為加強(qiáng)工信人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市工信委研究，報(bào)市人力資源和社會保障局同意，贛州市工信委擬面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘職位是贛州市散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦公室工作人員1名。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。
二、報(bào)考條件
1、政治條件：政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);服從組織分配，愛崗敬業(yè);思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會關(guān)系清楚。
2、年齡條件：30周歲以下(1985年8月1日后出生)。
3、學(xué)歷、專業(yè)條件：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程、材料化學(xué)、電氣工程及其自動化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。
4、工作年限：普通高校畢業(yè)后兩年以上工作經(jīng)歷(2013年7月31日前參加工作，從事個體私營經(jīng)濟(jì)工作的以營業(yè)執(zhí)照或勞動合同為準(zhǔn))。
5、身體條件：身體健康，符合原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的條件。
三、招聘程序及方式
本次公開考選采取組織推薦、個人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。
1.組織推薦。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制人員需有所在單位同意報(bào)考的介紹信。
2.個人報(bào)名。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名，屬縣(市、區(qū))科級干部的，還須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門蓋章同意。
3.資格審查。由市工信委組織資格審查，對不符合資格條件的取消報(bào)考資格，對符合報(bào)考資格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。資格審查通過的人員于8月6日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試。筆試時間為2015年8月8日，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為一門，總分為100分。參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、行政管理、公文寫作、工業(yè)和信息化相關(guān)專業(yè)知識等，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析和解決實(shí)際問題能力等。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。如因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，則從未入闈人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次，如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3的，則報(bào)考該職位的考生可全部入闈面試。因上述情況入闈面試的考生，面試成績須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
5.面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(筆試成績*50%+面試成績*50%)，按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察和體檢對象。
6.考察。由市工信委組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，主要采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分順延遞補(bǔ)考察對象。如遞補(bǔ)考生出現(xiàn)總成績并列情況,則按照考生面試成績排名先后確定遞補(bǔ)人員。
7.體檢。對考察合格的考生，按1：1的比例確定體檢對象。體檢按錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按照考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
8.公示。對體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障網(wǎng)、贛州市工信委網(wǎng)站等媒體公示7個工作日。
9.聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用調(diào)動手續(xù)。放棄聘用資格出現(xiàn)的空缺計(jì)劃，按考生總成績在考察、體檢合格后遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個月的試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員納入編制管理。
四、報(bào)名時間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時間：2015年7月29日—7月31日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市工信委人事科(市政中心1號樓3樓1312辦公室)。
3.報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：(1)《報(bào)名表》一式二份，(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證等原件及復(fù)印件;(3)近期一寸同底免冠彩照4張;(4)所在單位及主管部門加蓋公章同意報(bào)考的書面意見，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的編制證明及2013、2014年度考核登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)，其他從業(yè)人員的相關(guān)證明材料。屬縣(市、區(qū))科級干部的，還須當(dāng)?shù)亟M織部門加蓋公章同意報(bào)考。報(bào)名采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
五、咨詢電話：0797-8391182
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贛州市工信委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc