根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(張人社發(fā)〔2014〕70號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人社、編制部門審核并報(bào)縣人民政府同意、市人社局核準(zhǔn)，2016年決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
桑植縣2016年計(jì)劃公開招聘事業(yè)工作人員136名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求、筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見《桑植縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：
桑植縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://szrsj.sangzhi.gov.cn/index.asp);
桑植縣公眾信息網(wǎng)(http://www.sangzhi.gov.cn/)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1980年7月27日至1998年7月27日期間出生，其他年齡依此類推)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn);
4、具有良好的品行;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力;
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)考職位要求的其他證書，必須在2016年8月31日前取得。否則，不予聘用。
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。
7、具備招聘崗位所要求的其他條件。
報(bào)考大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘計(jì)劃的考生，應(yīng)當(dāng)是在桑植縣服務(wù)期滿兩年、考核合格且在崗的大學(xué)生村官。已考錄、招聘為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官，不能報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃。
報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。
(二)不得報(bào)考情形
1、因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3、被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
6、普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;
7、違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
8、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2016年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。
三、報(bào)考辦法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及流程
1.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及報(bào)考資格審查地點(diǎn)為：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院的考生到桑植縣衛(wèi)計(jì)局辦公樓5樓會(huì)議室報(bào)名，其它在各招聘單位人事股報(bào)名。
2.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2016年7月25日至7月27日(上午8：00至12：00，下午3：00至6：00)。
3.報(bào)名流程
考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《桑植縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份(附件3)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫)→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員)→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。
(二)報(bào)名要求
報(bào)考桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生報(bào)名時(shí)，只需填報(bào)到具體崗位，不需填報(bào)到具體招聘衛(wèi)生院，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢對(duì)象的綜合成績(jī)排名順序依次在《桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年公開招聘崗位明細(xì)表》(附件4)中選擇招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，選擇具體招聘衛(wèi)生院后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
報(bào)考桑植縣人民醫(yī)院西醫(yī)醫(yī)生崗位的考生，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢對(duì)象的綜合成績(jī)排名依次在《桑植縣人民醫(yī)院2016年公開招聘西醫(yī)醫(yī)生崗位明細(xì)表》(附件5)中選擇具體科室(具體選擇規(guī)則詳見附件5)，選擇具體科室后如有放棄者，在本崗位參加面試人員中按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。
報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問的，可直接咨詢各招聘單位人事股。各招聘單位聯(lián)系人及電話號(hào)碼詳見《桑植縣2016年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話號(hào)碼表》(附件6)。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
報(bào)考大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘計(jì)劃的考生，需事先到桑植縣委組織部開具同意其報(bào)考的證明，取得證明原件后再到招聘單位報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，招聘單位每天公布一次各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。
(三)資格審查及注意事項(xiàng)
現(xiàn)場(chǎng)資格審查原則上由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，事業(yè)單位設(shè)立了人事機(jī)構(gòu)的，可由事業(yè)單位負(fù)責(zé)。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位要求的條件組織審查，查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證書、證明等材料原件(材料原件應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔)，并由負(fù)責(zé)審查的人員簽署明確的資格審查意見。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考職位要求的資格證書和相關(guān)證明等材料原件。
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。
(四)筆試開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生需于2016年8月4日上午8：00至下午6:00到各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)參加筆試。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容與分值：各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值詳見附件1。
2、筆試時(shí)間：2016年8月6日上午9∶00-11∶00。
3、筆試地點(diǎn)：桑植縣內(nèi)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
(二)面試
1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2、面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作方式進(jìn)行，各招聘崗位具體面試方式詳見附件1，面試分值為100分。
3、面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;采取技能操作面試的崗位，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，由招聘單位主管部門報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)考試綜合成績(jī)合成和排名
1、考試綜合成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2、考試綜合成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
五、體檢和考察
(一)體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按聘用計(jì)劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2、體檢組織實(shí)施。體檢由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向縣人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)束，由考察組填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件7)。
同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其主管部門審查并報(bào)縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局在桑植縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://szrsj.sangzhi.gov.cn/index.asp)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)縣人社局審定。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特別提示
(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
(二)報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在桑植縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://szrsj.sangzhi.gov.cn/index.asp公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)、張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)和張人社發(fā)〔2015〕74號(hào)文件執(zhí)行。
九、本次公開招聘相關(guān)政策由桑植縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：人社局事業(yè)單位人事管理股(0744-6222854)
2016年桑植縣事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表a.xls
桑植縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
2016年桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位明細(xì)表
2016年桑植縣人民醫(yī)院招聘西醫(yī)醫(yī)生崗位明細(xì)表
2016年桑植縣事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話號(hào)碼表.rar
張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表
桑植縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月12日