后當場向應聘人員宣布。
面試時間、地點等在濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知。
（四）總成績計算與排名
面試結(jié)束后，急需緊缺崗位人員按照面談交流、專家評議成績排名。其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對面試成績不低于合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤�，進行加試排名。
五、考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員總成績排名，由高分到低分按照1:1的比例確定進入?yún)⒓涌疾祗w檢人員。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾鞈獙嵤虑笫牵�、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補，遞補次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
七、相關待遇
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量內(nèi)人員。
八、違紀處理
公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
九、其他事項
1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
2.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
3.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市第六人民醫(yī)院負責解釋。
有關網(wǎng)站和聯(lián)系電話：
1.濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：
https://wfsdlrmyy.com/
0536-8367117
2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和咨詢電話：
http://wsjkw.weifang.gov.cn
0536-8090288
監(jiān)督電話：0536-8090329
請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。
附件：
1.《2023年濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》.xls