2016年黑龍江鶴崗綏濱縣事業(yè)單位招聘工作人員公告(21名)
為解決我縣發(fā)改局項(xiàng)目管理中心專業(yè)人才短缺及縣市場(chǎng)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心急需工作人員開展正常工作的問題。經(jīng)縣政府決定，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員21名，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，公告如下：
一、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身體健康，具備崗位要求的身體條件;
4、考生年齡要求在35周歲以下(1980年11月15日以后出生);
5、具備崗位所需的其他條件;
6、有下列情況之一的不能報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)在各級(jí)各類公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
(3)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序
(一)招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見附件
(二)招聘對(duì)象
報(bào)考各招錄崗位學(xué)歷要求：統(tǒng)招�？浦妇哂腥罩破胀ǜ叩仍盒？萍耙陨蠈W(xué)歷的社會(huì)在職和非在職人員;統(tǒng)招本科指具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的社會(huì)在職和非在職人員。所有報(bào)考崗位服務(wù)期限均為5年，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考研究生、報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
(三)報(bào)名
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須親自到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、本人近期藍(lán)底1寸免冠彩色照片3張，有工作單位的需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。符合加分條件的項(xiàng)目生需提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證書;符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》;符合加分條件的服現(xiàn)役期滿的高校畢業(yè)生需提供退役士兵(官)證書。
報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報(bào)考資格，已被聘用的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：11月15日-11月22日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00(公休日休息)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局職位股(人民辦事中心405室)。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。
5、注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名咨詢電話：0468—7873012
(2)報(bào)考人員必須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，或因考生個(gè)人原因無法取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。
(3)通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。如達(dá)不到規(guī)定的這一比例要求，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
(三)考試
考試采取筆試和面試兩部分。
1、筆試。
筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。筆試考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，兩張?jiān)嚲�，滿分各100分。
筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
政策加分：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次招聘筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格, 本次招聘筆試成績(jī)加10分;應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加10分。
2、面試
進(jìn)入面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，特殊情況經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例。若成績(jī)出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，否則《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先，前5名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在綏濱縣人民政府網(wǎng)站(www.suibin.gov.cn)公示3個(gè)工作日。
面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生，不予聘用。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)考試成績(jī)確定
考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)考核與體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定考核體檢入闈人員。若考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則分別依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員進(jìn)行。采取調(diào)閱人事檔案、走訪應(yīng)聘人員所在單位、學(xué)校、街道、派出所等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细裾�，不予聘用。考核不合格所出現(xiàn)的空位，在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績(jī)依次從符合條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。在綏濱縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，在職人員和往屆畢業(yè)生試用期為半年，試用期考核不合格者，取消聘用資格。
(七)紀(jì)律要求
報(bào)考人員在招聘過程中，若有違反報(bào)名，筆試、面試工作紀(jì)律、弄虛作假等違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用考試。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0468-7864001
公告日期：2016年11月8日-11月16日。
此公告由綏濱縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
綏濱縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月8日