為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前工作需要，七臺河市水務(wù)局面向社會和院校公開引進3名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈七臺河市進一步吸引集聚優(yōu)秀人才的若干措施〉的通知》（辦字〔2021〕52號）文件及有關(guān)規(guī)定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

一、引進對象和報名條件

本科及以上學(xué)歷（具體要求詳見附件1），35周歲以下（1986年6月6日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

（一）引進對象

本科及以上學(xué)歷（具體要求詳見附件1），35周歲以下（1986年6月6日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康；

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

4.符合崗位要求的其他資格條件。

5.無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

已屬于七臺河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。

（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進對象:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的；

5.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進崗位及人數(shù)

具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年七臺河市水務(wù)局急需專業(yè)人才引進計劃》（附件1）。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

三、引進辦法及程序

(一）報名時間及方式

報名時間：自本公告發(fā)出之日起即可報名，報名截止時間為2022年6月6日。

報名方式：網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。將《2022年七臺河市水務(wù)局急需專業(yè)人才報名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學(xué)籍在線驗證報告”）掃描件、身份證、高等學(xué)校新生錄取名冊（批次證明）以及其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料電子掃描版發(fā)送到指定郵箱。也可攜帶上述材料到七臺河市水務(wù)局606室進行現(xiàn)場報名（單位地址：七臺河市桃山區(qū)山湖路14號）。

(二）資格審查

由七臺河市水務(wù)局按照公布的人才引進條件標(biāo)準(zhǔn)對報名人員進行資格初審，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過初審人員進行復(fù)審。資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，未接到面試通知的視為資格審查未通過。

(三）面試

1.七臺河市水務(wù)局組織開展面試工作，市人才辦配合指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間和地點另行通知

2.如果單個崗位報名人數(shù)超過30人（含30人）將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照招錄職位計劃錄用人數(shù)1:3的比例進行面試人選資格確認(rèn)。

(四）考察

由七臺河市水務(wù)局組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況，考察不合格者不予聘用。

(五）審檔

查檔核實其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

(六）體檢

組織擬聘人員進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

(七）聘用

經(jīng)公示無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期（工資、待遇）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期（試用期為一年）滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對考核不合格者，取消聘用資格（待遇）。

四、政策待遇

凡引進的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，給予人才津貼5年，最低服務(wù)期為5年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

（一）事業(yè)單位引進人才津貼政策

1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼10萬元。

2.引進全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼4萬元。

3.引進“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬元。

4.引進其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬元。

（二）人才安居政策

1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費5萬元；引進全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費3萬元。同時，疊加享有我市人才購房相關(guān)補貼政策。

2.事業(yè)單位引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內(nèi)沒有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級以上科學(xué)技術(shù)獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。

3.符合入住人才公寓條件的引進人才，不選擇入住的，每年給予租房補貼5000元；引進的非“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級技師本人及配偶在七臺河市域內(nèi)沒有住房，每年給予租房補貼2000元，補貼期限不超過3年。

五、其他事宜

本公告未盡事宜由七臺河市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

電話：0464—8261611、18811527832

郵箱：qthswjdb@163.com

附件1、2022年七臺河市水務(wù)局急需專業(yè)人才引進計劃

附件2、2022年七臺河市水務(wù)局急需專業(yè)人才引進計劃報名表