為解決基層治理專業(yè)人才緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《2023年全省基層治理專干招聘工作實施方案》精神，遼源市面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃面向普通高校畢業(yè)生公開招聘基層事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員50名，其中龍山區(qū)26名，西安區(qū)24名，崗位設(shè)置均為社區(qū)治理專干。
二、招聘條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。
4.具備適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
5.應(yīng)為2023年畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體崗位資格條件詳見《2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
6.年齡須在30周歲以下(1992年6月13日后出生)，碩士研究生放寬至35周歲以下(1987年6月13日以后出生)，以本人身份證為準。年齡計算時間均以2023年6月13日為準。
7.符合崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2023年畢業(yè)生。在讀的非2023年普通高校畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷報考)。
5.2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。
6.現(xiàn)役軍人。
7.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
本次面向普通高校畢業(yè)生招聘基層專干考試的報名及資格審查由龍山區(qū)、西安區(qū)人社部門現(xiàn)場進行。
（一）時間及地點
報名及審核時間為：2023年6月25日、26日兩天，每天早9時至晚16時。
龍山區(qū)崗位審核地點為：龍山區(qū)人社局（龍山區(qū)濱河南路益陽街28號）
西安區(qū)崗位審核地點為：西安區(qū)人社局（西安區(qū)東旭街155號）
（二）現(xiàn)場需提供的材料
1.二代有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件。
2.2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干報名表（附件2），填寫完整，張貼近期證件照。
3.崗位所對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
4.學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，手寫姓名及本人學(xué)信網(wǎng)賬號、密碼。
5.委托他人代為報名、審核的，除以上材料外，還需提交《委托書》和委托人身份證原件及復(fù)印件。
（三）其他事項
1.考生報名與考試使用的身份證必須一致。本公告內(nèi)崗位，每名考生只允許報考一個，但可兼報《2023年遼源市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干公告》中崗位。資格審查通過后不能再改報其它崗位�？忌e報、漏報、瞞報姓名、年齡、身份證號、報考崗位、回避等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負。
2.報考人員應(yīng)如實提交個人有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負，弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。對惡意報名、擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試結(jié)果及聘用資格。
3.請考生實時關(guān)注信息發(fā)布平臺，并確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則責(zé)任自負。
(四)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
四、招聘考試
（一）資格條件審核通過人員獲得面試資格，如同一招聘崗位面試人數(shù)較多時，視情況決定加試形式，確定最終面試資格人選，并由兩區(qū)人社部門電話告知面試時間、地點、注意事項等內(nèi)容，請保持電話暢通。
（二）面試考生在面試當(dāng)天憑本人有效期內(nèi)二代身份證進入面試考點，參加考試，并需繳納面試費用，標準為80元/人（自備現(xiàn)金）。
（三）此次公開招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績?yōu)樽罱K成績，加試成績不作為成績計算權(quán)重，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
（四）計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當(dāng)場公布成績。報名同一崗位且面試成績相同的，視情況采取適當(dāng)形式，確定擬聘用人選。
（五）考試成績產(chǎn)生后，在達到及格線以上人員中，按從高到低順序，以招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，進行工作崗位選擇。
（六）選崗工作由兩區(qū)組織�？忌F(xiàn)場在所報考的崗位中，按照成績從高到低順序，由本人依次選擇工作社區(qū)。工作地一經(jīng)確定不得更改。
（七）選崗人員成績相同的，由工作崗位所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)工作需要確定。放棄選崗人員，取消其錄取資格，按成績由高到低順序依次遞補。選崗結(jié)束后按照招聘崗位人數(shù)1：1比例確定擬聘人選參加體檢。
五、體檢與考察
（一）體檢由遼源市人力資源和社會保障局組織實施，在指定醫(yī)院進行，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理。
（二）體檢合格的，分別由兩區(qū)人社部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并審核其聘用資格條件，考察不合格者不予聘用。
（三）考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
六、公示
（一）考察合格的，確定為擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期間，反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并按照選崗結(jié)果安排到相應(yīng)社區(qū)（村）工作。
（三）在公示前崗位出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位考試總成績?nèi)藛T中，依總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
（一）被聘用人員一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，并由招聘單位與被聘用人員在聘用合同中約定在社區(qū)（村）工作不得少于5年。拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定處理。
（二）2023年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。
（三）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
（四）擬聘用人員由用人單位按規(guī)定程序辦理人員聘用及落編手續(xù)。安排到所聘崗位工作，按照國家和我省事業(yè)單位人事管理法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)范管理。
八、注意事項
（一）考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。
（三）各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴格保密；對招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布平臺
“遼源黨建”微信公眾號
遼源·智慧黨建網(wǎng)站(http://www.jllydj.gov.cn/)
遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.liaoyuan.gov.cn/）
本次招聘有關(guān)事項將通過平臺及時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)通知。
（二）咨詢電話
1.政策咨詢
龍山區(qū)人社局：0437-3166890
西安區(qū)人社局：0437-3167311
2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話:400-838-9296
3.監(jiān)督舉報電話：0437-3315701（中共遼源市委組織部公務(wù)員管理一科）
0437-3319660（中共遼源市委組織部組織二科）
0437-3168867（遼源市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科）
附件1：2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表.xlsx
附件2：2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校招聘基層治理專干報名表.doc
中共遼源市委組織部
遼源市人力資源和社會保障局
2023年6月13日