根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）、《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（恩施州人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）、《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員的通知》（恩施州人社函〔2022〕5號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就做好2022年恩施市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次專項(xiàng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才1名。具體崗位及資格條件詳見《恩施市事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計(jì)劃表》。
（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2022年12月31日前畢業(yè)的人員。在全日制高校就讀的非2022年12月31日前畢業(yè)的人員也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；
3.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按規(guī)定需回避的對(duì)象；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日8:30至2022年11月10日17:30。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名，將報(bào)名所需資料掃描件打包后以考生“姓名+崗位代碼“命名，上傳至郵箱1557691862@qq.com，聯(lián)系電話：0718－8262137�？忌鷪�(bào)名時(shí)間以工作人員郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),報(bào)名結(jié)果將在24小時(shí)內(nèi)反饋。
3.所需材料：符合條件的報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫《恩施市事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）、上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位材料、執(zhí)業(yè)資格等報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資料掃描件。在編正式工作人員報(bào)考，需同時(shí)上傳按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門（單位）同意報(bào)考的書面意見掃描件。
4.對(duì)考生的特別提醒
（1）考生網(wǎng)上報(bào)名提交后，24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，應(yīng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。收到審核結(jié)果后需加入“恩施市衛(wèi)健局招聘QQ群（群號(hào):1557691862）”，群里將在第一時(shí)間發(fā)布與公開招聘相關(guān)的所有消息。
（2）考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。
（3）考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。
（二）網(wǎng)上資格審查
1.資格審查所需材料為考生報(bào)名所需材料。
2.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際審查合格人數(shù)保留該崗位。
3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
（1）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間截止到2022年12月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員除提供《公告》和《崗位計(jì)劃表》規(guī)定材料外，還須于資格復(fù)審時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
（2）應(yīng)聘人員其他資格條件的取得時(shí)間或計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間（2022年11月8日）。報(bào)考崗位要求的專業(yè)資格類證書，報(bào)考者在報(bào)名前已通過(guò)考試但未取得證書的，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單等相關(guān)佐證材料。
（3）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別是依據(jù)《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的�？忌鶎W(xué)專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報(bào)考設(shè)置具體專業(yè)名稱的崗位時(shí)，與所設(shè)具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報(bào)考；報(bào)考設(shè)置為專業(yè)類別的崗位時(shí)，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
（4）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考、誠(chéng)信報(bào)考。
（5）入圍面試或直接進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及需提供的相關(guān)材料，將在“恩施市衛(wèi)健局招聘QQ群（群號(hào):1557691862）”進(jìn)行公告通知。
四、測(cè)試
（一）測(cè)試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
（二）測(cè)試方式
1.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)之比小于1:10（不含10）的，直接組織面試。
2.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)之比大于1:10（含10）的，采取“筆試＋面試”的方式進(jìn)行測(cè)試。
3.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)之比等于1:1,且審查合格人員系博士研究生或具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
4.具體測(cè)試方式依據(jù)崗位報(bào)考的實(shí)際情況確定，將與測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）另行公告。
（三）測(cè)試成績(jī)計(jì)算
測(cè)試（筆試、面試）成績(jī)實(shí)行百分制，測(cè)試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位。直接組織面試的，面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。采取“筆試＋面試”的方式進(jìn)行測(cè)試的，筆試成績(jī)占測(cè)試總成績(jī)40%，面試成績(jī)占測(cè)試總成績(jī)60%。
未折算的筆試成績(jī)或面試成績(jī)低于60分的，均不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。進(jìn)行測(cè)試的，根據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)1:1從高分到低分確定。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)發(fā)布公告后依規(guī)組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。
2.體檢工作由恩施市人力資源和社會(huì)保障局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施，在恩施市人力資源和社會(huì)保障局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體要求見人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可書面向恩施市人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)，由恩施市人力資源和社會(huì)保障局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。
3.體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
（二）考察
1.考察工作由市人社局和市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。
六、確定擬聘人員
確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并將備案材料報(bào)經(jīng)恩施市衛(wèi)生健康局黨組會(huì)議集體研究決定后報(bào)恩施市人力資源和社會(huì)保障局。
七、公示和備案
恩施市人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上，對(duì)審查合格的擬聘人員在中國(guó)硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)擬聘對(duì)象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，恩施市中心醫(yī)院書面申請(qǐng)恩施市衛(wèi)生健康局同意并報(bào)人社部門核準(zhǔn)后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；
（三）擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（四）在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；
（五）導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
九、聘用管理
用人單位以市人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事管理手續(xù)。用人單位對(duì)專項(xiàng)公開招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。對(duì)放寬條件招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、防疫措施
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和中國(guó)硒都網(wǎng)官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，中國(guó)硒都網(wǎng)官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘測(cè)試成績(jī)、體檢、考察、備案對(duì)象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0718－8262137
監(jiān)督舉報(bào)電話：0718－8417978
附件1：2022年恩施市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表.xls
附件2：恩施市事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
恩施市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月31日