根據(jù)鎮(zhèn)江高新區(qū)工作需求，以及推進(jìn)基層組織建設(shè)、提升干部素質(zhì)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)編外工作人員和村（社區(qū)）工作人員共6名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。
2．年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年6月1日至2004年5月31日期間出生）。
3．招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位表》（附件1）。按大類確定專業(yè)的崗位，參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核。
4．普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到招聘崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日至2022年6月8日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名材料的方式進(jìn)行，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料投遞郵箱：JL001129@163.com。郵件名稱格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。聯(lián)系人：王女士；聯(lián)系電話：13775545809。需要提供報(bào)名材料：《招聘報(bào)名表》（附件2），并附：①身份證原件掃描件；②學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件掃描件。（海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交承諾書(shū)掃描件，并確保在現(xiàn)場(chǎng)原件審核時(shí)提供認(rèn)證原件）③其他能證明應(yīng)聘人員工作能力、實(shí)績(jī)、榮譽(yù)等材料掃描件。
3.注意事項(xiàng)：提交報(bào)名材料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。請(qǐng)確保上傳附件壓縮包小于10M，切勿上傳超大附件及云附件。
三、資格審核
1.原則上提交報(bào)名材料后2個(gè)工作日內(nèi)將收到報(bào)名是否通過(guò)審核的郵件。
2.資格初審結(jié)束后，各崗位有效報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到5:1筆試開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作需要且比例達(dá)到3:1的崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)同意后，可繼續(xù)開(kāi)考。如報(bào)名人數(shù)不足，將相應(yīng)核減崗位的招聘名額。
四、綜合能力考評(píng)
綜合能力考評(píng)由筆試和面試組成。筆試和面試滿分各100分，綜合能力考評(píng)成績(jī)按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。綜合能力考評(píng)總成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
1．筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力，試卷采用百分制，筆試成績(jī)低于50分不得進(jìn)入面試；考試時(shí)間為90分鐘。
筆試時(shí)間初定于6月11日（星期六）上午，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試結(jié)果擇優(yōu)按最高3：1的比例確定擬面試人員名單，并于筆試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)通知本人。
2.面試
擬參加面試人員須于面試當(dāng)天攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核。面試合格線為70分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。
面試時(shí)間初定于6月12日（星期日）下午，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
參加筆試、面試人員須攜帶身份證原件參加考試，另須服從《鎮(zhèn)江市及部分轄市區(qū)事業(yè)單位2022年集中公開(kāi)招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)（2022年5月31日發(fā)布）》的有關(guān)要求。（參見(jiàn)
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kssydwkszl/202205/aad02a463d1849dba5021ea66670296a.shtml）
五、體檢及考察
1.體檢根據(jù)綜合能力考評(píng)總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中高分到低分擇優(yōu)確定參加體檢人員并通知參加體檢。擬錄用人員須在招聘單位指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢合格的進(jìn)行考察審核。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.考察結(jié)束，對(duì)擬錄用人選在鎮(zhèn)江高新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。如因應(yīng)聘人員原因逾期不能到崗的，視為自動(dòng)放棄。
六、人員聘用及待遇
1.公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)。
2.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可簽訂新的合同。
3.具體薪酬待遇可進(jìn)一步咨詢招聘單位相關(guān)人員。
七、其他
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0511-88627071、88622182。
鎮(zhèn)江高新區(qū)黨群工作部
2022年6月5日