因工作需要，珠海高新區(qū)城市監(jiān)督管理局面向社會公開招聘3名合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘專職(輔助)類合同聘用人員3名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對象
符合相關(guān)資格條件的社會人員。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.本科以上學(xué)歷，35周歲以下，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞;
4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
5.年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(可委托報(bào)名，委托報(bào)名時須提供雙方復(fù)印件)。
2.報(bào)名時間：2016年11月23日至11月25日。(8:30—12:00，14:30—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)城市監(jiān)督管理局107室(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、K3、10、10A、10F、68、69路公共汽車，在“唐家站”下車)。聯(lián)系人：鄧光燦，咨詢電話：0756-3312383
4.報(bào)名時應(yīng)遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報(bào)名表上);
(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時提供原件備查。
如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1∶3比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試
崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時，采取筆試+面試的方法;崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時，采取面試方法(即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試)。
采取筆試+面試的方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。設(shè)定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷形式，答卷時間為90分鐘。筆試主要測試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。
筆試時間及地點(diǎn)：另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試時間及地點(diǎn)：另行通知。
面試結(jié)束后，依“筆試成績×50%+面試成績×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考試總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(四)確定擬聘用人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(二)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
(三)本方案由珠海高新區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：高新區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘合同聘用人員報(bào)名表