一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員64名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位要求的人員(具體要求詳見《一覽表》)。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，按照報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報名
1.報名時間：2013年6月13日至6月14日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。
2.報名地點(diǎn)：秀山自治縣行政審批大廳(中和鎮(zhèn)渝秀大道財政局2樓)
咨詢電話：023-76672106
3.報名手續(xù)及資格審查：
(1)報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名。報考者填寫《秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》，報考縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊執(zhí)法專技人員4崗位的還需提交戶口薄原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。報名者對所提供的報名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。原則上要求現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)報名和電話報名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報名，可采取委托報名方式，委托報名具體流程為：報考者填寫報名表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、身份證復(fù)印件及報考職位所需材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考試費(fèi)用。
(2)各崗位報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。其中，緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年6月28日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試考核
考試考核包括公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》;專業(yè)科目測試詳見《一覽表》，考試內(nèi)容為該科目相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識。公共科目筆試和專業(yè)科目測試滿分均為100分。考試具體時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
考試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在秀山自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)查詢。
(三)資格復(fù)審
公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和低于100分者，不得確定為面試人員。按擬聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試前對進(jìn)入面試人選的報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本簡章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證，以及招考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料，2013年尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證的應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供，但應(yīng)提交學(xué)校簽章的《秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名推薦表》(附件3)。考生所提供的畢業(yè)證均需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(即學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)查詢通過，否則不予認(rèn)可。
資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
除縣廣播電視臺電視節(jié)目主持人崗位面試采取出鏡實(shí)作方式進(jìn)行外，其余崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試方式、時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
(六)體檢
體檢人選按擬招聘崗位職數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按專業(yè)科目測試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)的要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未按規(guī)定取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，視為考察不合格。考察不合格或考生自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示
考試考核等相關(guān)事宜可登陸秀山自治縣人力社保網(wǎng)查詢�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、秀山自治縣人力社保網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)及各崗位要求的其他條件。
(九)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿五年方能調(diào)動，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用到縣衛(wèi)生局下屬縣人民醫(yī)院放射崗位的人員，須在2016年12月31日前取得崗位所需執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格，聘用到縣衛(wèi)生局下屬縣人民醫(yī)院藥劑崗位全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的人員，須在2015年12月31日前取得藥劑師職稱，未取得者解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.秀山自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.rar