為進一步加強教育集團學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進附屬幼兒園科學(xué)健康發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘幼兒教師6名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展的原則；

（二）堅持公平、公正、公開的原則；

（三）堅持全面考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及名額

（一）附屬幼兒園教師崗位3名；

（二）附屬潁東第一幼兒園教師崗位3名；

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡在35周歲以下（1987年7月1日及以后出生）；

4.具有學(xué)前教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

5.具有幼兒園教師資格證書；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的；

7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員應(yīng)填寫《2023年阜陽幼兒師專教育集團公開招聘人員報名資格審查表》（附件1），連同個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)證明）、教師資格證及其他相關(guān)材料電子掃描件，放入同一文件夾中發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：fsyeyzp@126.com），郵件標(biāo)題按照統(tǒng)一格式填寫：姓名+電話號碼+應(yīng)聘崗位。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時間截止為2023年8月31日，到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘者，予以解聘。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報名開始及截止時間：2023年7月6日8:00至2023年7月10日18:00。以電子郵件接收時間為準(zhǔn)，未在規(guī)定報名時間內(nèi)完成報名的，逾期不再補報。

（二）資格審查

1.報考人員報名后，7月12日16：00前可登錄郵箱查詢是否通過了資格審查，審查通過者請于7月14日9:00—17:00到阜陽幼兒師范高等學(xué)校附屬幼兒園參加資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時，報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及報考崗位要求的相關(guān)材料。審查通過者，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。按指定時間、地點，攜帶本人有效身份證參加專業(yè)測試。

3.資格復(fù)審確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

（三）專業(yè)測試

1.時間：具體時間見郵箱通知。

2.測試內(nèi)容：專業(yè)測試以無生上課、專業(yè)技能展示、答辯方式進行，測試總成績?yōu)?00分。（具體考試細則及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。

（四）確定初選人員

根據(jù)專業(yè)測試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。初選人員名單在學(xué)校官方網(wǎng)站上公布。如因工作需要，需增加崗位計劃數(shù)則按高分到低分確定遞補人員。

（五）體檢和考察

1.體檢工作參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。

2.考察由招聘單位對擬考察人員進行考察。主要對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面了解。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站進行公示。

五、聘用與管理

（一）本次招聘人員實行勞動合同制管理，委托第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理五險一金。招聘人員試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用，簽訂三年合同；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同，經(jīng)考核不能勝任者，合同期滿不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

（二）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

（三）聘用人員工資參照同區(qū)事業(yè)單位在職同類人員工資待遇執(zhí)行（保險及其他待遇按照國家相關(guān)政策執(zhí)行）。

對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘工作其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站及阜陽幼兒師專教育集團微信公眾號發(fā)布。

1.政策咨詢：0558-2565011（阜陽幼兒師專教育集團）

15556387870（附屬幼兒園朱老師）

15856880966（附屬潁東第一幼兒園管老師）

2.監(jiān)督舉報：0558-2562556

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于報名期間工作日正常工作時間使用（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00）。本公告未盡事宜，由阜陽幼兒師專教育集團負責(zé)解釋。

附件：1.阜陽幼兒師專教育集團2023年公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

2. 阜陽幼兒師專教育集團2023年公開招聘工作人員細則及評分參考標(biāo)準(zhǔn).doc

阜陽幼兒師專教育集團

2023年7月5日