一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu);面向社會、公開招聘;統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
2013年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員144名。其中，專門用于招聘面向鳳臺縣基層服務人員(經我縣統(tǒng)一組織考試的鳳臺縣大學生“村官”)10名。報考人員必須同時符合下列條件：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
招聘崗位用于“鳳臺縣大學生‘村官’”的，須是截止2013年5月31日服務期滿3年且考核合格的人員。
有下列情形的人員，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
4、現役軍人;
5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見《2013年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件1)。
三、報名
(一)報名方式
采用現場報名的方式。
(二)報名時間
2013年6月10日至6月14日工作時間，逾期不予補報。
(三)報名地點
縣農民工維權服務中心(縣古城中學西20米)。
(四)報名程序
詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名表→資格審查→提交報名表→繳費。
(五)報名注意事項
1、報考人員必須符合招聘崗位的條件，每個報考者限報一個崗位。
2、報考人員應提供以下證件、材料：
(1)本人近期二寸正面免冠同底彩照2張。
(2)屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件與復印件。
(3)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件與復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(4)上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。
(5)鳳臺縣大學生“村官”須提供與縣組織人事部門簽訂的《聘用全日制高校畢業(yè)生到村工作合同書》的原件與復印件等有關材料。
(6)招聘崗位有資格證書等要求的，報考人員須提供相關證件的原件與復印件或相關證明材料。
3、報考人員需填寫《2013年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
(六)繳費
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。
農村特困和城市低保家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關系的材料(如戶口簿等)。
(七)其他
同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3:1。若達不到規(guī)定比例，經縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組同意，相應核減該崗位招聘計劃數或降低比例開考。因取消招聘崗位的報考人員，可于2013年6月17日到報名地點改報其他相關崗位，不能改報的退還報名費。
四、資格審查
資格審查工作由縣人力資源和社會保障局負責，統(tǒng)一在報名地點進行。報名期間，縣人社局將組成專門的工作班子，抽調精干且熟悉業(yè)務的人員，按照招聘崗位條件要求，認真對報考人員的報考資格進行審查。資格審查務必客觀、公正、及時、細致，力求準確無誤，對所有報考人員一視同仁。
通過資格審查的報考人員，于2013年6月24日至6月 25日工作時間內憑本人有效身份證件和交費憑證到報名地點領取準考證。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。
(一)筆試科目
筆試分兩個科目：1、《公共知識》;2、《專業(yè)知識》或《申論》。
報考縣教育系統(tǒng)崗位的考生，筆試科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科;報考其他崗位的考生筆試科目為《公共知識》和《申論》兩科。
(二)筆試內容
筆試內容見《2013年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件3)。本次考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(三)筆試時間與地點
時間：2013年6月30日(星期日)
8：00—9：30《公共知識》
10：00—12：00《專業(yè)知識》或《申論》。
筆試地點以《準考證》為準。考試時考生須憑《準考證》和有效身份證件進入考場。
(四)政策性加分
對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現加分政策，每門筆試科目成績加2分。
審核時，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
上述人員于2013年7月1日到縣人力資源和社會保障局，經審核確認，并通過鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網公示3天無異議后，予以加分。
(五)成績查詢
筆試科目成績分別以100分計算，兩科分數累加為筆試總成績。考生請于2013年7月10日登陸鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網查詢筆試考試成績。
考生如對成績有異議，可于2013年7月15日到報名地點辦理查分手續(xù)，逾期不予辦理。
對照報考崗位，根據筆試總成績從高分到低分，按崗位實際招聘計劃數等額確定體檢人選。若筆試總成績相同，則依照筆試成績中《專業(yè)知識》或《申論》成績從高分到低分排序確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為體檢人選。
為確保新進人員素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數線。筆試總成績達到100分以上(含100分)的應聘人員，方可進入下一輪體檢環(huán)節(jié)。
六、資格復審
體檢前，縣人力資源和社會保障局根據政策規(guī)定，對照報考人員報名時提供的信息，負責對確定為體檢人選的報考人員的報考資格進行復審。凡與招聘崗位條件不符的或不能提供規(guī)定的證件材料的，取消其體檢資格。因取消資格等原因出現人選缺額的，按筆試總成績高低順序依次等額遞補后再進行資格復審。
七、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
八、考核
考核由縣人力資源和社會保障局負責組織安排，招聘單位的主管部門配合實施�？己斯ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。
九、簽約聘用
對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審核，在鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會保障網上公示7天無異議后，按現行規(guī)定辦理有關手續(xù)。其中，報考縣中小學校和幼兒園崗位的新進人員按報考崗位依照其筆試總成績高低順序依次挑選招聘單位，并填寫志愿。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現崗位空缺的，不再遞補。根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、工資待遇
縣幼兒園新進人員在編制內聘用，享受公辦教師工資待遇;其他招聘單位新進人員的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他相關事宜
本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關信息，請登陸鳳臺政府網(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(http://fthrss.ft.gov.cn/)查詢。
監(jiān)督電話：0554-8681135、8689706。
咨詢電話：0554-8689711、8689703。
附件：
1.《2013年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.rar》
2.《2013年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar》
3.《2013年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》
鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員
工作領導小組辦公室
二○一三年五月三十一日