為補充我縣部分事業(yè)單位所需的專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向縣內(nèi)外公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
1.龍江縣固定資產(chǎn)投資評審中心;
2.龍江縣財政投資評審中心;
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心;
4.龍江縣廣播電視新聞中心;
5.龍江縣規(guī)劃執(zhí)法大隊;
6.龍江縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站;
7.龍江縣園林所;
以上各事業(yè)單位都是縣財政全額撥款單位。
二、招聘計劃、對象及條件
共招聘22人。
招聘計劃、對象及條件詳見附表：《龍江縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》
三、報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式，當(dāng)場確認(rèn)考試資格。
1、報名時間：2013年12月24日--12月26日。
2、報名地點：龍江縣人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股(龍江鎮(zhèn)勞動街1號辦公樓四樓)。
3、報名時需攜帶的材料：
(1)報名表一份(到公告網(wǎng)站下載);
(2)畢業(yè)證、身份證、報到證、項目生服務(wù)期滿證、普通話測試證原件及復(fù)印件;
(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張;
(4)符合黑政發(fā)[2009]30號文件加分政策的考生，報名時必須提供有效證書或證明原件及復(fù)印件，否則過后不予確認(rèn);
4、報名注意事項
(1)報考人員只限報一個崗位;
(2)報考人員報名與考試使用身份證必須統(tǒng)一;
(3)招聘人數(shù)與同一職位報名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消招聘職位;
(4)應(yīng)聘人員報名時，應(yīng)提供真實信息和材料，對弄虛作假的，一經(jīng)查實，不但取消考試資格或錄取資格，且書面通報原工作單位或人才中介機構(gòu);
(5)對招聘計劃之中的專業(yè)，學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需咨詢的，咨詢電話：0452—5852097;
(6)報名需報到具體職位和專業(yè)，按具體職位確定擬聘用人選。
三、考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與體檢、考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
(一)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，總分100分，筆試成績占70%，面試成績占30%。總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。播音員采取筆試、面試和試鏡方式進行，總成績100分。筆試占25%，面試占25%，試鏡占50%，播音員總成績=筆試成績(含政策性加分)×25%+面試成績×25%+試鏡×50%，所有考試人員都進入到試鏡，最后以三項總成績來確定擬招聘人選。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為招聘所需專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。
筆試時間以準(zhǔn)考證上打印的時間為準(zhǔn)。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試試題由面試專家組確定。面試內(nèi)容,必須由相關(guān)專業(yè)人員命題。
面試專家組由7人組成，評分時去掉一個最低分和一個最高分，取5人平均分確定為面試成績(保留二位小數(shù))，面試當(dāng)場公布成績。
面試時間在公布筆試成績時公布。
3、根據(jù)考試總成績從高分到低分順序，按招聘職位名額1:1比例確定擬招聘人員。考試成績相同時優(yōu)先聘用順序為：項目生;中級以上職稱;學(xué)歷高者;重點院校;有實踐工作經(jīng)驗;筆試成績高者(播音員試鏡成績高者)。
(二)體檢與考核
按招聘職位數(shù)額1:1比例確定體檢考核人員。
1、體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)【2005】1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按成績從高分到低分依次遞補。
2、考核：對體檢合格者進入考核，復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按考試成績從高分到低分依次遞補。
(三)辦理聘用手續(xù)
1.考試、體檢、考核合格后，在政府網(wǎng)站公示七天。公示期滿無異議者，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。并辦理相關(guān)編制、工資等手續(xù)。
2.聘用人員按報到時間，超過七個工作日沒有報到的，取消其聘用資格，可根據(jù)考試成績從高到低依次補聘。
3.原已參加工作的試用期為三個月，沒有參加工作的大中專畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿由主管部門對新聘用人員進行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的予以解聘。
四、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行處理。
2013年齊齊哈爾龍江縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
龍江縣人力資源和社會保障局
二0一三年十二月十七日
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