根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加快當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員擴(kuò)充及培訓(xùn)工作的通知》以及當(dāng)前工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃為酒泉市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名。具體招聘崗位計(jì)劃和崗位編制情況詳見(jiàn)《2022年酒泉市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期指就業(yè)報(bào)到證報(bào)到有效期，即畢業(yè)兩年內(nèi)。未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。
3.具有崗位所需的資格條件及技能要求。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）資格條件
1.年齡要求：詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)表》（如要求30周歲以下的，為1992年12月31日以后出生，依次類(lèi)推）。
2．2022年普通高等院校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，僅取得畢業(yè)證而未取得學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。
（四）專業(yè)條件
應(yīng)聘人員須具備崗位簡(jiǎn)表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類(lèi)別的，則該類(lèi)別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。專業(yè)名稱以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位〔2011〕11號(hào)）（研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號(hào)）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號(hào)）等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準(zhǔn)。
有以下情形的按對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行：
1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《簡(jiǎn)表》所列目錄有出入的，在同一門(mén)類(lèi)專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門(mén)類(lèi)專業(yè)目錄的，不得報(bào)考（如:“信息與計(jì)算科學(xué)”專業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思差不多，但不屬于同一類(lèi)別，不能混淆）。
2.因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由應(yīng)聘人員自行提供證明材料）。
3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名（應(yīng)聘人員須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明）。
4.應(yīng)聘人員因所在院校開(kāi)設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。
5.應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)屬同方向、同類(lèi)別且與崗位要求所列研究生或本科專業(yè)一致的，允許報(bào)考。
（五）下列人員不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。
3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。
7.往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生未取得學(xué)位證的。
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作擬定于2023年1月在酒泉市舉辦，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（屆時(shí)另行發(fā)布公告）。
四、招聘組織
本次招聘工作，在市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人社和衛(wèi)生健康部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督招聘工作。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名人員需于2023年1月9日18:00前，將報(bào)名資料掃描成PDF文件，壓縮后以“崗位序號(hào)+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱（附后）。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.報(bào)名須提交以下材料：
（1）《酒泉市2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）。
（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件）。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制本科畢業(yè)生）、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校期間學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件。
（4）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
（5）報(bào)考崗位所需的其它證明材料。
（二）資格初審
網(wǎng)上資格初審工作由市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，由酒泉市人民醫(yī)院根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)和相關(guān)材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，要及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。初審結(jié)果經(jīng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，面向社會(huì)公布通過(guò)初審人員名單。
（三）資格復(fù)審與面試
資格復(fù)審和面試采取線下現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的方式開(kāi)展，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名但未按照要求到現(xiàn)場(chǎng)接受資格復(fù)審的，取消面試資格。
1.資格復(fù)審。市衛(wèi)健委對(duì)資格初審入圍人員提交的資料進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)，應(yīng)根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求，與應(yīng)聘人員面談，核實(shí)有關(guān)證書(shū)，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長(zhǎng)、就業(yè)意愿，征詢就讀高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)意見(jiàn)，核查在校期間的表現(xiàn)。資格復(fù)審不符合要求的，要及時(shí)向應(yīng)聘人員告知并說(shuō)明理由。
參加資格復(fù)審需提交以下材料原件及一份復(fù)印件：
（1）有效期內(nèi)身份證；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證；
（4）就業(yè)報(bào)到證；
（5）就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單；
（6）自薦材料。
招聘結(jié)束前因本人不愿參加應(yīng)聘而領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)報(bào)到證的，應(yīng)聘人員要簽訂放棄報(bào)考承諾書(shū)。
2.成績(jī)核查。采取查看核實(shí)報(bào)名人員所提交的由就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件（或加蓋檔案管理部門(mén)公章的復(fù)印件）的方式進(jìn)行，學(xué)業(yè)課程成績(jī)均為合格的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，學(xué)業(yè)課程成績(jī)出現(xiàn)一門(mén)不合格經(jīng)補(bǔ)考合格的，由用人單位根據(jù)崗位要求確定是否聘用，學(xué)業(yè)課程成績(jī)出現(xiàn)兩門(mén)及以上不合格者，不論補(bǔ)考是否合格，均取消聘用資格。因報(bào)名提供虛假材料的，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，均取消聘用資格。
3.面試。面試由各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行組織，參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)按時(shí)參加面試，遲到15分鐘及以上時(shí)間，視為放棄面試資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)知識(shí)問(wèn)答等多種方式進(jìn)行。面試內(nèi)容由用人單位根據(jù)崗位需求確定，面試測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，劃定最低分?jǐn)?shù)線面試，面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)確定后面向社會(huì)進(jìn)行公布。
（四）錄取。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按招錄崗位、依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)錄取。面試中出現(xiàn)末尾成績(jī)并列者采取加試的辦法確定擬聘用人選，加試方式同面試。簽約錄取中主動(dòng)放棄的考生，須本人簽字確認(rèn)，形成的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）簽約。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審后，由市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)審核同意后，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（六）考察。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察�？疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施，考察內(nèi)容為與報(bào)名簽約人員面談，查閱有關(guān)證書(shū)，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長(zhǎng)、就業(yè)意愿；通過(guò)征詢簽約人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見(jiàn)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。
（七）復(fù)審。2023年1月20日前，完成擬聘用人員檔案、證件的復(fù)審工作。在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證件資料的，缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（八）體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。
（九）聘用。對(duì)體檢合格人員，由市衛(wèi)健委提請(qǐng)市人社局辦理備案或聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時(shí)間以人社部門(mén)批文為準(zhǔn)。
招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。
5.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說(shuō)明。
報(bào)名咨詢聯(lián)系人、電話及報(bào)名郵箱：
郵箱：280643754@qq.com
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0937-6982150
附件1 ：酒泉市2022年度衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls
附件3：酒泉市2022年度衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡(jiǎn)表.xlsx
酒泉市衛(wèi)生健康委員會(huì)
酒泉市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月31日