為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)質(zhì)量和水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）、《關(guān)于全面做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)字〔2021〕4號(hào)）、《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類(lèi)型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）等文件精神，公開(kāi)招聘一批高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員20名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2022年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年9月28日至2004年9月28日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月28日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等條件，詳見(jiàn)《2022年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

（三）其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門(mén)同意。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名由中共臨江市委組織部受理，采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間和郵箱

報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日上午9:00至10月12日下午16:00，考生超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)名電子郵箱和電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名人員須認(rèn)真填寫(xiě)《2022年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才（1號(hào)）報(bào)名登記表》（附件2），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等有關(guān)材料一并通過(guò)掃描發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX學(xué)校XX教師張三）。在職人員報(bào)考的，須提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整和填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查

由中共臨江市委組織部依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

（五）開(kāi)考比例

本公告各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（六）注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。

2.留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)資格。

4.考生考試有作弊行為的，取消考試資格；工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

四、招聘考試

根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類(lèi)型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，由中共臨江市委組織部和臨江市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為40人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試，按招聘崗位人數(shù)1:30的比例從高分到低分依次確定最終面試資格人選。該崗位取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作由組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在臨江市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

八、政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見(jiàn)》《臨江市“精英惠臨”工程實(shí)施意見(jiàn)》，臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿(mǎn)3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入本地后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副鄉(xiāng)（科）級(jí)工作崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。聘用的非原“985工程”“211工程”院校碩士研究生給予不低于3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購(gòu)房的，5年服務(wù)期滿(mǎn)后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。聘用的非原“985工程”“211工程”院校碩士研究生提供每月500元的租房補(bǔ)貼，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次。

4.放寬職級(jí)職稱(chēng)政策。按照《2022年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照取得的相應(yīng)職稱(chēng)聘任（可超崗聘任）。暫時(shí)沒(méi)有職稱(chēng)的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

白山市（含各縣、市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布

此次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為臨江市人民政府網(wǎng)站（http://www.linjiang.gov.cn）及中共臨江市委組織部微信公眾號(hào)“臨江組工微訊”，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

十、疫情防控要求

按照統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控工作有關(guān)要求，擬參加本次招聘的考生在考試環(huán)節(jié)須攜帶《2022年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才考生健康管理信息承諾書(shū)》（附件3），其他防疫要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

附件：

1.2022年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）.xls

2.2022年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才（1號(hào)）報(bào)名登記表.xls

3.2022年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才考生健康管理信息承諾書(shū).docx

中共臨江市委組織部臨江市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月28日