根據(jù)工作需要，安徽蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)總監(jiān)1名、淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全環(huán)保部工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>

（二）民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三）能力素質(zhì)與招聘崗位相適應(yīng)；

（四）考試與考察相結(jié)合；

（五）依法依規(guī)辦事。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)總監(jiān)1名、淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全環(huán)保部工作人員10名。招聘崗位、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見附件。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

（六）本次招聘計(jì)劃中的“35周歲以下”為“1987年3月以后出生”，“40周歲以下”為“1982年3月以后出生”，“42周歲以下”為“1980年3月以后出生”。

（七）具備崗位所要求的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘條件要求的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的；

（5）曾被開除公職的；

（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（7）受處分期間或者未滿影響期限的；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（9）曾有違法犯罪記錄的；

（10）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條規(guī)定錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”（http://www.huaishang.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，且須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名成功后不得改報(bào)其他崗位。

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://huaishang.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月6日上午8:30至2022年4月15日下午16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名要求

報(bào)考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://huaishang.pzhl.net）進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.網(wǎng)上資格審查

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。根據(jù)報(bào)考崗位要求，報(bào)考者須上傳如下證明文件：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、個(gè)人簡歷、社保繳費(fèi)證明和單位蓋章的從業(yè)經(jīng)歷證明（證明具有5年及以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（安全主管及以上）或工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（工作期間未發(fā)生較大以上安全事故））等材料。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考信息申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間為4月6日上午8:30至4月15日下午18:00。報(bào)考者報(bào)名后至4月15日18:00前可登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://huaishang.pzhl.net）查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。在網(wǎng)上資格審查期間，報(bào)考者須時(shí)刻關(guān)注資格審查信息，如未通過網(wǎng)上資格審查，可根據(jù)未通過提示信息，修改或完善報(bào)名信息并重新提交報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，未及時(shí)重新提交報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位的，視為放棄報(bào)名資格。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考者須于4月16日上午12:00前登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://huaishang.pzhl.net）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元）。逾期沒有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5.取消或相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘計(jì)劃數(shù)

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減或取消該職位計(jì)劃數(shù)。招聘職位取消且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，可于4月16日14:30-16:30登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://huaishang.pzhl.net）改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考者退回所收筆試費(fèi)用。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名繳費(fèi)成功后，報(bào)考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://huaishang.pzhl.net）下載并打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（三）筆試

請(qǐng)考生攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容含安全生產(chǎn)知識(shí)。

（四）資格復(fù)審

面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

安全生產(chǎn)總監(jiān)崗位報(bào)考者須提交材料：

①筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件

②學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件

③中級(jí)注冊(cè)安全工程師資格證書原件和復(fù)印件

④個(gè)人簡歷

⑤本人近期證件照（一寸）5張

⑥社保繳費(fèi)證明和單位蓋章的從業(yè)經(jīng)歷證明（證明具有5年及以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（安全主管及以上）或工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（工作期間未發(fā)生較大以上安全事故））

⑦其他相關(guān)材料

安全環(huán)保部工作人員崗位報(bào)考者須提交材料：

①筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件

②學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件

④個(gè)人簡歷

⑤本人近期證件照（一寸）5張

⑥其他相關(guān)材料（中級(jí)注冊(cè)安全工程師資格證書原件和復(fù)印件等）

（五）面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，面試人選依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績當(dāng)場公布。面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成測試總成績，總分為100分。筆試成績、面試成績、測試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中報(bào)考崗位代碼20220302的，具有中級(jí)注冊(cè)安全工程師資格證書的人員進(jìn)入面試后，測試總成績加5分。

面試工作具體事宜另行通知。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://huaishang.pzhl.net）繳納面試費(fèi)用（面試費(fèi)用80元）、打印面試通知書，并按要求參加面試。

（六）體檢與考察

體檢和考察人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績（不低于60分）從高到低等額確定。報(bào)考20220301崗位的人員，測試總成績相同的條件下，按以下順序排序：1.市級(jí)及以上安全專家?guī)鞂＜遥?.具有化工行業(yè)安全工藝、設(shè)備設(shè)施設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷。以上條件均相同的條件下，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。報(bào)考20220302崗位的人員，測試總成績相同的條件下，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。按先體檢后考察的順序，體檢和考察合格人選缺額的，在面試人員中按測試總成績依次等額遞補(bǔ)（測試總成績相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補(bǔ)），遞補(bǔ)人選測試總成績不得低于60分，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)等組織實(shí)施。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

體檢合格，方可進(jìn)入考察程序。全面考察應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等方面情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（七）公示與聘用

體檢與考察工作結(jié)束后，由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選。

擬聘用人選在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人社局協(xié)助各用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同由區(qū)人社局備案存檔。聘用人員不按規(guī)定時(shí)間簽訂合同的，視為放棄聘用資格，取消聘用。

應(yīng)聘者測試總成績保留一年，一年內(nèi)若報(bào)考的招聘崗位出現(xiàn)空缺，且該招聘崗位體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)未超過2次，可依測試總成績從高到低等額遞補(bǔ)（測試總成績相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補(bǔ)）。遞補(bǔ)人員公告在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日，遞補(bǔ)工作共不超過兩次，遞補(bǔ)人員測試總成績不得低于60分。

五、招聘人員待遇

本次招聘的安全生產(chǎn)總監(jiān)崗位試用期為3個(gè)月，試用期工資為10000元/月。試用期滿由淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)人社局備案�？己撕细竦�，予以正式聘用且試用期計(jì)入績效考核時(shí)間；考核不合格的，取消聘用且不發(fā)放績效獎(jiǎng)金。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金構(gòu)成，其中基本工資為12500元/月、績效獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過150000元/年（稅前工資且包含五險(xiǎn)一金），績效獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按照《蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)總監(jiān)績效考核薪酬管理辦法》執(zhí)行。自簽訂合同之日起，工作年限每增加1年（計(jì)算到月）且年度綜合考核結(jié)果為合格以上的，每月工資在上年度基礎(chǔ)上增加100元。

本次招聘的安全生產(chǎn)總監(jiān)，自行在蚌租賃住房的，連續(xù)3年給予每年1.5萬元的住房租賃補(bǔ)貼；未在蚌租賃住房，可優(yōu)先申請(qǐng)區(qū)政府人才公寓或公租房；未在蚌租賃住房且未申請(qǐng)區(qū)政府人才公寓或公租房，在蚌購買首套自住商品房的，一次性給予5萬元購房補(bǔ)貼。但服務(wù)不滿5年個(gè)人辭職或被辭退的，須全額退還已領(lǐng)取的上述補(bǔ)貼。

本次招聘的安全環(huán)保部工作人員崗位試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)月薪為4000元/月。轉(zhuǎn)正后工資待遇由基本工資和專項(xiàng)績效獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。其中基本工資5000元/月（包含五險(xiǎn)一金），取得本科學(xué)歷的，每人每月基本工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加100元，取得碩士研究生學(xué)歷的，每人每月基本工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加300元。自簽訂合同之日起，工作年限每增加1年（計(jì)算到月）且年度綜合考核結(jié)果為合格以上等次的人員，每人每月基本工資在上年度基礎(chǔ)上增加30元�？冃И�(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按照《蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員績效考核薪酬管理辦法》執(zhí)行，每年不超過3萬元。

本次招聘的編外工作人員享受的五險(xiǎn)一金分別為：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金。單位繳納部分由用人單位統(tǒng)一支付，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

本次招聘的編外工作人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，須在規(guī)定時(shí)間自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

招聘咨詢電話：

淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)電話：0552-7131921

招聘監(jiān)督電話：0552-2829970

未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

附件：安徽蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

蚌埠市淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月29日