為鞏固全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范市創(chuàng)建成果，打造民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建“升級(jí)版”，進(jìn)一步充實(shí)市創(chuàng)建辦人員，經(jīng)報(bào)市人民政府同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政供養(yǎng)編外人員2名，開(kāi)展創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識(shí)示范區(qū)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
（一）綜合協(xié)調(diào)崗。主要協(xié)助創(chuàng)建辦創(chuàng)建工作綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施等工作。
（二）宣傳策劃崗。主要協(xié)助創(chuàng)建工作整體宣傳策劃和開(kāi)展主題活動(dòng)的策劃，新媒體工作和新聞稿件、政務(wù)信息的采編、上報(bào)等工作。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的條件；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能服從工作安排，能吃苦耐勞；
4.有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件和新媒體工作手段；
5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（同等條件下，民族學(xué)、新聞?lì)�、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
6.有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有理論文章發(fā)表者（需提供文章發(fā)布相關(guān)佐證材料）優(yōu)先；
7.年齡在35歲以下，男女不限；
（二）具有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。
4.正在接受違紀(jì)違法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢(xún)平臺(tái)查詢(xún)有失信記錄的人員。
6.屬法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日—2023年3月19日。
（二）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上（電子郵件）報(bào)名兩種方式，不收取報(bào)名費(fèi)。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員提交本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等有效證件原件、復(fù)印件和有關(guān)佐證材料以及《百色市民族宗教事務(wù)委員會(huì)招聘財(cái)政供養(yǎng)編外人員報(bào)名登記表》、近期1寸免冠照片2張，到百色市民族宗教事務(wù)委員會(huì)辦公室報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)及個(gè)人簡(jiǎn)歷和有關(guān)佐證材料材料掃描件，《百色市民族宗教事務(wù)委員會(huì)招聘財(cái)政供養(yǎng)編外人員報(bào)名登記表》、近期1寸免冠照片，打包發(fā)送至bsmw56@163.com，壓縮包文件名為“XXX(姓名)報(bào)名材料”。資格審查截止前攜帶原件材料到百色市民族宗教事務(wù)委員會(huì)辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
（三）資格審查
由百色市民族宗教事務(wù)委員會(huì)按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。報(bào)名者對(duì)個(gè)人填報(bào)資料內(nèi)容和提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已聘用的按解聘處理。
（四）面試
本著公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)符合招聘條件的報(bào)名人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、崗位匹配性等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，確定擬招聘人選。面試方式及時(shí)間待定，面試不收取任何費(fèi)用。（面試具體信息以接到本委電話通知為準(zhǔn)）
（五）體檢考察
測(cè)試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按1:1確定體檢人員名單，統(tǒng)一安排到具備相關(guān)資質(zhì)的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。體檢合格人員列入考察對(duì)象，由百色市民族宗教事務(wù)委員會(huì)派出考察組進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
（六）確定招聘人選
根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)試、面試成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并公示5個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)符合條件的人員按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、聘用時(shí)間
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用人員試用期2個(gè)月。聘用人員在試用期內(nèi)能勝任工作的，試用期結(jié)束后與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用期為5年（從試用期算起），聘用方式為一年一簽。
五、聘用工資待遇
聘用期間，聘用人員食宿自理，工資待遇按照百人社發(fā)〔2017〕16號(hào)文件執(zhí)行，單位按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按工作實(shí)際成效考核另計(jì)。聘用期間，差旅補(bǔ)助與單位職工享受同等待遇。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)名咨詢(xún)電話：0776—2824549；地址：百色市右江區(qū)中山二路23號(hào)中銀大廈10樓。
本公告未盡事宜，由百色市民族宗教事務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
百色市民族宗教事務(wù)委員會(huì)
2023年3月13日